Etiqueta: Empleados
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4 formas de identificar empleados tóxicos antes de contratarlos
Traer a la persona equivocada a la cultura de tu empresa puede tener resultados catastróficos. Lo verás en empleados con bajo rendimiento, quejas desenfrenadas, altas tasas de rotación y un ambiente general de infelicidad.
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Startup: no cometas estos 6 errores cruciales
Iniciar un negocio es un gran paso hacia la libertad financiera. Sin embargo, requiere mucha energía, tiempo y recursos, por lo que es importante que los resultados merezcan la pena, aunque este no es siempre el caso.
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4 sencillos pasos para resolver conflictos en el trabajo
Hay algunos pasos simples para cada proceso de resolución de conflictos que puedes usar para disputas entre compañeros de trabajo o entre ejecutivos y empleados.
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Los trabajadores españoles, los que más confían en que las nuevas tecnologías mejoren su experiencia laboral
La nueva generación tecnológica revolucionará el entorno laboral del futuro. Un 66% de los trabajadores españoles cree que su empresa utilizará IA y otras tecnologías para mejorar la experiencia laboral, mientras que en el resto de Europa esta cifra baja hasta el 54%.
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4 formas de configurar tu equipo de servicio al cliente remoto
Cuando la incertidumbre es alta, tu equipo de servicio al cliente es un valioso recurso de primera línea para ayudar a mantener la confianza del cliente en tu negocio. Tus clientes necesitan saber que pueden confiar en ti, especialmente cuando otros aspectos de la vida se vuelven tumultuosos.
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Consejos para líderes que gestionan equipos virtuales
Cuando la pandemia se hizo realidad en marzo de 2020 y tuvimos que quedarnos en casa, los entornos y las prácticas estándar del lugar de trabajo se detuvieron de golpe. Casi todas las personas que pudieron realizar la transición al trabajo remoto lo hicieron en muy poco tiempo. Si bien el trabajo remoto era un…
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Lo que necesitas saber sobre el modelo TA2 de la Seguridad Social
El modelo TA2 de la Seguridad Social es un conjunto de modelos que se deben presentar para hacer efectiva una solicitud de alta, baja y/o modificación de los datos de un empleado por cuenta ajena o asimilada.
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5 necesidades de los empleados que las empresas deben atender
Los líderes de las empresas deben observar y conocer las necesidades psicológicas fundamentales de sus empleados. Cuando una empresa satisface este tipo de necesidades de sus trabajadores, probablemente estos serán más productivos, leales y comprometidos, además de mostrar unos niveles de estrés más bajos.
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Qué es el Employee Journey Map y sus ventajas para la empresa
El Employee Journey Map es una técnica que sirve para definir las etapas clave por las que pasa un empleado por nuestra empresa y hacer que sea una gran experiencia.
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Los procesos de selección en la era digital: estrategias para atraer y enamorar al talento
Si hay algo que todas las organizaciones han necesitado en el pasado y necesitarán en el futuro, son personas así como su talento, conocimientos, habilidades y/o experiencia.
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Plataformas de teleformación para los empleados
Es evidente que las empresas tienen problemas para reclutar profesionales formados en las nuevas disciplinas surgidas como consecuencia del desarrollo digital. Las compañías elaboran constantemente diferentes estrategias para conseguir que los empleados desarrollen su aprendizaje en nuevas áreas que potencien su productividad.
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6 tendencias de conciliación que aumentan la productividad y el volumen de negocio
Nos encontramos en un momento en el que las empresas pueden fomentar como nunca hasta ahora la conciliación de la vida personal y la laboral.
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¿Cuánto cuesta un empleado tóxico?
Gran parte del enfoque en la contratación, tanto en la teoría como en la práctica, es encontrar los atributos positivos. En cambio, resultan menos estudiados los valores atípicos negativos, los empleados tóxicos.
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El trabajo flexible tendrá un impacto en la economía española de 72.240 millones de euros en la próxima década
Regus ha presentado el primer estudio sobre el impacto socioeconómico de las oficinas flexibles, entre 2019 y 2029, en el extrarradio y en las ciudades secundarias de 19 países estratégicos para la compañía, entre ellos, España.
