Etiqueta: Liderazgo
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Cómo averiguar si un CEO es eficaz
Puedes estar más cerca del comienzo de tu carrera que de la cima, pero eso no significa que no puedas pensar en el futuro. Y si aspiras a ser un CEO algún día, es posible que necesites un conjunto particular de habilidades.
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Cuatro tipos de líder para la cuarta revolución industrial
La encuesta de Deloitte, ”Success personified in the Fourth Industrial Revolution”, entre otras cuestiones, también analiza los tipos de líderes que están tomando medidas efectivas, dónde están progresando más y qué diferencia a los líderes más exitosos.
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Lo que puedes hacer por la productividad de tus empleados
Si bien los trabajadores tienen la responsabilidad de ser buenos empleados, las personas a cargo de ellos deben asumir la responsabilidad de que su productividad pueda desarrollarse convenientemente.
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5 maneras de equilibrar las ganancias con los objetivos
Personajes de muchos tipos se reunieron nuevamente en Davos recientemente para discutir los problemas que enfrenta nuestro mundo. Más que nunca, buscaron soluciones para las empresas.
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10 cosas que se deberían saber sobre la competitividad en la Cuarta Revolución Industrial
Aun cuando la globalización ha llevado a ganancias sin precedentes para muchos con el movimiento de bienes, servicios, personas e ideas, hay quienes han ido perdiendo, económica, política o culturalmente.
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El talento y el impacto social, claves de la rentabilidad empresarial en la 4ª revolución industrial
Según la encuesta realizada por Deloitte, ”Success personified in the Fourth Industrial Revolution”, a más de 2.000 cargos directivos de 19 países, entre ellos más de un centenar españoles, “el desarrollo del talento y el impacto social destacan como prioridades de los encuestados.
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Los valores, disciplina, experiencia y conocimiento, algunas de las fortalezas de la Generación Senior
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a directivos de RRHH y managers de organizaciones de su Red de Empresas del Mediterráneo para diagnosticar de manera conjunta los comportamientos directivos de la Generación más senior en el ámbito laboral, los nacidos a partir del año 1955.
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El fin del trabajo tal y como lo conocemos
Se acaba de celebrar en Londres el congreso Convergence EMEA 2018, donde se ha analizado el futuro del empleo y las transformaciones que se van a producir en el sector de los recursos humanos.
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El estilo de liderazgo que requieren las empresas demanda más habilidades relacionadas con el arquetipo femenino
En España, las mujeres solo representan el 19% de los Comités de Dirección y el 11% de los Comités Ejecutivos, aunque está demostrado que las empresas con un mayor número de mujeres en puesto de liderazgo obtienen un mayor rendimiento.
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Cómo los jefes pueden ayudar a los empleados a evitar el agotamiento
El agotamiento prevalece, tiene un impacto significativo en la salud, la felicidad y la productividad de los empleados, y es totalmente prevenible.
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Las Top 100 Mujeres Líderes en España 2018 tienen nombre y apellido
Las Top 100 Mujeres Líderes en España ha celebrado su séptima edición en una gala en la que la reivindicación por un papel más justo de la mujer en todos los ámbitos fue la principal protagonista.
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Cuando el causante del mal ambiente es el jefe
La cultura de la empresa se puede volver tóxica porque el liderazgo no vio o ignoró por completo las señales de que algo estaba mal.
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10 competencias que necesita un líder para gestionar a las distintas generaciones de trabajadores
El estudio “Liderazgo Intergeneracional», realizado por el Observatorio Generación y Talento junto con la Universidad Europea de Madrid, analiza las cualidades que necesitan los líderes para gestionar a las distintas generaciones de trabajadores.
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Así es como se ve el trabajo en 2100
Un negocio online, con sede en Londres, recientemente pidió a un par de futuristas que explorasen cómo será el lugar de trabajo de los años 2030 y 2100, y los resultados dan una imagen más completa de un mundo que ya está comenzando a surgir.
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Cuatro estilos populares de liderazgo a descartar
Ser un líder auténtico y enfocarte en tus puntos fuertes puede sonar bien, pero aferrarse a ideas o modas populares no siempre es lo mejor que se puede hacer en estos casos.
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Perfiles y diferencias de jefes y líderes
Jefe y líder no son sinónimos. Un líder podría ser un jefe y un jefe podría ser un líder, pero no todos los jefes son líderes.
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Cómo ser un líder efectivo: 10 consejos fundamentales que puedes aplicar con éxito
Ser un buen líder no sólo significa gestionar a un número de personas; también requiere ser empático, un gran comunicador y un ejemplo para los demás. Se trata, en definitiva, de inspirar al resto del equipo.
