Etiqueta: Empleo
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La CEV reúne por videoconferencia a su Comité Ejecutivo para analizar las medidas destinadas a paliar los efectos económicos y laborales del COVID-19
La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) ha reunido por videoconferencia a su Comité Ejecutivo para analizar las medidas destinadas a paliar los efectos económicos y laborales del COVID-19 aprobadas hasta el momento por la Administración.
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CREEX asegura que el empleo es recuperable si el gobierno corrige el rumbo y no deja caer a las empresas
Extremadura ha cerrado el mes de marzo con casi 7.500 desempleados más registrados en las oficinas de empleo respecto a febrero, y 11.000 más en tasa interanual. Desde la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) se ha señalado que el dato es coyuntural, por la situación que estamos viviendo, y que ese empleo perdido puede recuperarse.…
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El COVID-19 provoca el mayor shock sobre el empleo en la historia de nuestro país
Los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social en el mes de marzo reflejan el tremendo impacto que el COVID-19 y las medidas de paralización casi total de la actividad productiva están teniendo y refleja el calado de la crisis económica que puede venir.
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Randstad analizará el impacto del COVID-19 en el mercado laboral en el mes de marzo
Este mes de marzo ha sido uno de los más atípicos de nuestra historia desde el punto de vista del empleo, como reflejarán hoy 2 de abril los datos de paro y afiliación.
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CEPYME pide la extensión de la duración de los ERTEs más allá del estado de alarma
El análisis llevado a cabo por CEPYME a través de sus organizaciones estima que los ERTEs presentados, que no tramitados, hasta ahora afectan a casi 1,6 millones de trabajadores, de los que tan sólo cerca de 720.000 trabajadores corresponden a la pequeña y mediana empresa.
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6 consejos que te ayudarán a organizar tu teletrabajo
Una gran parte de los trabajadores nos vemos en la situación de desarrollar nuestro trabajo desde casa por el Covid-19, por lo tanto, te damos algunos consejos que pueden ayudarte a organizar tu teletrabajo.
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ERTE: 6 aspectos que deben conocer las empresas
El Expediente de Regulación de Empleo Temporales o ERTE es una suspensión de los contratos de carácter temporal, aunque también se puede traducir en una reducción de la jornada, que está regulada en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores.
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Las nuevas medidas van a generar un impacto sin precedentes en la economía
Las empresas españolas no discutimos las últimas medidas sanitarias adoptadas y vamos a cumplirlas, como hasta ahora. La prioridad es la salud de las personas.
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Cómo debe usar LinkedIn la Generación Z
Debido a que es donde están los reclutadores, un perfil en LinkedIn es una es una excelente manera de causar un gran impacto en el mundo profesional, incluso cuando no tienes experiencia.
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Las 10 noticias de la semana que no puedes perderte
Hablamos del efecto del coronavirus en el empleo en las pymes, teletrabajo, ciberseguridad, trámites online, factoring y confirming, Linkedin y mucho más.
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La crisis supondrá la pérdida de 300.000 empleos en 2020, más del 60% en las pymes, si solo dura un mes
La economía española en general y las pymes en particular están afrontando un problema derivado de la crisis sanitaria desatada por el coronavirus y cuyos efectos finales son muy inciertos, no disponiéndose aún de ninguna estadística oficial que refleje los efectos que, sin duda, se están generando sobre el empleo.
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Solo el 22,3% de la población ocupada puede teletrabajar en nuestro país
Randstad ha analizado la situación real del teletrabajo en España con motivo de la evolución del covid-19 y la recomendación de las autoridades de permanecer en los hogares durante el mayor tiempo posible. Para llevar a cabo este análisis, Randstad ha tenido en cuenta los datos de población ocupada del Instituto Nacional de Estadística (INE) del…
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Una perfecta mezcla de generaciones. ¿La verdadera llave del éxito empresarial?
Hay una fuerte tendencia a asociar talento con juventud, una percepción errónea si se tiene en cuenta que la evolución de la sociedad ha hecho que hoy en día coexistan distintas generaciones con perspectivas diferentes, que pueden aportar conocimientos muy valiosos para el resto del equipo.