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Cómo reducir el consumo de plástico en la oficina
Las empresas son una parte importante para paliar el impacto medioambiental. Es fundamental que elaboren planes para conseguir que sus oficinas sean espacios sostenibles y, de esta forma, contribuir a la mejora de la situación del planeta.
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Los beneficios sociales más populares que ofrecen las empresas
Los beneficios sociales que las empresas ofrecen a los empleados suelen ser determinantes a la hora de decantarse por una compañía en la que trabajar.
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Trámites necesarios para contratar a tu primer trabajador
Dependiendo del tipo de empresa, los trámites que debes hacer a la hora de contratar un trabajador son diferentes. Si es la primera vez que vas a contratar a una persona deberás inscribirte como empresario en la Tesorería de la Seguridad Social, donde te asignarán un número llamado Código de Cuenta de Cotización o CCC,…
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Qué hacer ante una inspección de control de jornada
El pasado 12 de abril entró en vigor la nueva normativa de control de jornada laboral, y a partir del 31 de mayo comenzaron las primeras inspecciones sobre este respecto. En su momento, la falta de concreción de la norma generó una gran confusión entre las empresas, hoy en día más o menos solventada.
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Cómo detectar a un empleado tóxico
Si hay algo que puede llegar a enturbiar el buen ambiente laboral de una empresa y desmotivar al resto de la plantilla, es un empleado tóxico. Este tipo de personas generan distracciones en sus compañeros, lo que hace que la productividad decrezca, y hacen que la empresa proyecte una mala imagen en el exterior.
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El reconocimiento a su trabajo y la posibilidad de conciliar, los factores que más valoran los empleados
Hoy se celebra a nivel mundial el Día Internacional del jefe, una efeméride que busca incentivar en los altos cargos de las compañías sus cualidades positivas, haciendo especial hincapié en la parte más humana y personal de la relación jefe-empleado.
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6 falsos mitos sobre la motivación de los empleados
Al igual que la motivación es clave para los psicólogos especializados en deporte y los entrenadores de equipos de élite, lo es también para los profesionales dentro de las empresas, manteniendo siempre el lema “la clave es ganar”.
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El 72% de las pymes todavía no ofrece retribución flexible a sus empleados
España es un país cuyo tejido empresarial está formado mayoritariamente por pymes. Concretamente, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social[1] sobre las empresas inscritas en la Seguridad Social en abril de 2019 hay más de 2,9 millones de pymes en nuestro país.
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La app donde millones de empleados opinan de jefes y empresas llega a España
Glassdoor, la web donde empleados o antiguos trabajadores se liberan y hablan de sus jefes sin morderse la lengua y, denominada por muchos como una especie de “Tripadvisor laboral”, ya está en España.
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¿Síndrome postvacacional? Lo que pueden hacer las empresas para ayudar a sus trabajadores
Quedan sólo unos días para que la mayoría de trabajadores se reincorporen a sus puestos de trabajo y vuelvan a la rutina diaria. Para muchos esto no supone mayor problema, pero para otros, marca el comienzo del conocido como síndrome o depresión postvacacional.
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Cómo tratar con un empleado difícil
Puede que dentro de tu plantilla cuentes con algún empleado difícil de tratar y esto suponga un problema para ti, para el resto de tus empleados y tu empresa. En primer lugar porque genera mal ambiente laboral, crea situaciones desagradables y repercute negativamente en la productividad de tu empresa.
