Etiqueta: RRHH
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El 70% de empleados españoles no es feliz en su trabajo y el 60% no recomendaría entrar en su empresa
El 70% de los empleados españoles con contrato fijo no se siente felices en su trabajo, según el estudio ‘Excelencia y valores. Claves para la sostenibilidad social y empresarial’, elaborado por la directora del Centro Trabajo y Familia del IESE, Mireia Las Heras.
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Las 5 mejores webs para hacer un currículum interesante
De sobra sabemos que a la hora de buscar trabajo, nuestra carta de presentación es un buen currículum. Es una herramienta que todos hemos utilizado en alguna ocasión, si hemos tenido suerte, o en varias a lo largo de nuestra trayectoria laboral. Es la herramienta más común y extendida para representar nuestra formación y experiencia.
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6 falsos mitos sobre la motivación de los empleados
Al igual que la motivación es clave para los psicólogos especializados en deporte y los entrenadores de equipos de élite, lo es también para los profesionales dentro de las empresas, manteniendo siempre el lema “la clave es ganar”.
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El 60% de las bajas se produce por estrés: cómo motivar sin recurrir a la cultura del miedo
Ocho de cada diez trabajadores en España aseguran ser infelices en su puesto de trabajo, por lo que la tasa de descontento laboral en nuestro país es una de las más altas del mundo.
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El 72% de las pymes todavía no ofrece retribución flexible a sus empleados
España es un país cuyo tejido empresarial está formado mayoritariamente por pymes. Concretamente, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social[1] sobre las empresas inscritas en la Seguridad Social en abril de 2019 hay más de 2,9 millones de pymes en nuestro país.
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El presentismo: el síndrome del trabajador presente pero ausente
Estar en el trabajo no equivale a trabajar. Cuando se dedica parte de la jornada laboral a otras funciones que no son propias del trabajo es lo que en términos laborales se conoce como presentismo.
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Cómo averiguar por qué no has conseguido el trabajo
Si crees que la entrevista salió bien pero terminas sin conseguir el trabajo, es natural preguntarte qué salió mal.
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La demanda de idiomas en las ofertas de empleo baja en 2018 tras cuatro años de ascensos
La demanda de idiomas en las ofertas de empleo bajó en 2018 tras cuatro años de ascensos, según un estudio de Infoempleo y Adecco Group Institute, el centro de estudios del grupo Adecco.
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5 preguntas clave que todas las empresas tienen que hacerse
El mundo laboral está atravesando un periodo de cambios rápidos y disrupción. Están surgiendo nuevos estilos de organización y los directivos están replanteando sus estructuras y su modelo de liderazgo.
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El 66% de los españoles confía en mantener su empleo durante los próximos seis meses
Randstad ha elaborado un estudio sobre la tasa de trabajadores que confían en mantener su empleo durante los próximos seis meses y sobre el índice de empleados que creen que promocionará en su puesto de trabajo.
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Correos lanza una oferta de empleo para incorporar 4.055 trabajadores
Correos ha puesto en marcha su anunciada oferta de empleo correspondiente a este año, por la que incorporará 4.055 nuevos trabajadores laborales fijos en su mayor proceso de selección desde 2004, según informa la compañía postal pública.
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Solo el 1,4% de las ofertas de empleo en España solicita una titulación de postgrado
En el mercado laboral español no es un requerimiento obligatorio la formación de postgrado a la hora de optar a un puesto de trabajo, sin embargo, en muchos casos sí que se convierte en un elemento que marca la diferencia.
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El empleo del sector turístico cumple diez años consecutivos de crecimiento
Randstad ha llevado a cabo un análisis sobre la evolución del mercado laboral en el sector turístico con motivo del Día Internacional del Turismo, que se celebra hoy, 27 de septiembre. Para ello, ha tenido en cuenta los datos publicados por el Ministerio de Industria Energía y Turismo, correspondientes a los meses de junio, julio y…
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España, entre los países que se pueden ver más afectados por la automatización del empleo
Los países del sur y del este de Europa, entre ellos España, Grecia, Eslovaquia, Eslovenia y Polonia, se encuentran entre los países que más podrían verse afectados por la automatización del empleo en los próximos años, ha advertido la Comisión Europea en un informe publicado este martes.
