Etiqueta: Empleo
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CEPYME pide cautela ante la desaceleración económica que afectará con mayor intensidad al empleo en 2023
Los datos de afiliación y paro del mes de noviembre confirman la resiliencia del mercado laboral, si bien reflejan una desaceleración en el ritmo de creación de empleo, acorde con la ralentización de la actividad económica.
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El paro baja, los fijos discontinuos sin trabajo crecen y el empleo sigue desacelerándose
El mes de noviembre ha venido marcado por un leve descenso de la afiliación y un descenso más significativo del paro registrado (aunque con un crecimiento de los demandantes de empleo). Ambas variables se han comportado peor que en el pasado año, consecuencia inevitable de la desaceleración económica, lo que ha desacelerado tanto el crecimiento…
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Guía para la gestión de recursos humanos en startups tecnológicas
En el mundo de las startups tecnológicas, los recursos humanos suelen ser una posición que se malinterpreta. Los directores de recursos humanos a menudo se consideran gerentes de «personas», pero tienen mucho más que hacer que contratar y despedir empleados. Desempeñan un papel vital en su éxito mediante la gestión de los recursos humanos.
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Sólo el 34% de las personas con discapacidad se encuentran activas
La Fundación Randstad, junto con Randstad Research, ha analizado el mercado de trabajo de las personas con discapacidad con los últimos datos disponibles y su evolución desde 2014.
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La campaña de Navidad generará 402.000 contratos, un 17% menos que el año pasado
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la presente campaña navideña, considerándola como el periodo entre el Black Friday y las Rebajas de enero. Para llevar a cabo estas previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio, hostelería, y logística y transporte.
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Dos de cada tres empresas contratarán nuevos trabajadores en los próximos 12 meses
Randstad y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) han presentado hoy el Informe de Tendencias de Recursos Humanos, un estudio elaborado a partir de la visión estratégica de 300 empresas, la realidad actual y las tendencias empresariales para que, desde el punto de vista de los recursos humanos, aportar soluciones a los retos del contexto…
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CEPYME destaca el esfuerzo de las empresas por mantener el empleo, pese a la desaceleración de la actividad
Los datos del mercado laboral correspondientes al mes de octubre revelan síntomas de desaceleración en la creación de empleo, pese a registrar incremento de la afiliación y reducción del paro.
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El Black Friday generará cerca de 33.400 empleos, un 17,3% menos que el año pasado
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación con motivo de la llegada del Black Friday, el próximo viernes 25 de noviembre, y el Cyber Monday, el lunes 28.
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CEPYME advierte de que la desaceleración ya afecta al empleo y que muchas pymes están en situación límite
La desaceleración económica ya se refleja en los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre del año. De julio a septiembre, el empleo creció, pero lo hizo a un ritmo mucho menor que el registrado habitualmente en este periodo.
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Ergonomía laboral: mejora la salud y la productividad de tus empleados
En España, hoy en día, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a los empresarios a velar por sus empleados, controlando y reduciendo, en la medida de lo posible, los riesgos para la salud y seguridad de éstos.
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CEPYME pide prudencia ante la evolución del mercado laboral por la previsible desaceleración en los últimos meses del año
Los datos de empleo del mes de septiembre muestran cierta moderación en el ritmo de aumento de la afiliación y de la contratación, si bien el mercado laboral mantiene una destacada resiliencia.
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Crece afiliación y paro en septiembre, con pérdida de ritmo en la creación de empleo
El mes de septiembre se caracteriza por aumentos de la actividad, por lo que no es extraño ver incrementos simultáneos de afiliación y paro registrado, lo que ha sucedido en esta ocasión. Durante el mes de septiembre de 2022el comportamiento ha sido el esperado en cuanto al signo de la variación, pero éstas han sido…
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Un 12% de los parados con discapacidad podría cubrir puestos de trabajo en los sectores con mayor escasez de talento
La Fundación Randstad junto con Randstad Research, ha analizado la aportación de talento de las personas con discapacidad al mercado laboral y la oportunidad que significa para las personas con discapacidad la formación en nuevas tecnologías y su incorporación en un mercado laboral en transformación.
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El 85% de las empresas españolas tendrá un modelo híbrido de trabajo en 2023
Logitech y Microsoft han elaborado junto con IDG Research un estudio sobre el futuro del trabajo híbrido en España. La investigación, basada en empresas españolas con más de 100 empleados y que realizan tareas de oficina, revela que el 85% de las empresas españolas tendrá modelos híbridos de trabajo en 2023; siendo ya el 64% de las empresas españolas…
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CEPYME considera preocupante la moderación en la creación de empleo ante un otoño complicado e incierto para las empresas
Los datos de paro y afiliación del mes de agosto confirman la pérdida de vigor en el mercado laboral, que refleja la desaceleración de la actividad económica y las dificultades que están atravesando las empresas.