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Mindfulness para reducir el estrés, aumentar la productividad y la capacidad de liderazgo
El estrés es una parte natural de la vida laboral, pero sin herramientas adecuadas para prevenir su efecto continuado este puede degenerar en enfermedades crónicas, así como en el incremento de accidentes y errores en la toma de decisiones que generan pérdida de productividad.
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10 hábitos de los malos jefes
En base a las leyes estadísticas, la mayoría los jefes están en un término medio en cuanto a talento y gestión. Sin embargo, los jefes que son realmente malos tienden a compartir estas 10 características, fácilmente identificables.
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3 claves para construir una cultura de empresa ganadora
Es posible que hayas visto en las salas de reuniones de tu empresa declaraciones sobre los valores de la compañía, sobre su visión o su misión. ¿Realmente reflejan cómo se vive la realidad del día a día?
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El camino para convertirse en líder
¿Qué es el liderazgo? ¿Qué es ser un líder? Estas dos preguntas no son para nada nuevas, pero sí que siguen vigentes hoy en día. En la actualidad, debemos preguntarnos cuál es el verdadero significado de esta palabra y qué es lo que convierte a alguien en un líder.
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Actividades extracurriculares que te ayudan a mejorar como profesional
¿Cuáles crees que son las mejores habilidades de un profesional? Seguro que al hacerte esta pregunta se te vienen a la cabeza cuestiones de formación, experiencia o cursos adicionales orientados a mejorar como trabajador, pero hay más cuestiones que importan mucho a la hora de desarrollar un trabajo de la mejor forma posible.
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10 frases sobre liderazgo para empezar septiembre
10 frases sobre liderazgo de John F. Kennedy, Albert Einstein, Steve Jobs, Bill Gates, Gandhi, Mandela, Eisenhower y Michael Jordan para empezar septiembre.
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Las habilidades blandas que llevan a las compañías al éxito
Las habilidades blandas se están convirtiendo en parte central de la estrategia de compañías de todo el mundo.
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Los tipos de personalidad que buscan las empresas
En los procesos de selección para un puesto determinado, hay muchos factores que entran en juego a la hora de aumentar las posibilidades de ser contratado.
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3 consejos para que un líder se comunique de manera eficaz
Para el responsable de un equipo la capacidad de comunicarse es fundamental, tanto para el éxito de su propia carrera como para la empresa de la que forma parte. Los empleados se fijan en su superior para entender la misión y la estrategia de la compañía. Cuando una persona tiene un puesto de liderazgo, lo…
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Así son los nuevos líderes empresariales
En la era digital, las estructuras de trabajo se encuentran en cambio constante.
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5 consejos para desarrollar programas de capacitación que aumenten el engagement de los empleados
No es ningún secreto que la falta de engagement entre los empleados es una de las principales preocupaciones de las empresas.
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6 maneras de impulsar el talento colectivo
Revertiendo esta situación de “desconexión” interna, los trabajadores podrían compartir experiencias, conocimientos e impulsar el talento colectivo de la organización.
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Los 10 errores de liderazgo imperdonables que probablemente cometes
“Nadie es perfecto”. Ya lo dijo Billy Wilder con la popular cita de Joe E. Brown en la mítica película ‘Con faldas y a lo loco’. Tampoco los líderes son perfectos; pero sí está en tu mano evitar estos 10 errores de liderazgo que probablemente cometes sin darte cuenta:
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Sólo el 13% de los líderes empresariales dice estar preparado para la disrupción digital
Informe ‘Redefiniendo el Liderazgo en la Era Digital’ realizado por la Escuela de Negocios IMD y por la compañía estadounidense Cisco.
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Individualistas, versátiles, comprometidos… ¿Cómo son los jefes millennials?
En la actualidad, una de las mayores preocupaciones de las organizaciones respecto a sus líderes es cómo conseguir que su forma de digerir a los equipos genere compromiso.
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Descarga gratis la guía: 10 HÁBITOS DE LOS BUENOS LÍDERES
Descubre cómo influyen estos hábitos en el liderazgo del siglo XXI.
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El liderazgo no se puede regalar
No deja de sorprenderme como una y otra vez, demasiadas personas confunden el liderazgo con una posición, pero el liderazgo no es una posición, ya que se puede alcanzar un alto puesto jerárquico en una organización o en la política, pero ni mucho menos, como todos hemos podido comprobar, esa posición no conlleva que mágica…
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