Etiqueta: RRHH
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La implantación de robots industriales supone la pérdida de dos empleos por cada nuevo robot
La implantación de robots industriales supone la pérdida de casi dos empleos (1,6) por cada nuevo robot, según el estudio How Robots Change the World, realizado por Oxford Economics.
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El compromiso, la competencia social más demandada a los jóvenes en el ámbito laboral
El compromiso es la competencia más demandada a los perfiles ‘júnior’ en materia de empleo, concretamente para un 10,7% de los encuestados, de acuerdo con el 5º informe Epyce 2018.
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Estas son las preguntas que debes formular en una entrevista de trabajo
Las entrevistas de trabajo, además de ser una parte fundamental durante la búsqueda de empleo, son una herramienta que utilizan las empresas para ir más allá del curriculum y eliminar a los candidatos que no cumplan el perfil acorde a su filosofía.
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7 avisos de que estás haciendo más de lo que tu cuerpo aguanta
¿Termina el día y no has hecho todo lo que querías? ¿Se te olvidan las cosas y estás estresado? ¿Sientes que se te acumula el trabajo? Si tu respuesta a todas estas preguntas es sí, seguramente estás haciendo más de lo que tu cuerpo aguanta. Es hora de revisar tus prioridades.
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La duración de los contratos alcanza en julio su mínimo desde 2006, con apenas 47 días de media
La duración media de los contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de julio fue de 47,05 días, la cifra más baja en este mes desde el año 2006, cuando arranca la serie de esta estadística, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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El 40% de los españoles prefiere un empleo con mayor flexibilidad que a tiempo completo
El 40% de los españoles prefiere un empleo basado en un modelo laboral alternativo y que ofrezca mayor flexibilidad a un trabajo tradicional a tiempo completo, según se desprende del estudio ‘Global Candidates Preferences’ realizado por ManpowerGroup.
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Las 5 claves para retener el talento, el bien más preciado de las empresas
El desarrollo y el crecimiento de una empresa u organización depende principalmente del talento humano.
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Los expertos en ciberseguridad, los perfiles profesionales con salarios más altos en el sector IT
Los expertos en ciberseguridad son los perfiles profesionales con salarios más altos en el sector IT, alcanzando los 48.000 y 49.000 euros anuales en Madrid y Barcelona, respectivamente, según un estudio elaborado por la compañía de soluciones IT Experis IT.
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Qué es el endomarketing y cómo emplearlo en tu empresa
Uno de los últimos informes realizados por Infoempleo y EY sobre evaluación empresarial señala que, a la hora de analizar a una empresa como posible empleadora el 45% de los encuestados se basa en las opiniones que los propios trabajadores de la misma.
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Recomendaciones para el día de la entrevista de trabajo
Mientras que la preparación para la entrevista es importante, también es vital prepararse para el día mismo planificando tu atuendo, ruta de transporte y qué llevar.
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La obsolescencia del “yo mando”
Ejecutar lo que otros deciden, iniciativas cogiendo polvo en un cajón esperando que un jefe se decida a echarles un vistazo, batallas internas por el poder, sensación de que no te pagan por pensar, frustraciones y un sistema altamente jerarquizado, son todos aspectos de una empresa con un modelo organizativo ya caduco.
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El secreto para gestionar equipos de trabajo en tan sólo 5 pasos
La gestión de equipos de trabajo es primordial entre las funciones del líder. Estos son las 5 pasos que debes dar para hacer crecer tu negocio y fortalecer tu liderazgo:
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Por qué deberían contratarte
Cuando un responsable de recursos humanos te pregunta: «¿Por qué deberíamos contratarte?», realmente pregunta: «¿Qué hace que te ajustes mejor a este puesto?» Tu respuesta a esta pregunta debe ser un «argumento de venta (de ti mismo)» conciso, que explique lo que tienes para ofrecer.