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3 indicios de que tu programa de capacitación de empleados está fallando
Los empleados de hoy están ansiosos por aprender nuevas habilidades. Puede que no lo parezca, pero son buenas noticias para las empresas. Los empleados quieren hacerlo mejor. Quieren aprender, ampliar sus habilidades y asumir roles de liderazgo. Pero muchas empresas carecen de un enfoque sistemático para la capacitación y la incorporación de nuevos empleados.
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Siete de cada diez menores de 25 años está trabajando, la mayor tasa desde 2008
Randstad ha realizado un análisis de la situación laboral de los ocupados menores de 25 años. Para ello, ha tenido en cuenta la evolución de los trabajadores de este grupo de edad en función de su nivel formativo, el sector donde desarrollan su actividad y la región, a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes…
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Decálogo para gestionar de forma efectiva el tiempo en el trabajo
En la actualidad vivimos en un ambiente de trabajo frenético en el que la cultura del cortoplacismo, la hiperconectividad y la multitarea marcan el ritmo de nuestro día a día.
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6 cosas que debes saber sobre la Generación Z antes de comenzar a trabajar con ellos
Los trabajadores de la Generación Z se están graduando de la universidad o acaban de hacerlo. Nacidos entre 1994 y 2010, es la generación que ha cogido el relevo a los Millennials y los superan en número. En España hay unos 7.800.000 chicos y chicas que pertenecen a esta generación.
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10 maneras de hacer que tu próximo nuevo empleado sea más productivo y se sienta mejor acogido
Las empresas gastan miles de euros y cientos de horas para encontrar y reclutar el talento adecuado. Sin embargo, muchas de estas empresas lanzan a los nuevos empleados al fondo de su negocio con la esperanza de que naden y no se hundan.
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CEOE pide cautela ante los datos de paro y afiliación debido al escenario de incertidumbre
En el mes de febrero tiene lugar un descenso del desempleo, tras el importante incremento producido en el mes de enero. En concreto baja en 7.806 personas, frente al ascenso en el mismo mes de 2019 de 3.279 personas, y en línea con los descensos producidos en febrero de 2017 y 2018, de 9.355 y…
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Recursos Humanos en 2020: Un sector a la vanguardia de los cambios sociales y el talento
El sector de los Recursos Humanos se encuentra inmerso en una espiral de constantes cambios, como no puede ser de otra manera al tratarse de un ámbito que aborda las relaciones entre personas.
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CEPYME: el dato positivo de paro de febrero no rompe la tendencia de desaceleración del comienzo del año
El paro se redujo en 7.806 personas en el mes de febrero, el mejor dato para este período desde 2017. Así, la tasa interanual intensifica su ritmo de caída hasta el -1,3% desde el -1,0%.
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Se buscan expertos en datos y en ciberseguridad, comprometidos, con capacidad de aprendizaje y proactividad
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha presentado, en el EAE Business School (Madrid), el Informe EPyCE 2019, realizado en colaboración con EAE Business School, Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute de ManpowerGroup. Se trata de la sexta edición de un trabajo que analiza las posiciones y competencias más demandadas en el mercado…
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3 cosas que puedes hacer cuando te encuentras en medio de una entrevista de trabajo difícil
Además de lanzar algunas preguntas inesperadas para ver cómo reaccionas, la mayoría de los gerentes de contratación y los entrevistadores son bastante agradables durante todo el proceso de la entrevista. Sin embargo, de vez en cuando, puedes encontrarte con alguien que es grosero, agresivo o cruel, lo que significa que te ves obligado a encontrar…
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4 formas de identificar empleados tóxicos antes de contratarlos
Traer a la persona equivocada a la cultura de tu empresa puede tener resultados catastróficos. Lo verás en empleados con bajo rendimiento, quejas desenfrenadas, altas tasas de rotación y un ambiente general de infelicidad.
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Mercado laboral: el «qué sabes» está dejando paso al «cómo eres»
En un mercado laboral altamente cualificado y competitivo, las empresas, además de valorar la formación y la experiencia de los candidatos, tienen cada vez más en cuenta su personalidad, actitud y capacidad para aportar soluciones.
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Google presenta ‘Women Will’ en España
Google ha presentado en Madrid ‘Women Will’, una iniciativa global de la compañía que tiene como objetivo contribuir a la creación de oportunidades económicas para las mujeres y disminuir la brecha de género en países de todo el mundo.
