Etiqueta: RRHH
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Las rebajas de verano generarán más de 200.000 contratos, un 7,6% más que en 2018
Randstad ha realizado un estudio sobre la previsión de contratación para las rebajas de verano, que incluye los contratos extra que se realizarán por esta campaña durante los meses de julio y agosto en los sectores de comercio y transporte y logística.
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La OIT aprueba un nuevo convenio contra la violencia y el acoso en el trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha aprobado en la conferencia de su centenario un nuevo convenio y una recomendación complementaria para hacer frente a situaciones de violencia y acoso en el trabajo, según informó este órgano de Naciones Unidas.
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Aspectos a tener en cuenta en la firma de un contrato de trabajo
Firmar un contrato de trabajo, sobre todo si es el primero, es una situación en la que resulta habitual encontrarnos con conceptos y procedimientos con los que no estamos familiarizados.
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Los trabajadores, optimistas con el futuro del trabajo
BCG Henderson Institute y Harvard Business School han presentado Future Positive: How Companies Can Tap Into Employee Optimism to Navigate Tomorrow’s Workplace, un proyecto de investigación que detalla una previsión global sobre la percepción de 6.500 líderes empresariales y 11.000 trabajadores middle-skill sobre el futuro del trabajo.
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Teletrabajo: tendencias y ventajas para empresas y empleados
Durante las primeras semanas de junio muchas empresas comienzan la jornada intensiva, con horarios de trabajo que suelen ir de 7 de la mañana a 14 de la tarde o de 8 a 15. Por otro lado, muchas otras ofrecen a sus empleados la posibilidad de beneficiarse del teletrabajo.
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La contratación indefinida entre los menores de 25 años se reduce por primera vez desde 2013
Randstad ha analizado la evolución de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 6,4% de la población activa de nuestro país. Para ello, Randstad tiene en cuenta los datos de los primeros cinco meses de años del periodo comprendido entre 2008 y 2019, publicados por el Servicio Empleo Público Estatal…
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Jornada intensiva en verano: ¿sí o no?
Pongámonos en situación: un lunes de agosto, casi 40º de temperatura, 18.00h y en la oficina, ¿cuál sería tu rendimiento laboral? Según las encuestas de Grasshopper: hasta un 25%.
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Los 7 errores que puedes estar cometiendo en tu currículum
La evolución continua que está viviendo el mundo laboral ha alcanzado también a los métodos de contratación. Ahora entregar el currículum y esperar a que te llamen ya no es suficiente. Hoy en día, si no cuentas con una carta de recomendación de tu anterior trabajo o con contactos que puedan recomendarte directamente, partes con…
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Solo el 7% de los directivos españoles prevén aumentar sus plantillas en verano
Solo el 7% de los directivos españoles prevén aumentar sus plantillas durante los meses de verano, según se desprende los últimos datos del estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo para el tercer trimestre de 2019.
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Las pausas para el café, el cigarro o el bocadillo no computarán en la jornada laboral
El Ministerio de Trabajo, en el criterio técnico que ayer publicó la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, deja en manos de las compañías cómo abordar este tipo de paradas respecto al registro horario que deben llevar como consecuencia de la norma entrada en vigor el 12 de mayo.
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La Inteligencia Artificial potenciará el talento humano en las empresas durante los próximos cinco años
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha celebrado en ISDI la jornada ‘El impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en las organizaciones: reto y oportunidad’, en la que se ha abordado el impacto actual en el área de RRHH y que ha contado con la participación de algunos de los mayores expertos…
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Cómo contratar y promocionar a los empleados a puestos directivos
¿Cómo te promocionan a un rol de gestión? Existen muchas formas, pero en la mayoría de los casos, se te promueve a un puesto de gestión porque eres bueno/a para hacer el trabajo.
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Beneficios por contratar a una persona con discapacidad
La inclusión en el mundo laboral de personas que presentan algún tipo de incapacidad se ha visto incrementada gracias, en gran medida, al desarrollo tecnológico. De esta manera, los puestos de trabajo han podido adaptarse a ellas a través de mesas y sillas regulables, lectores de pantalla en braille o ascensores, por ejemplo. Este avance en…
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La conciliación se consolida como factor clave a la hora de elegir una empresa para trabajar
Randstad ha hecho público su informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2019. Este estudio está elaborado en 32 países, y analiza cuáles son los factores más valorados a la hora de escoger un empleo.
