Etiqueta: RRHH
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El Gobierno aprobará la subida del salario mínimo este mes para su entrada en vigor en enero de 2019
El Gobierno tiene decidido aprobar en un Consejo de Ministros de este mes el decreto ley que fijará el salario mínimo interprofesional (SMI) en 900 euros brutos al mes, todo con el fin de que esté en vigor desde el 1 de enero de 2019, sin esperar al proyecto de Presupuestos Generales del Estado que…
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Más de 12,8 millones de españoles confían en mantener su empleo durante los próximos seis meses
Randstad ha elaborado un estudio sobre la tasa de trabajadores que confían en mantener su empleo durante los próximos seis meses y sobre el índice de empleados que creen que promocionará en su puesto de trabajo.
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Cómo son las relaciones entre clientes, empleados y la sociedad en general dentro de las empresas españolas
Fujitsu ha realizado un estudio a nivel mundial, en el que se incluye también España, con el objetivo de explorar las relaciones dentro de las organizaciones entre empleados, clientes y la sociedad en general.
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El infracurrículo: cuando la sobrecualificación se convierte en una desventaja laboral
¿Por qué he estudiado esto? Esta es una de las preguntas más comunes que se hacen los jóvenes al terminar la universidad. Y es que el 72% asegura que el tiempo invertido en estudiar una carrera es excesivo y que la teoría básica podría condensarse mejor, según una encuesta realizada por Ironhack.
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El 48% de las tareas profesionales que se hacen en España pueden robotizarse
Lejos de suponer una amenaza para los actuales puestos de trabajo, el futuro de la automatización presenta un nuevo escenario lleno de oportunidades en el mercado laboral.
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Más del 90% de empresas extranjeras prevé mantener o aumentar inversiones y plantilla en España
El 93% de las empresas extranjeras que operan en España aumentará o mantendrá sus inversiones en el país en 2018 y un 91% tiene previsto aumentar o mantener su plantilla en España, en un contexto en el que el clima de negocios ha mejorado hasta colocarse en una valoración media de 3 sobre 5.
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Los valores, disciplina, experiencia y conocimiento, algunas de las fortalezas de la Generación Senior
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a directivos de RRHH y managers de organizaciones de su Red de Empresas del Mediterráneo para diagnosticar de manera conjunta los comportamientos directivos de la Generación más senior en el ámbito laboral, los nacidos a partir del año 1955.
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Los contratos realizados a profesionales con discapacidad aumentan un 6,3% en el último año
Fundación Randstad ha realizado un informe con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, en donde se analiza la evolución de los contratos a este colectivo de profesionales.
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Nunca pronuncies estas frases en una negociación salarial
Estás seguro/a al 96% de que estás listo/a para programar una reunión con tu jefe para solicitar un aumento de sueldo. O tal vez estés llegando al final del proceso de entrevista de trabajo y haya una oferta a la vista.
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Cómo lograr la conciliación plena: profesional, personal y familiar
La conciliación es una meta a la que aspiran muchos trabajadores que quieren desarrollar sus empleos sin dejar de atender y disfrutar de sus seres queridos cuidar a sus hijos.
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Un 45% de los europeos está dispuesto a trabajar fuera de la oficina
El 45% de los europeos está dispuestos a trabajar fuera de la oficina e incluso fuera del horario de oficina, según un estudio realizado por Samsung, que ha pedido a los líderes empresariales que proporcionen la infraestructura tecnológica, la conectividad y la seguridad necesarias para que los trabajadores puedan trabajar dónde y cuándo elijan, en…
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Las ofertas de empleo para Navidad se elevan un 13,5%
Las ofertas de empleo para Navidad se han elevado un 13,5% en 2018 respecto al año pasado, hasta alcanzar las 10.336 vacantes de trabajo, según los datos recogidos por InfoJobs desde el pasado 1 de septiembre y hasta el 12 de noviembre.
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Estas son las habilidades que necesitas para trabajar con la automatización
La brecha de habilidades técnicas es real, pero llenarla no solo significa que tu trabajo no se puede automatizar, sino que estarás mejor preparado/a para trabajar con la automatización.