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Pasamos el 30% de nuestra vida trabajando: cómo impacta en nuestra salud y cómo solucionarlo
Las personas pasamos un 30% de nuestra vida en el puesto de trabajo de media, según datos de Sodexo. Un porcentaje tan elevado tiene un inevitable impacto en nuestra salud, puesto que la mayoría de profesiones tiene consecuencias negativas para nuestro cuerpo, ya sea por sedentarismo (aquellos trabajos que se desarrollan en una silla frente…
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El 37,4% de los contratos indefinidos en España proviene de un temporal
Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de los contratos convertidos a indefinidos, según el sector de actividad y el lugar de residencia del profesional.
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Las 5 personas que debes tener en tu red personal
El rol y el impacto de los mentores o mecenas pueden variar, pero la práctica generalmente aceptada es que las personas necesitan alguno. Pero es hora de desafiar esa creencia.
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Como Hacer un Buen Análisis de Puestos de Trabajo
Reflexionamos sobre la necesidad de dedicar un poco de tiempo para hacer un análisis de puestos de trabajo en tu empresa, lo que aportará beneficios tanto a ti como a tus empleados.
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7 maneras de alentar a tu personal a hablar y compartir ideas
Puedes enorgullecerte de tu política de puertas abiertas, pero eso no significa que tu personal se acerque a ti con sus inquietudes e ideas. Darle a los empleados una voz requiere más que eso. Mucho más.
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El 39,3% de los trabajadores no desconecta del trabajo lo suficiente cuando está de vacaciones
Las vacaciones de verano son la época del año más esperada por todos los españoles. Las palabras más repetidas a la hora de pensar en vacaciones son descanso y desconexión. Muchos de ellos lo afrontan como un reto ante la dificultad de olvidarse temporalmente de las responsabilidades del entorno laboral.
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Cómo tratar con un empleado difícil
Puede que dentro de tu plantilla cuentes con algún empleado difícil de tratar y esto suponga un problema para ti, para el resto de tus empleados y tu empresa. En primer lugar porque genera mal ambiente laboral, crea situaciones desagradables y repercute negativamente en la productividad de tu empresa.
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¿Tienes una entrevista telefónica de trabajo? No cometas estos errores
Las entrevistas telefónicas se han convertido en una parte inevitable, tanto del trabajo como del proceso de búsqueda de empleo.
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La demanda de empleo especializado en las TIC mantiene su vigor pero enfría las expectativas de crecimiento
La demanda de talento especializado, que ha mantenido su vigor en el sector de las empresas relacionadas con las TIC, tropieza con un deterioro de las expectativas a corto plazo, empeorando severamente el indicador con respecto al del mes de junio.
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Uno de cada tres españoles cree que su puesto de trabajo peligra por la automatización
Randstad ha analizado la preocupación de los trabajadores ante la posibilidad de que la automatización afecte a su puesto de trabajo.
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La tasa de empleo de los recién graduados españoles llega al 78%, siete puntos por debajo de la media europea
La tasa de empleo de los jóvenes españoles recién graduados, aquellos que han finalizado estudios terciarios en los últimos tres años, llegó al 78% en 2018, más de siete puntos por debajo del promedio de los países de la Unión Europea, con un 85,5%, de acuerdo con los datos de Eurostat recogidos por el Instituto…
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Por qué es una buena idea hacer procesos de selección en verano
Morgan Philips Hudson afirma que al contrario de lo que algunas empresas piensan, las contrataciones en verano son cada vez más frecuentes ya que las compañías se han dado cuenta de las numerosas ventajas que puede tener iniciar un proceso de selección durante la época estival.
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Qué son las reuniones one to one y cómo sacarles el máximo provecho
Las reuniones de primera hora para tratar el orden del día forman parte de la cotidianidad de tu empresa y seguro que ya sabes cómo sacarles el máximo partido. Pero en ocasiones, este tipo de reuniones no son suficientes y hay que poner en marcha otro tipo de encuentros. Entre los tipos de reuniones más…
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La mitad de los españoles confía en la mejora del mercado laboral y un 55% espera encontrar empleo en 3 meses
La mitad de los españoles tiene confianza en la mejoría del mercado laboral y un 55% de los encuestados desempleados creen que encontrarán un empleo en menos de tres meses, según se desprende del Índice de Confianza Laboral de PageGroup.