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La incertidumbre económica no frena la contratación: el 44% de directivos prevé un aumento de entre 6% y 10%
La confianza de los consejeros delegados (CEO) de las principales empresas en todo el mundo ha descendido del 67% al 62% respecto a hace un año. A pesar de esta incertidumbre, hasta un 44% de los altos ejecutivos españoles prevé aumentar su plantilla entre un 6% y un 10% en los próximos tres años.
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Siete de cada diez empleados no ve acordes sus salarios con su experiencia y formación
El 74% de los empleados considera que sus salarios no se corresponden a su experiencia y formación y el 13% sitúa este problema como el asunto que más les preocupa en el ámbito laboral, por encima del paro o de la precariedad derivada de la duración de los contratos, según los resultados del ‘I Barómetro…
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La función de los algoritmos en el nuevo mercado laboral
En la actualidad, el mercado laboral nada tiene que ver con lo que era hace tan solo unos años. Hace un par de décadas, lo normal era empezar a trabajar en una empresa y, si todo iba bien, seguir en ella hasta la jubilación. Nada que ver con la tónica actual.
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Las empresas demandarán profesionales flexibles, transversales y que sepan anticiparse a los nuevos empleos
Randstad ha publicado el estudio Talent Trends, que señala las principales tendencias que influenciarán el panorama de los Recursos Humanos a nivel internacional.
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España bate su récord de empleados activos con estudios superiores
El porcentaje de activos con un elevado nivel educativo (educación universitaria) se ha situado en el 40,8% en 2019, frente al 31,9% de 2007, lo que sitúa a España en cifra récord de activos con estudios superiores, según un estudio de Asempleo.
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Experto en Growth Hacking, el perfil más demandado en el sector IT
En pocos años, el perfil de growth hacker se ha convertido en uno de los más demandados por las empresas del sector IT.
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La creación de empleo en la eurozona se frena ante un crecimiento económico cada vez más débil
Un crecimiento titubeante de la actividad del sector privado de la eurozona ha provocado en mayo el menor crecimiento de la contratación desde hace casi tres años, según refleja el dato compuesto del índice PMI de la región, que se ha situado en 51,6 puntos, frente a los 51,5 del mes anterior, sugiriendo una expansión…
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El 16% de las empresas prevé crecimientos de plantilla en 2019
En un contexto global de desaceleración del crecimiento, España sigue manteniendo unas previsiones muy por encima de la Unión Europea. La buena evolución del empleo, y su impacto sobre la demanda interna, es uno de los indicadores clave sobre los que pivotan esas expectativas. El 16% de las empresas españolas, un punto más que el…
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Las preguntas trampa de una entrevista de trabajo
Conseguir trabajo es, cada vez más, como pasar un examen: un cúmulo de preguntas estudiadas para ver si metemos la pata. Una respuesta ‘equivocada’ puede dar al traste con la entrevista en la que habíamos puesto nuestras esperanzas.
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España, entre los diez países más atractivos para el talento digital
España es uno de los diez países más atractivos para atraer y retener al talento digital, uno de los grupos profesionales más demandados del mundo y, según determina un nuevo estudio realizado por Boston Consulting Group y The Network, alianza internacional de webs de empleo en la que participa Infoempleo, también uno de los grupos…
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Lo que puedes obtener cuando buscas en LinkedIn
Utiliza la poderosa funcionalidad de búsqueda de LinkedIn para encontrar a profesionales, empleos, empresas y mucho más. Puedes descubrir la información que buscas: desde las personas más influyentes del sector y grupos relevantes hasta las publicaciones de más actualidad sobre temas de interés.
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Google es la empresa más atractiva para estudiantes de negocios e ingeniería, y Netflix en humanidades
Google es la empresa más atractiva entre los estudiantes universitarios de carreras relacionados con los negocios, la ingeniería y la informática, y Netflix en humanidades.
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La revolución del reskilling, el futuro del mercado laboral
El enfoque Big Data para el análisis de coste-beneficio del reskilling determinó que los beneficios superan a los costes para el 25% de los trabajadores disruptivos, incluso cuando todos los costes son asumidos por las empresas.
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Incentivos laborales: otra forma de sacarle partido a tu trabajo
Los incentivos laborales se convierten en un recurso muy efectivo para conseguir equipos más comprometidos y eficaces en sus tareas.
