Categoría: Empleo
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4 consejos que impulsarán la productividad de tu equipo de ventas
La productividad es el elemento vital de un equipo de ventas de alto rendimiento: el factor clave que separa a los equipos verdaderamente excepcionales de sus contrapartes «a mitad de camino». Entonces, como emprendedor, una de tus primeras responsabilidades es asegurarte de que tu equipo sea lo más productivo posible. Pero, ¿cómo llegas ahí? ¿Qué trucos…
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Cómo combatir la vuelta a la rutina sin procrastinar
Septiembre para muchos es un punto de inflexión, similar al que se produce en enero. Un nuevo año con sus respectivos objetivos. Y si un objetivo coincide en la gran mayoría de personas es el de no procrastinar. Lo cierto es que muy probablemente lo hayas estado practicando más de lo que deberías y si no,…
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La conciliación laboral es esencial para la motivación del 95% de los empleados españoles
Como cada año, tras el periodo de vacaciones estivales, septiembre se convierte en un mes de regreso a las oficinas y vuelta a la rutina. Esto implica también dejar atrás el tiempo de desconexión y recargar fuerzas para regresar motivados a las actividades diarias. En este panorama, y teniendo en cuenta las nuevas necesidades que…
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El síndrome postvacacional afecta a entre un 30% y un 40% de la población activa en España
Con la llegada de septiembre, el retorno a la rutina cobra protagonismo y, en muchos casos, desencadena el conocido como síndrome postvacacional. Según datos proporcionados por Fremap, entre el 30 y el 40% de la población activa se ve afectada por esta transición, marcada por la incertidumbre laboral, la inestabilidad en el mercado y los cambios…
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Gran caída de la afiliación, repunte del paro y fuerte descenso de la contratación en agosto
Los meses de agosto vienen marcados por fuertes destrucciones de empleo, sobre todo en el último día del mes. El paro registrado suele crecer, aunque con variaciones mucho menores a las de la afiliación. En esta ocasión, las variaciones mensuales de ambas variables han mostrado el signo previsto, y mejoran los registros de 2022, aunque…
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El mercado laboral acusa el fin de la campaña veraniega y precisa de políticas que alienten el mantenimiento del empleo
El empleo muestra en agosto la típica ralentización del fin de la campaña veraniega. Cae la afiliación en todos los sectores y sube el paro registrado. La buena evolución del empleo de los últimos meses, que venía siendo desacorde con el entorno económico adverso y demostrando la resiliencia de las empresas españolas, ha vuelto a…
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«Vuelta al cole»: 8 claves para que los empleados regresen al trabajo con entusiasmo
La vuelta al cole, aunque representa el inicio de un nuevo curso académico, puede ser una montaña rusa de emociones tanto para los más pequeños de la casa como para sus progenitores. Del mismo modo, el regreso al trabajo después de las vacaciones puede ser un momento desafiante para muchos empleados y, por tanto, para sus compañías.
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¿Cómo hacer un buen currículum sin experiencia laboral?
El panorama del empleo que se dibuja en España tiene dos caras, según el diagnóstico de la OCDE: por una parte, la tasa de desempleo, aunque «estructuralmente elevada», cayó casi tres puntos entre el cuarto trimestre de 2020 (16,13 %) y el primero de 2023 (13,26 %), tal como refleja la Encuesta de Población Activa; por otra, la entrada…
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El 72% de las empresas tienen problemas para encontrar trabajadores
Randstad advierte que el 72% de las empresas perciben la existencia de problemas de escasez de talento, tanto en el mercado en general como dentro de su propia empresa. Además, 9 de cada 10 han buscado algún perfil últimamente y la gran mayoría de ellas se han enfrentado a dificultades para cubrir sus vacantes, especialmente en perfiles cualificados. Las…
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No invertir en medir y mejorar la experiencia del empleado impacta en la rentabilidad
Dos tercios de las empresas (63%) podrían correr el riesgo de perder valor en el mercado a causa de las disrupciones macroeconómicas que están afectando a la experiencia del empleado.
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Operación retorno: cómo ayudar a tus empleados a recuperar el ritmo tras las vacaciones en cuatro pasos
Descansar, disfrutar, dormir, divertirse, y sobre todo, desconectar. Son las ‘5 D’ del verano, y es necesario practicarlas para vivir unas vacaciones completas, que nos ayuden a reponer fuerzas y regenerar las neuronas antes de volver al trabajo.
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El nómada digital, el perfil del viajero de negocios del S. XXI
El viajero de negocios de hace 30 años no es el mismo que el de ahora, eso está más que claro. Sin embargo, tampoco es el mismo el perfil del viajero de negocios hace 5 años que hoy en día, y no es cuestión de la irrupción de la tecnología o el Business Intelligence, sino que,…
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4 claves para prevenir la depresión postvacacional en los trabajadores
La depresión postvacacional es la reacción psicológica negativa que algunos empleados manifiestan al volver al trabajo tras una larga temporada de descanso. Se refleja por un estado de ánimo bajo, apatía, falta de energía, desmotivación e incluso ansiedad.