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La conexión con la naturaleza mejora el bienestar del empleado y reduce el estrés y la ansiedad
Vivimos y trabajamos en entornos urbanizados e hiperconectados, sujetos a una demanda constante y alejados del mundo natural.
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7 motivos para adquirir conocimientos STEM
Ha empezado un nuevo curso, tanto para las empresas, como para los estudiantes.
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Las pymes generarán un millón de puestos de trabajo en cinco años
Randstad Research y CEPYME, han presentado el Informe Anual de Empleo en las Pymes, que analiza la situación del mercado laboral de estas empresas y su proyección de cara al futuro.
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Solo un 18% de directivos prevé ampliar plantilla en los próximos 12 meses, el peor dato desde 2014
El optimismo neto de los empresarios españoles respecto a la economía se ha estancado en un 10% en el primer semestre del año, lo que supone un punto menos que el semestre anterior y su nivel más bajo desde 2013, al tiempo que solo un 18% de directivos prevé ampliar plantilla en los próximos 12…
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Los salarios del sector TI en España son un 24% superiores a la media, con casi 30.000 euros
La media salarial del sector de las Tecnologías de la Información (TI) en España se sitúa en 29.082 euros al año, un 24,6% más que el salario medio español, que es de 23.331 euros anuales, según un informe de retribuciones de CEINSA.
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El 57% de los Millennials dispuesto a renunciar a su puesto de trabajo si no recibe la formación correspondiente
España registraba este pasado mes de agosto la subida de la tasa de desempleo más alta desde el año 2010 y no es una sorpresa. Nuestro país lidera junto con Grecia, el ranking de paro de la UE, duplicando a países como Alemania, Países Bajos o República Checa.
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Conciliación, la cuenta (todavía) pendiente en la transformación cultural de las empresas
Las políticas de conciliación en las empresas españolas son, desde hace tiempo, una prioridad… al menos en la teoría. En la práctica todavía queda mucho por hacer ya que España, en relación al resto de países de la UE, se encuentra en la parte media-baja en cuanto a la aplicación de políticas de apoyo a…
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Cuándo se puede solicitar una excedencia laboral
Según el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, un excedencia laboral es una posibilidad que tiene un trabajador para no acudir al puesto de trabajo de forma voluntaria durante un tiempo determinado. Es una figura jurídica y como tal está sujeta a determinadas condiciones, que conviene que conozcas para que puedas gestionar correctamente este…
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España se mantiene a la cola de la UE en empleos vacantes en el segundo trimestre
La tasa de empleos sin cubrir en la eurozona se situó en el segundo trimestre del año en el 2,3%, repitiendo esa cifra por tercer trimestre consecutivo, por lo que se mantiene en máximos desde que en 2006 comenzaron los registros, según los datos publicados este lunes por Eurostat, que sitúan a España, con una…
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El alza del empleo en las grandes empresas se modera al 2,5% en julio y el del salario al 0,7%
La retribución media bruta en las grandes empresas que operan en España aumentó un 0,7% en el mes de julio en tasa interanual, una décima menos que en el mes anterior, al tiempo que el empleo subió un 2,5%, dos décimas menos, según los últimos datos de la encuesta ‘Ventas, empleo y salarios de las…
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Más de un cuarto de millón de empleados no va a trabajar cada día pese a no estar de baja
Cada día en España 263.000 personas dejan de acudir a su puesto de trabajo pese a no estar de baja. Esta cifra, basada en un estudio elaborado por Randstad que tomó como referencia el último trimestre de 2018, supone un problema que afecta a la productividad de la empresa.
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Día Internacional del Teletrabajo: claves para implementarlo en las empresas
Las personas estamos cada vez más conectadas y valoramos más nuestro tiempo. Es una realidad que afecta a todos los ámbitos de la vida, también al laboral. Por ello, no es de extrañar que el teletrabajo sea una demanda creciente entre los empleados españoles, que lo que más valoran en sus empresas es el horario…
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Los españoles son los europeos que más valoran la conciliación
El informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2019’ está elaborado en 32 países, y analiza cuáles son los factores más valorados a la hora de escoger un empleo en base a más de 10.000 encuestas en España.