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Aumento de 40 mil parados y caída de 190 mil afiliados en un mal mes de agosto
El mes de agosto suele caracterizarse por descensos de la afiliación e incrementos del paro registrado, lo que ha sucedido en esta ocasión. Durante el mes de agosto de 2022 el comportamiento ha sido el esperado en cuanto al signo de la variación, pero éste ha sido peor que en años anteriores tanto en afiliación…
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La agricultura generó 1,2 millones de contratos durante el primer semestre, de los que un cuarto fueron indefinidos
Randstad ha estudiado el mercado laboral en el sector primario o agro durante estos primeros seis meses del año. Para ello, ha comparado las cifras proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desde hace diez años.
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Claves para ser más productivos, según un profesor del MIT
El tiempo es unos de los valores más importantes para las personas, tanto a nivel personal como laboral. Y más a nivel cualitativo que cuantitativo. Por ejemplo, en nuestra faceta laboral, es más importante la calidad del trabajo que desempeñamos en un espacio de tiempo que las horas que metemos. Lo mismo, por supuesto, pasa…
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Cómo detectar un problema de retención de empleados antes de que sea demasiado tarde
Cuando tus empleados comienzan a dejar el trabajo, tu empresa tiene un problema. Esto no solo implica costes significativos para reemplazarlos, sino que tu marca como empleador se dañará potencialmente. Y si la gente está renunciando, seamos realistas, es un poco tarde para tratar de solucionar el problema.
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Los jóvenes firmaron dos millones de contratos durante el primer semestre y uno de cada tres fueron indefinidos
Randstad ha estudiado cuál es la situación actual de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 5,7% de la población ocupada de nuestro país, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al segundo trimestre de 2022. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo…
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15 Razones de ansiedad laboral
En nuestro país, la ansiedad laboral es una de las principales causas de baja para un gran número de trabajadores. Obviamente, una determinado nivel de presión es positivo para lograr un rendimiento, pero sobrepasarlo puede dar al traste con una tarea o un proyecto, además de suponer un perjuicio en la salud del trabajador.
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5 errores de LinkedIn que están ralentizando tu búsqueda de empleo
Cuando tienes un perfil en Linkedin debes mostrar lo mejor de ti. Puedes relajarte y publicar imágenes tontas en Instagram, Twitter o Facebook, pero en Linkedin la cosa es más seria.
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Los datos de afiliación y paro del mes de julio anticipan una mayor desaceleración del empleo en otoño
Los datos de paro y afiliación del mes de julio confirman la desaceleración que se venía anticipando desde hace algunos meses y que se ha reflejado en una caída de la afiliación y un incremento del paro inusuales para un mes de julio, tradicionalmente positivo para la creación de empleo.
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El peor julio en más de catorce años registra pérdidas de empleo y aumentos del paro
El mes de julio es habitualmente positivo para los registros laborales, por lo que son esperables descensos del paro registrado y aumentos de la afiliación. Pero en julio de 2022 la evolución ha sido precisamente la contraria, lo que no constituye una buena noticia.
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Crece el empleo y baja el paro al 12,5%, con algunas señales de desaceleración
La Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2022 se ha caracterizado por un aumento de la ocupación, un comportamiento muy habitual en un segundo trimestre. El paro, por su parte, ha experimentado un descenso trimestral, lo que recupera la tendencia de reducción que se había roto en el trimestre anterior.
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CEPYME pide un mayor apoyo a la empresa ante un previsible escenario de empeoramiento de la economía
Los buenos datos de empleo de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2022 reflejan el fuerte impulso que está teniendo la campaña estival en el mercado laboral. La ocupación aumenta en 383.300 personas hasta alcanzar los 20,46 millones de ocupados.
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Los 8 perfiles tecnológicos con mayor proyección en el mercado laboral
Son muchas las empresas que se enfrentan a la dificultad de encontrar al talento adecuado para cubrir los puestos tecnológicos derivados de la digitalización. Por eso, la atracción y el desarrollo de dicho talento se ha vuelto clave en compañías de todos los sectores, ya que contar con profesionales con las capacidades necesarias es la…
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De los baby boomers leales al idealismo de la Generación Z: los perfiles laborales de cada generación
Agrupar generacionalmente a las personas es un método clásico de la sociología para identificar, de forma sencilla, patrones de conducta o reacciones a determinadas situaciones. En el ámbito laboral, esta clasificación puede proveer a la empresa de información relevante a la hora de conocer las necesidades concretas de cada una de ellas para confeccionar estrategias…
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Las 5 formaciones digitales con mejor salida profesional
En un escenario donde la carrera por la transformación digital de las compañías apremia, la búsqueda de profesionales tech se ha convertido en una prioridad en todo tipo de sectores. Sin embargo, existe un desequilibrio constatado entre la creciente demanda de personal especializado y la cantidad de profesionales formados en estas áreas.