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¿Qué pasa si el Coronavirus te obliga a quedarte en casa sin ir a trabajar?
En España, la Ley Orgánica de medidas en lo que a salud pública se refiere, hace posible restringir algunas libertades individuales si es beneficioso para la salud colectiva.
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4 sencillos pasos para resolver conflictos en el trabajo
Hay algunos pasos simples para cada proceso de resolución de conflictos que puedes usar para disputas entre compañeros de trabajo o entre ejecutivos y empleados.
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¿Por qué la baja rotación de una empresa no siempre es buena?
El proceso de contratar a un nuevo empleado suele llevar por lo menos unas tres semanas. Además, a esto hay que sumar el tiempo que otros empleados emplean en la capacitación del nuevo empleado.
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¿Te apetece trabajar en el extranjero? Qué debes considerar para dar el paso
Si tu sueño es viajar y experimentar otros países, o si simplemente deseas ampliar tu experiencia profesional, un trabajo en el extranjero puede ser la oportunidad que has estado buscando.
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4 señales de que tu empresa te ve como un empleado de alto potencial
En el mundo de la gestión del talento, los empleados de alto rendimiento o EAP, son el santo grial. Inteligentes, ágiles y talentosos, la investigación de Gartner encuentra que los EAP, ejercen un 21% más de esfuerzo que sus iguales que no son considerados EAP y tienen un 75% más de posibilidades de tener éxito…
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Cómo negociar tu salario antes de aceptar una oferta de trabajo
Después de recibir una oferta de trabajo, lo primero que solemos hacer es celebrarlo. Para algunos, sin embargo, es hora de comenzar las negociaciones.
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Cómo crear una cultura empresarial divertida
Sabemos que «solo trabajo y falta de diversión» puede conducir a trabajadores menos productivos e insatisfechos. Ya en la década de 1930, los investigadores de gestión Elton Mayo y Mary Parker Follett, señalaron que algunos aspectos de la naturaleza humana, como las relaciones, eran importantes factores de motivación en el lugar de trabajo. Fue una desviación radical…
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10 habilidades blandas que debes dominar para triunfar en 2020
En la actualidad estamos viendo cómo el mercado laboral cada vez tiene una mayor automatización, está más digitalizado y, según diversos estudios, cada día será más frecuente encontrar entornos laborales en los que convivan las personas y los robots.
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¿Cómo serán los trabajos del futuro?
Los usuarios están empezando a preocuparse por que las tecnologías, sobre todo la inteligencia artificial, roben sus trabajos. No obstante, parece que los jóvenes no comparten esta preocupación ya que el 40 % de los universitarios que ha encuestado Kaspersky Lab, cree que el trabajo para el que se están preparando no existe todavía.
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3 soluciones tecnológicas que ayudan a agilizar el proceso de selección de personal
La innovación tecnológica es cosa del presente y además una de las principales fuerzas motrices que impulsa la renovación del mundo laboral.
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Estas serán las habilidades laborales más demandadas en 2020 según LinkedIn
El blockchain ha encabezado la lista de habilidades que los jefes buscarán en los empleados de todo el mundo este año, según la plataforma profesional de redes sociales LinkedIn.
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Cómo puede estresar el trabajo remoto
El trabajo remoto se está volviendo más popular que nunca. Un estudio publicado por IWG, encontró que el 70% de los profesionales trabajan de forma remota al menos un día a la semana, mientras que el 53% lo hace durante al menos la mitad de la semana.
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Cómo frenar tu tendencia a trabajar demasiado
Puede que la primera pista de que tienes tendencia a trabajar demasiado sea el empeoramiento de tu salud. ¿Empiezas a tener dolores y molestias? Pero tu salud no es la única señal. Puedes encontrarte revisando tu correo electrónico en mitad de una cena con tu familia, tus amigos ya no te avisan cuando quedan, te…
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Cómo resolver tus problemas de contratación antes de que surjan
Contratar correctamente afecta a tu empresa y al resultado final. Atraer talento cuando eres emprendedor puede ser difícil, pero es un aspecto importante e inevitable al construir tu negocio.