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La satisfacción laboral en España cae tres puntos en un año y se sitúa por debajo de la media europea
Randstad ha elaborado un estudio sobre la tasa de satisfacción laboral de los ocupados según su género, edad, su nivel formativo y su país de residencia.
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Regulación y talento, los dos retos de la Inteligencia Artificial
El creciente uso de la Inteligencia Artificial en el mundo empresarial ha traído aparejados una serie de desafíos a los que la industria tecnológica está buscando respuestas. ¿Qué sectores se verán más impactados por esta tecnología? ¿Cuáles son las implicaciones de su aplicación y qué perfil profesional es necesario para continuar con su evolución? ¿Cuáles…
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4 consejos para mejorar la salud del trabajo en oficina y combatir el sedentarismo
Uno de los grandes males en la salud del trabajador de oficina durante toda su historia es el sedentarismo. Trabajar sentad@s durante varias horas al día afecta tanto al sistema circulatorio como a la espalda y cuello a través de distintas dolencias.
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Registro de la jornada laboral: CEPYME advierte de las incertidumbres de las pymes y alerta de las dificultades para el cumplimiento de la norma
La entrada en vigor, el próximo 12 de mayo, de la norma que obliga a todas las empresas a establecer un registro de jornada con independencia del tipo de actividad que desarrollen o del número de trabajadores que tengan contratados, introduce numerosas e importantes dudas, tanto sobre los métodos para llevar a cabo este registro como…
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Trabajo recuerda que el control de la jornada siempre ha sido exigible y critica la «alarma social» generada
La secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, ha recordado este lunes que el control de las horas extraordinarias siempre ha sido exigible a las empresas en virtud del Estatuto de los Trabajadores y ha precisado que la nueva normativa sobre el registro diario de horas trabajadas, en vigor desde ayer, si acaso es una…
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La entrevista de trabajo perfecta: cómo conseguirla
Para una empresa, el objetivo de realizar una entrevista de trabajo es encontrar a la persona perfecta para desempeñar el puesto que están ofertando.
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La Inspección de Trabajo no multará inicialmente a las empresas sin registro horario que estén negociándolo
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social no multará inicialmente a aquellas empresas que carezcan del registro horario de jornada a partir del domingo, fecha de la entrada en vigor de esta medida, siempre y cuando demuestren que están negociando su implantación con los representantes de los trabajadores o que prueben, de buena fe, que…
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Conciliación laboral: seis consejos para reducir la carga mental de las mujeres
La mayoría de los hombres ayudan a realizar las tareas domésticas y familiares, pero la carga mental, la organización y la gestión, es más probable que recaiga sobre las mujeres, que son 1.9 veces más propensas a encargarse de las tareas frecuentes y recurrentes en los hogares.
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¿Trabajar un día menos a la semana?
El trabajo y los entornos laborales están cambiando, sobre todo en esta última década. Algunos gurús y visionarios pronostican cambios radicales en la forma en la que trabajaremos de aquí a pocos años. En principio, las jornadas de trabajo de 8 horas y de lunes a viernes están quedándose anticuadas, y el teletrabajo está empezando…
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El registro de la jornada es el gran reto laboral de las empresas en 2019
La implantación de sistemas de registro de la jornada laboral es el gran reto que trae el mes de mayo para la mayoría de las empresas, ya que hasta ahora solo las grandes compañías contaban con este tipo de sistemas, haciendo de esta práctica algo habitual.
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Fichar será obligatorio a partir del 12 de mayo
A partir de esta semana, concretamente del 12 de mayo, entrará en vigor el registro de jornada obligatorio para todas las empresas, pymes y autónomos con asalariados incluidos. El sistema obligará a las empresas a contabilizar la hora exacta de entrada y de salida de sus trabajadores, añadiendo también un registro de las pausas durante…
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Cómo contratar el talento más adecuado para tu empresa
El buen funcionamiento de una empresa y gran parte de su éxito lo marcan las personas que trabajan en ella.
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Cómo pedirle un aumento de sueldo a tu jefe (sin morir en el intento)
Todos nos hemos planteado alguna vez pedirle a nuestro jefe un aumento de sueldo, pero son pocos los que se atreven. Existe el tópico, quizás fundamentado, de que la reacción de los superiores de la empresa al recibir tal petición no es, precisamente, afable.