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El TUE avala que no se indemnice a interinos contratados para sustituir temporalmente a otro trabajador
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha declarado legal la normativa española que permite no conceder una indemnización a trabajadores interinos que fueron contratados para sustituir durante un periodo de tiempo determinado a otro empleado con derecho a reserva de su puesto de trabajo.
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Urge talento TIC en España: 6 empresas compiten por cada universitario recién titulado en Informática
Si algún estudiante tiene dudas respecto a qué carrera universitaria de la rama científico-técnica le puede ofrecer más salidas profesionales, que ni lo piense: la informática y las ingenierías TIC son la respuesta más acertada si, en un futuro no muy lejano, quieren ser de los profesionales más demandados del país.
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Las empresas tendrán entre dos y cuatro años para adaptarse a la futura Ley de Igualdad Laboral
Las empresas contarán con un plazo de entre dos y cuatro años para adaptarse a la futura Ley de Igualdad Laboral que, según el texto presentado por el PSOE, obligará a las empresas a incluir a las mujeres en sus órganos de decisión, de tal manera que el poder se comparta y reparta con ellas.
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La tasa de profesionales a tiempo parcial en España registra la cifra más baja de los últimos siete años y se sitúa en el 13,9%
Randstad ha realizado un informe sobre la tasa de profesionales que se encuentran trabajando a tiempo parcial en España, teniendo en cuenta la edad del profesional y la comunidad autónoma en la que reside.
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El fin del trabajo tal y como lo conocemos
Se acaba de celebrar en Londres el congreso Convergence EMEA 2018, donde se ha analizado el futuro del empleo y las transformaciones que se van a producir en el sector de los recursos humanos.
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La tasa de absentismo en España se sitúa en el 4,8%
La tasa de absentismo laboral en España se sitúa en el 4,8% en el segundo trimestre del año y la tasa de absentismo no justificado, en el 1,3%, según el Informe de Absentismo Laboral relativo al segundo trimestre de 2018 de Randstad Research.
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¿Por qué no deberías venir a trabajar enfermo, incluso si tienes demasiado trabajo?
Con la temporada de gripe, muchos adultos inevitablemente sufrirán algún tipo de dolencia en los próximos meses. Y cuando lo hagamos, estaremos ante la misma decisión con la que se enfrentan innumerables trabajadores: ¿Venir a trabajar con enfermedad o simplemente quedarse en casa?
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El uso de análisis de datos para recursos humanos, la asignatura pendiente de las empresas
El uso de análisis de datos para tomar decisiones en el ámbito de los recursos humanos es una de las grandes asignaturas pendientes necesaria para cumplir con las demandas de los trabajadores en el futuro en la que las compañías no están trabajando.
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El 53,9% de los trabajadores están sobrecualificados para su puesto de trabajo
El 53,9% de los trabajadores están sobrecualificados para su puesto de trabajo, según el ‘Avance del Mercado Laboral’ elaborado por Asempleo y Analistas Financieros Internacionales (AFI).
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La IA y el neuromanagement serán claves en el futuro de la gestión del talento
Fusionar técnicas de neurociencia con Inteligencia Artificial (IA) para aplicarlo al recruiting supone un gran adelanto en la gestión de talento para las empresas, si bien en la actualidad se trata de un recurso con el que se está empezando a trabajar.
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El 70% de los españoles que buscan empleo consideran acceder a un contrato temporal como principal opción
El 72,1% de los españoles que se encuentran en búsqueda de empleo considera acceder a un contrato temporal como una de sus principales opciones, según ha informado PageGroup tras analizar el Índice de Confianza Laboral referente al tercer trimestre del 2018.
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4 de cada 5 profesiones digitales del futuro exigen el conocimiento de dos idiomas como mínimo
Según publica el último informe elaborado por Hexagone, el 90% de las profesiones digitales del presente y del futuro exige el conocimiento de al menos dos idiomas siendo el inglés el principal.
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Un trabajador no puede perder su derecho a vacaciones retribuidas por no haberlas solicitado
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha determinado este martes que un trabajador no puede perder de forma automática su derecho a vacaciones anuales retribuidas por el hecho de no haberlas solicitado antes de la extinción de la relación laboral.