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Los datos lideran las carreras profesionales con más futuro
La combinación de examinar los datos, obtener conclusiones de la información disponible y tomar decisiones más eficaces, es sinónimo de competitividad. Hasta el punto de que, según la Fundación Cotec, el 65% de las compañías corre el riesgo de no ser competitivas, si no adoptan el big data en sus estrategias.
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CREEX destaca el incremento de la afiliación a la seguridad social y exige al gobierno medidas urgentes para contener la inflación
La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) ha destacado el incremento de afiliación a la Seguridad Social en el mes de junio como principal indicador del mercado laboral, por encima del dato de bajada el número de desempleados inscritos en el SEXPE.
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CEPYME ve con preocupación los efectos de la inflación en el empleo
Los datos de afiliación y de desempleo reflejan la intensa actividad estacional que vive la economía española. La afiliación sube en 115.607 personas, incrementándose en todos los sectores excepto en agricultura que no solo reduce su afiliación, sino que registra 35.000 ocupados menos que hace un año.
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Se desacelera el empleo y el paro desestacionalizado aumenta en junio
El mes de junio es habitualmente positivo para los registros laborales, por lo que son esperables descensos significativos del paro registrado y aumentos de la afiliación. Y mientras que la última sí ha dado señales de fortaleza, no ha sido así con la primera.
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La Rioja registra 3.803 parados menos que hace un año y 4.630 afiliados más a la Seguridad Social
La Rioja registró en el mes de junio 3.803 parados menos que hace un año en esta misma fecha y 4.630 afiliados más a la Seguridad Social. El balance mensual de junio arroja 70 parados menos y 211 afiliados más a la seguridad Social. El mes de junio de este año ha tenido peor comportamiento…
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Los profesionales en procesos de recolocación tardan cuatro meses de media en encontrar un nuevo trabajo
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la evolución de los procesos de outplacement, también denominados de recolocación o de transición de carrera. Los programas de recolocación son procesos de acompañamiento para los profesionales que, por circunstancias diversas, se ven obligados a desvincularse de las empresas. Con estos programas se les ayuda a mejorar su empleabilidad…
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España ha firmado 2,5 millones de contratos indefinidos en lo que llevamos de año, tres veces más que en 2021
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en el último año la contratación y la influencia de la entrada en vigor de la reforma laboral. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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Ingeniería, automóvil y TIC, los sectores más atractivos para trabajar en el mundo
Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research 2022. Este estudio, elaborado a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países, solo 10.000 en España, estudia la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores.
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CEPYME considera positiva la evolución del empleo, pero advierte de la pérdida de productividad de las empresas
Los buenos datos de paro y afiliación del mes de mayo reflejan el esfuerzo de las pequeñas y medianas empresas de continuar su funcionamiento en un escenario menos rentable y con mayor incertidumbre para la actividad empresarial.
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Crece el empleo y 37 mil personas firmaron más de un indefinido en mayo
Mayo es el mes estacionalmente más favorable para las series de paro registrado y afiliación, por lo que se esperaban fuertes descensos de la primera y aumentos de la segunda, como así ha sucedido, tanto en la evolución bruta como en la corregida de estacionalidad. La afiliación ha mejorado las cifras de los meses de…
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La comunicación interna como arma para combatir la pequeña «gran renuncia» española
En 2021 Estados Unidos vivió la denominada ‘Gran Renuncia’, por la cual 47,8 millones de empleados dejaron, voluntariamente, sus puestos de trabajo. Aunque las cifras de España parecen ridículas en comparación, los últimos datos muestran una tendencia al alza de esta práctica, llegando a hacer que el Gobierno de España se planteé intervenir para abordar…
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Neurociencia: la próxima ventaja competitiva de las empresas
En el último año, el concepto de trabajo presencial ha cambiado radicalmente. Los trabajadores no quieren volver a una oficina que no les ofrece las alternativas necesarias para llevar a cabo tanto tareas de concentración como de colaboración o socialización. Así, se hace necesario promover espacios de trabajo diseñados para hacer fluir la colaboración y…