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Qué son las reuniones one to one y cómo sacarles el máximo provecho
Las reuniones de primera hora para tratar el orden del día forman parte de la cotidianidad de tu empresa y seguro que ya sabes cómo sacarles el máximo partido. Pero en ocasiones, este tipo de reuniones no son suficientes y hay que poner en marcha otro tipo de encuentros. Entre los tipos de reuniones más…
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Consejos para combatir el estrés térmico en el trabajo
Concluida la primera ola de calor del verano 2019, los autónomos a los que les toca trabajar en los meses de julio y agosto se preparan para soportar las altas temperaturas en sus puestos de trabajo. En las oficinas, aunque con controversias por el control de los termostatos, el problema desaparece pero en los trabajos…
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Cómo construir una sana relación jefe-empleado
Ya seamos jefe o empleado, es una de las relaciones más importantes de nuestra vida. Pasamos muchas horas al día desarrollando nuestro trabajo y el ambiente que se cree en ese espacio físico es muy importante a la hora de determinar nuestra forma de trabajar y la manera en la que nos sentimos.
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Seis de cada diez departamentos de RRHH consideran mejorable la protección de datos de los empleados
Seis de cada diez departamentos de RRHH en España consideran mejorable la protección de datos de los empleados según un informe sobre la privacidad de datos elaborado por Fellowes,
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Tipos de trabajadores que puedes encontrar en tu plantilla
Si tienes un negocio, independientemente de cuál sea su naturaleza y del sector al que pertenezcas, dentro de la plantilla tendrás empleados con perfiles variados. En todas las empresas hay diferencias entre los empleados, por lo que clasificamos los perfiles semejantes para identificar sus aptitudes y cualidades más fácilmente.
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Cómo gestionar los costes de personal
Uno de los síntomas de que nuestro negocio va viento en popa es cuando se nos presenta la necesidad de contratar personal porque nosotros solos no somos capaces de hacer todo el trabajo. Pero el coste del personal no solamente consiste en el sueldo que vamos a pagar a nuestros empleados por el trabajo desempeñado,…
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La conciliación, más importante que el sueldo o el éxito para el 37% de los trabajadores
La felicidad o satisfacción en el lugar de trabajo puede depender de un gran número de factores, cuya importancia puede además variar mucho en función de cada persona. La motivación, la realización personal, el compromiso con los objetivos de la compañía, el salario, el horario o incluso la distancia del lugar de trabajo al hogar…
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5 motivos por los que toda pyme debería ofrecer el cheque guardería a sus empleados
El próximo 27 de junio, Naciones Unidas celebra el Día de las Microempresas y las Pequeñas y Medianas Empresas. Esta fecha busca reconocer el importante papel que tienen este tipo de organizaciones en las economías globales, ya que representan el 90% del total de empresas, generan entre el 60% y 70% de empleo, y contribuyen…
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Compartir más datos dentro de una empresa incrementa la motivación de los empleados
Históricamente las organizaciones nunca han querido compartir información o datos clave con sus empleados por miedo a que pudieran filtrarse y a que la competencia se aprovechara de ello.
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El despido: una difícil decisión
Como empresario, sobra decir que el despido de un trabajador es una de las decisiones más duras y difíciles a las que te vas a enfrentar. Decidir si un trabajador debe o no seguir trabajando en tu empresa no es agradable y antes de tomar la decisión correcta es necesario valorar los pros y los…
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5 tendencias que marcarán las políticas de movilidad de las empresas
Desde la llegada del teléfono móvil e Internet los hábitos de las personas han cambiado radicalmente, tanto a nivel personal como laboral.
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El 71% de los empleados ha perdido al menos una vez un USB con datos corporativos desprotegidos
El sábado 25 de mayo se cumplió el primer aniversario desde la implantación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), una normativa que produjo un vuelco total en la forma en la que las empresas tratan la información que almacenan.
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Incentivos laborales: otra forma de sacarle partido a tu trabajo
Los incentivos laborales se convierten en un recurso muy efectivo para conseguir equipos más comprometidos y eficaces en sus tareas.
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Guía Práctica: Qué pasos debes dar para contratar un trabajador
Hay dos pasos previos que sólo se aplican en determinadas circunstancias: uno es para los empresarios que nunca hayan contratado personal y otro para trabajadores que nunca hayan sido contratados.
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¿Cómo será la oficina 5.0?
Al igual que la tecnología ha impactado de lleno en nuestras vidas, también lo hará en el espacio de trabajo.