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Ciberseguridad, el sector con menor tasa de desempleo en España
El número de puestos de trabajo relacionados las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) no deja de crecer. La ciberseguridad es un sector en auge que tiene una gran demanda de profesionales y, por tanto, ofrece importantes oportunidades laborales.
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5 consejos para hacer que tu modelo de trabajo híbrido sea más efectivo
Con los empleados de hoy en día buscando más voz sobre dónde viven y trabajan, los modelos de trabajo híbrido se están volviendo cada vez más populares. Entonces, ¿cómo puedes hacer que un lugar de trabajo híbrido funcione tanto para los miembros del equipo en la oficina como para los remotos?
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Cómo aumentar la motivación de los empleados
¿Quieres atraer grandes talentos? Tendrás que ofrecer grandes salarios e incentivos. ¿Quiere mantener a tu talento motivado una vez que lo tengas? Desafortunadamente, los salarios altos y los grandes beneficios a menudo no son suficientes por sí solos para mantener a tus empleados motivados y comprometidos a largo plazo.
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5 pasos para implementar el modelo ideal de trabajo híbrido
El trabajo híbrido, una combinación de trabajo en la oficina y fuera de la oficina, no era algo nuevo antes de la pandemia. Pero el «trabajo híbrido» posterior a la pandemia ha adquirido un nuevo significado, y la mayoría de los empleados esperan alguna posibilidad de trabajar de forma remota, donde sea factible.
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Se prevé duplicar la demanda de programadores en los próximos años
En un mundo cada vez más digitalizado, España se alza como el epicentro de una revolución tecnológica sin precedentes. El sector de la programación se consolida como el motor impulsor de la economía del país, ya que se prevé un aumento del 22% en los puestos de desarrollador de software para el 2030, según revela la Oficina…
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La agricultura ha creado más de un millón de contratos en lo que llevamos de año, más de la mitad, indefinidos
Randstad ha estudiado el mercado laboral en el sector primario o agro durante los primeros siete meses del año. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.
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Cómo mejorar la productividad laboral en agosto con el aumento de las temperaturas
Actualmente, nos encontramos en ese momento del verano en el que muchas personas ya se han ido de vacaciones y han vuelto al trabajo, o todavía no han disfrutado de su periodo vacacional y continúan trabajando. El mes de agosto es un desafío para muchos trabajadores y puede causar angustia y estrés.
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7 formas de usar ChatGPT en el trabajo para aumentar tu productividad, facilitar tu trabajo y ahorrar mucho tiempo
Es posible que ChatGPT de OpenAI y herramientas de IA similares no reemplacen los trabajos a corto plazo, pero pueden ayudar a los trabajadores de muchas industrias, desde la tecnología hasta los medios, a hacer su trabajo mejor y más rápido.
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Malas cifras de paro y aumento débil de la afiliación en un julio con gran aumento de los demandantes
Los meses de julio suelen caracterizarse por un buen comportamiento estacional, con aumentos de la afiliación y descensos del paro registrado. En esta ocasión, las variaciones mensuales de ambas variables han mostrado el signo previsto, y mejoran los registros de 2022, aunque la comparación con los julios de la última década refleja un comportamiento discreto.
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Los 12 mandamientos del trabajo remoto
Mitko Karshovski es el presentador de That Remote Life, un podcast que cubre la revolución del trabajo remoto y el estilo de vida nómada digital. Desde 2018, su trabajo ha ayudado a empresas remotas a establecer operaciones y cultura desde una perspectiva remota. Después de guiar a cientos de emprendedores que buscaban administrar mejor los…
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CEPYME valora la fuerte creación de empleo en el segundo trimestre, pero advierte del freno de la actividad industrial
CEPYME valora el buen ritmo de creación de empleo que refleja la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al segundo trimestre de este año, impulsado principalmente por la campaña estival.
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El empleo supera los 21 millones de ocupados y la tasa de paro se reduce hasta el 11,6%
La Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2023 se ha caracterizado por un fuerte crecimiento de la ocupación, un comportamiento habitual en un segundo trimestre. El paro ha experimentado un descenso trimestral, lo que rompe con tres trimestres consecutivos de crecimiento del desempleo.
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El absentismo laboral repunta en 2023, con cerca de un millón de trabajadores con baja faltando a diario
Randstad ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el primer trimestre de 2023. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).
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Los 5 errores más habituales que cometen las empresas en sus planes de formación de idiomas
Actualmente nos encontramos ante un mercado laboral tan competitivo que los idiomas se han convertido en un valor estratégico para cualquier compañía. Las empresas españolas están avanzando en la implantación de planes de formación que se adecúen a las necesidades del momento y a los objetivos de sus equipos.
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Las 5 habilidades blandas más demandadas
El mercado laboral está cambiando de manera radical. El nuevo paradigma laboral incluye cierto grado de flexibilidad y un aumento en la comunicación digital, lo que genera nuevos desafíos para construir la sólida cultura empresarial necesaria para mantener y retener a los mejores empleados.