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Cómo detectar los malos consejos
Tómate un poco de tiempo para considerar los consejos cuando se te presenten, particularmente cuando se trata de tu carrera.
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Blockchain Arquitect, Growth Hacker y Scrum Master, los nuevos perfiles digitales con capacidad para operar en todos los sectores
Además, la apuesta de las compañías por la omnicanalidad, el marketing digital y el big data acentúa la demanda de puestos como: Omnichannel director, CRO, Chief Data Officer y Data Scientist.
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Por qué resulta tan difícil llegar al final de la jornada y cómo solucionarlo
Es probable que empieces cada día laboral con grandes propósitos. Pero tu energía puede llegar a un punto (a menudo una o dos horas antes de que finalices la jornada) en el que estás físicamente en el trabajo, pero tu cerebro se ha tomado unas vacaciones.
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¿Las microagresiones destruyen la productividad de tu empresa?
Sesgos sutiles y “microagresiones” (verbales, de comportamiento o comunes) pueden crear problemas en el lugar de trabajo.
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5 problemas de inteligencia emocional que puedes tener en el trabajo y cómo solucionarlos
Las personas que sobresalen en la gestión de dinámicas interpersonales son más propensas a ser promovidas laboralmente. Desafortunadamente, lo contrario también es cierto.
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La tasa de trabajadores en búsqueda activa de empleo es la más baja desde 2014
Randstad ha elaborado un estudio sobre la tasa de ocupados que se encuentra en situación de búsqueda activa de empleo, según su nivel formativo y su país de residencia.
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El 68% de las empresas busca perfiles de Márketing y Comunicación
El 68% de las empresas españolas demanda perfiles de Márketing y Comunicación, desbancando el perfil de Comercial y Ventas que lideraba en 2017, y que ha bajado 11,4 puntos, solicitándolo un 58,9% de las entidades, según el informe ‘Empleabilidad ¿qué talento buscan hoy las empresas?’ elaborado por EAE Business School.
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Las preguntas más comunes que los graduados universitarios hacen a los empleadores
En años anteriores, algunas de las preguntas más comunes que hacían los estudiantes universitarios en las entrevistas de trabajo incluían responsabilidades básicas y beneficios profesionales.
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Cuando el causante del mal ambiente es el jefe
La cultura de la empresa se puede volver tóxica porque el liderazgo no vio o ignoró por completo las señales de que algo estaba mal.
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El 22% de las empresas descarta candidatos tras consultar sus perfiles en redes sociales
El 22% de las empresas españolas ha descartado a candidatos entrevistados tras consultar sus perfiles en redes sociales, según se desprende de un estudio realizado por Infojobs-Esade.
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El currículum tradicional sigue liderando los procesos de selección
Con el fin de la temporada estival, surgen numerosas oportunidades y muchos profesionales buscan conseguir un nuevo puesto de trabajo, así como dar un cambio de rumbo a su vida y cambiar de empleo.
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Descubre los profesionales mejor pagados
Willis Towers Watson ha presentado los resultados de sus estudios retributivos – España 2018 . Este año el análisis, que se ha basado en más de 600 empresas de diferentes tamaños y sectores, ha situado en el 2.2% el aumento medio del salario en España en 2018 y prevé que esta cifra ascienda hasta el 2.4%…
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El trabajo flexible contribuirá con más de 8,6 billones de euros a la economía mundial en 2030
Según el primer estudio socioeconómico integral sobre el cambio de las prácticas en el espacio de trabajo de Regus, proveedor global de espacios de trabajo, la previsión del aumento del trabajo flexible podría generar más de 8,6 billones de euros a la economía mundial hasta 2030.
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Proporción de compañías que probablemente adoptarán nuevas tecnologías para 2022
Para 2022, de acuerdo con las intenciones de inversión declaradas de las empresas encuestadas para el informe Future of Jobs Survey 2018, del World Economic Forum, es probable o muy probable que el 85% de los encuestados haya ampliado su adopción de análisis de datos grandes de usuarios y entidades.
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8 preguntas que hay que hacer en una entrevista de trabajo
Una entrevista de trabajo es un proceso de dos vías. Asegúrate de hacer preguntas que te permitan evaluar si este es el lugar adecuado para ti.