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Qué son los sitios calientes en una oficina
El mercado laboral está cambiando y surgen nuevas formas de organización en las oficinas. Una de las nuevas tendencias que marcan el paso de estos cambios es la de trabajar sin despachos o los open spaces, es decir, donde todo el mundo trabaja en un mismo espacio dentro de la empresa. Y a esto se…
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Los perfiles profesionales más demandados en el sector farmacéutico
La industria farmacéutica española ha experimentado importantes cambios de fondo en los últimos años en muchas de las áreas que la componen. Este sector, que se encuentra en plena expansión, supone un fuerte dinamizador de la economía española y una fuente de empleo cualificado.
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Cómo mejorar la seguridad y la salud laboral
El pasado mes de abril, la Organización Internacional de Trabajo (OIT) publicó un informe titulado “Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo” en el cual se explica que cada año mueren 2,78 millones de personas a causa de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
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Estrategias para buscar empleo y tener éxito
Buscar empleo es una tarea difícil, que necesita de mucha paciencia y, sobre todo, no darse por vencido. Nada te asegura el éxito.
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Habilidades laborales sobrevaloradas
La predicción del rendimiento de un posible fichaje o selección de personal requiere más (y mejor) información de lo que piensan los responsables de recursos humanos. Sin esa información, se pueden dar falsos positivos a la hora de contratar, lo que puede llevar a que todas las partes, tarde o temprano, se arrepientan.
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El 17% de los trabajadores reconoce haber faltado al trabajo por problemas visuales
El 17% de los trabajadores afirma que ha tenido que faltar al trabajo por problemas con de vista. Esto es lo que se desprende del Estudio de Problemas Visuales y Salud Laboral elaborado por Clínica Baviera.
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4 signos de no estar listo para el coaching
En los Estados Unidos, el año pasado se gastaron $ 1.000 millones en asesores comerciales, personales y de relaciones, según IbisWorld, un 20% más que hace cinco años. Y el número de entrenadores de negocios en todo el mundo ha aumentado más del 70% desde 2010.
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Así es como debes responder «¿Cuáles son tus fortalezas?»
Una de las preguntas más frecuentes que se les hacen a los candidatos durante una entrevista de trabajo es «¿Cuáles son tus fortalezas?»
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Más del 60% de los españoles sufrirá estrés al volver al trabajo
Más del 60% de los trabajadores sufrirá estrés al reincorporarse a su puesto; y hasta 2 de cada 5, depresión postvacacional.
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Valerio participa en la reunión de responsables de Trabajo del G-20 sobre los retos demográficos del empleo
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha participado en la primera sesión de la reunión de ministros de Trabajo y Empleo del G-20 que se desarrolla en Matsuyama, Japón, dedicada a abordar los cambios demográficos a los que se enfrenta el mercado de trabajo, tanto en lo que se refiere al…
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4 consejos para clave sobreponerse a un rechazo laboral
Morgan Philips Hudson ha elaborado una serie de consejos dirigidos a todos los candidatos en búsqueda de empleo para ayudarles a sobrellevar mejor un rechazo laboral.
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Cerca del 40% de los trabajadores padecerán síntomas del “síndrome postvacacional”
Acaban las vacaciones y el 37% de los trabajadores en activo experimentará algún síntoma del conocido como “síndrome postvacacional” al reincorporarse al trabajo. Asimismo, el 63% padecerá cuadros de fatiga y estrés vinculados a la incorrecta adaptación al trabajo, según datos de la encuesta de Adecco de 2018, analizados por EVER HEALTH.
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¿Síndrome postvacacional? Lo que pueden hacer las empresas para ayudar a sus trabajadores
Quedan sólo unos días para que la mayoría de trabajadores se reincorporen a sus puestos de trabajo y vuelvan a la rutina diaria. Para muchos esto no supone mayor problema, pero para otros, marca el comienzo del conocido como síndrome o depresión postvacacional.
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Las horas extra remuneradas superan los 166 millones tras cinco años de incremento consecutivos
Randstad ha llevado a cabo un análisis sobre cómo han evolucionado las horas extra remuneradas de los profesionales españoles, teniendo en cuenta su sector de actividad y comunidad autónoma, teniendo en cuenta la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2008.