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El sector de hostelería emplea a más de millón y medio de trabajadores, pero la restauración aún no ha recuperado los niveles previos a la pandemia
Randstad, a través de su centro de estudios Randstad Research, ha publicado el informe Mercado de trabajo en el sector de hostelería, un análisis en profundidad del empleo en esta actividad económica. El estudio indica que el sector de hostelería, que da empleo a más de un millón y medio de personas, está compuesto por los segmentos de…
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¿Qué extensión debe tener un currículum? Todo lo que necesitas saber
Con la incertidumbre del mercado laboral, tener un currículum actualizado que refleje tu experiencia nunca ha sido más crítico. A medida que actualices tu CV, es posible que te preguntes qué extensión debe tener y qué debes incluir.
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Tecnología, empatía y movilidad interna, retos del futuro en materia laboral
Randstad ha elaborado su informe Tendencias de talento 2023 en el que analiza los principales retos que, en materia de recursos humanos, tendrán que afrontar las empresas en los próximos meses. Este estudio está elaborado en base a una encuesta realizada a 906 directivos y líderes de capital humano de organizaciones mundiales y regionales de 18 mercados de…
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La desconexión digital en verano, clave en la retención de talento
En los últimos años, las prioridades de los trabajadores han evolucionado hacia un modelo que aspira a equilibrar el plano profesional y personal y las empresas han integrado en sus políticas de recursos humanos conceptos como el bienestar o el cuidado de la salud de los trabajadores. Sin embargo, la digitalización del trabajo y la…
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La competencia por el talento y la inflación dificultan las estrategias de beneficios sociales
La competencia por el talento (82%), los modelos de trabajo flexible (59%) y el aumento de los costes (39%) son los factores clave que influyen en la estrategia de las organizaciones españolas en materia de beneficios, según la última encuesta sobre Tendencias en Beneficios 2023 realizada por WTW sobre una muestra de 112 compañías en…
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La afiliación a la Seguridad Social se acercará a los 21 millones a finales de año
Randstad Research ha presentado una nueva edición de su estudio Informe trimestral de predicciones del mercado laboral, que recoge e interpreta los principales datos relacionados con el mercado laboral con el objetivo de arrojar información fiable y contrastada.
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La demanda de los perfiles relacionados con la protección de datos se disparará en los próximos meses
Randstad pronostica que los perfiles relacionados con la protección de datos, en concreto el de Data Protection Officer (DPO) será uno de los más demandados en los próximos meses, dada tanto su obligatoriedad como el incremento de las reclamaciones.
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Cómo mantener a tu equipo remando en la dirección correcta
Una empresa emergente exitosa se puede comparar con un equipo deportivo exitoso. Hay trabajando ocho atletas con el único objetivo de ir rápido. Sin embargo, cada asiento se ocupa estratégicamente con un atleta que puede realizar una tarea específica. Unos se encargan de marcar el ritmo de la embarcación mientras que otros se encargan de…
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CEPYME alerta de una pérdida de vigor en la creación de empleo en el inicio de la campaña veraniega
Los datos de afiliación del mes de junio apuntan a un cambio de tendencia que empaña el aparente vigor de la afiliación a la Seguridad Social. El ritmo de aumento desacelera tres décimas en la serie desestacionalizada respecto al mes anterior (2,56% vs. 2,86%), cuatro respecto a abril (2,98%) y es menor al entorno del…
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El peor junio desde 2015 para el empleo, acompañado de un aumento de los demandantes
Los meses de junio se caracterizan por un buen comportamiento estacional, con aumentos de la afiliación y descensos del paro registrado. En esta ocasión, las variaciones intermensuales de ambas variables han mostrado el signo previsto, aunque con un comportamiento discreto respecto a años precedentes. Finalmente, la contratación ha descendido significativamente en términos interanuales, a pesar…
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¿Gestionas correctamente las vacaciones de tus empleados?
El verano se traduce para muchas empresas en un dolor de cabeza cuando se trata de gestionar las vacaciones de sus empleados. A día de hoy, muchas compañías siguen teniendo problemas con la gestión de los descansos, exponiéndose a un descenso de la producción o bien a un posible descontento en la plantilla.
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Tendencias para fidelizar talento en las empresas del sector TI
En el panorama empresarial actual, cada vez más compañías batallan por ir un paso por delante en la gestión de talento. Softtek explica cómo algunas organizaciones del sector TI están adoptando estrategias personalizadas y ofreciendo programas de desarrollo adaptados a sus empleados para crear un ambiente que fomente su satisfacción. Estos atribuyen una mayor importancia…
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4 cosas que nunca debes poner en un currículum
Cuando solicitas empleo, todo se reduce a tu currículum. Cada pequeño detalle marca la diferencia. Por ejemplo, un pequeño error podría sacarte de la carrera por un trabajo para el que estás cualificado.