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Las mujeres son un 30% más activas que los hombres a la hora de buscar otro empleo
Las mujeres ocupadas españolas son un 30% más activas que los varones ocupados, pues el 13% de las trabajadoras está buscando empleo, mientras que en el caso de los hombres se trata del 10%, de acuerdo con un estudio sobre la tasa de ocupados que se encuentra buscando otro trabajo activamente elaborado por Randstad Workmonitor.
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El 44% de las empresas concede días extra de vacaciones a sus trabajadores
El 44% de las empresas españolas afirma conceder días extra de vacaciones a sus trabajadores, de las que un 72% da entre uno y cinco días adicionales a los 22 legalmente establecidos, según un estudio de Infojobs acerca de los días de descanso de los españoles.
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Turismo y Retail, los sectores más avanzados en experiencia de usuario en España
Las diferentes técnicas de UX o experiencia de usuario se han convertido en los últimos años en la panacea de las grandes empresas.
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Las 5 claves del Employer Branding, el término de moda para atraer a los mejores profesionales
Tan solo el 12% de las empresas cuentan con una adecuada estrategia de atracción de personal, si bien el talento es el seguro de vida de las empresas.
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Los 30 trabajos con más futuro profesional
Que el futuro es tecnológico no es ninguna novedad. Varios estudios sobre los empleos del futuro señalan la robótica y el big data como los pilares fundamentales de la empleabilidad a largo plazo. Sin embargo, hay otros campos que no dejan de crecer y ofrecer oportunidades laborales y de investigación.
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Falta de perspectiva: el mayor error de tu carrera profesional
La vida da muchas vueltas. Lo que ayer nos podía parecer una buenísima idea, hoy puede convertirse en una decisión pésima, o al revés. Y lo que puede presentarse como una actividad rutinaria y anodina, puede acabar siendo una de las mejores experiencias de tu vida.
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El futuro de la fuerza laboral
La enorme cantidad de informes, estudios, dossieres y demás documentos que se publican cada año sobre el entorno laboral siempre coinciden en una cosa: la importancia de determinadas habilidades.
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Seis de cada diez departamentos de RRHH consideran mejorable la protección de datos de los empleados
Seis de cada diez departamentos de RRHH en España consideran mejorable la protección de datos de los empleados según un informe sobre la privacidad de datos elaborado por Fellowes,
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Tipos de trabajadores que puedes encontrar en tu plantilla
Si tienes un negocio, independientemente de cuál sea su naturaleza y del sector al que pertenezcas, dentro de la plantilla tendrás empleados con perfiles variados. En todas las empresas hay diferencias entre los empleados, por lo que clasificamos los perfiles semejantes para identificar sus aptitudes y cualidades más fácilmente.
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3 preguntas que debes hacerte para mejorar tu desarrollo profesional
¿Estás en camino de hacer grandes cosas en tu trabajo actual? Una nueva investigación sugiere que probablemente no lo estés.
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El 51% de los españoles cambia de empresa por el salario
El informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2019’, publicado por Randstad analiza cuáles son las razones que hacen que un trabajador se marche o se quede en una empresa.
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Las empresas demandan especialistas digitales en marketing y ventas
La transformación digital de la actividad comercial de las medianas y grandes empresas de diferentes sectores de actividad y, especialmente, de las de servicios, está generando una fuerte demanda de profesionales especializados en los distintos perfiles que reclaman la adopción de soluciones de inbound marketing en estas organizaciones.
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La conciliación, más importante que el sueldo o el éxito para el 37% de los trabajadores
La felicidad o satisfacción en el lugar de trabajo puede depender de un gran número de factores, cuya importancia puede además variar mucho en función de cada persona. La motivación, la realización personal, el compromiso con los objetivos de la compañía, el salario, el horario o incluso la distancia del lugar de trabajo al hogar…
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El 43,6% de los ocupados españoles cuenta con estudios superiores, una cifra récord
Los ocupados españoles con estudios superiores representaron el 43,6% del total de ocupados durante el primer trimestre de 2019, alcanzando así un récord histórico.