Etiqueta: RRHH
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La tasa de empleo de las personas con formación universitaria en España alcanza un 79,4%
La tasa de empleo de los trabajadores con educación terciaria ha aumentado en la UE-28 hasta situarse en un promedio del 84,0% en 2017, lo que supone un avance de más de tres puntos porcentuales respecto del año 2013, reflejo de la mejora de la situación económica en la Unión Europea.
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10 principales tendencias de negocio, positivas y negativas, hasta 2022
Hay complejos circuitos de retroalimentación entre las nuevas tecnologías, los empleos y las habilidades.
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5 cosas que debes saber sobre el futuro de los trabajos
El futuro del trabajo se está convirtiendo cada vez más en la realidad de hoy para millones de trabajadores y empresas de todo el mundo.
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Conductores estratégicos de nuevos modelos de negocio
A medida que se desarrolla la Cuarta Revolución Industrial, las compañías buscan aprovechar tecnologías nuevas y emergentes para alcanzar niveles más altos de eficiencia de producción y consumo, expandirse a nuevos mercados y competir en nuevos productos para obtener una base de consumidores global compuesta cada vez más por nativos digitales.
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Seis de cada diez empresas cuenta con medidas de conciliación
El 58% de las empresas cuenta con medidas de conciliación para sus empleados, porcentaje que se eleva hasta el 77% en las grandes empresas, según una encuesta realizada por InfoJobs y Esade entre más de un millar de empresas y 3.000 candidatos.
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Certificar personas como fórmula para validar las competencias de los empleados
Nunca hay que dejar de aprender. La formación continua es clave para mantenerse al día en cualquier sector y escalar profesionalmente.
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¿Es más productivo alguien introvertido o extrovertido?
Todo el mundo es un poco introvertido y todo el mundo es un poco extrovertido. Y todos podemos trabajar mejor con ambas cualidades.
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El 90% de las contrataciones realizadas tras el verano priorizaron el manejo de al menos 2 idiomas
Un análisis realizado por Hexagone revela que el 90% de las ofertas de trabajo publicadas durante el mes de septiembre exigían al menos dos idiomas.
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Gestionar el compromiso del empleado aumenta más de un 6% los beneficios
El compromiso de los empleados con la empresa aumenta más de un 6% la cuenta de resultados, y por lo tanto en el beneficio, gracias a la reducción del absentismo laboral en la plantilla y al índice de rotación interna no deseado.
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Las pymes generaron más de 310.000 empleos durante el segundo trimestre de 2018
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España, han presentado un nuevo número del Boletín Trimestral de Empleo en las Pymes, correspondiente al segundo trimestre de 2018, en el que se analiza el comportamiento y evolución del mercado laboral en las pequeñas y…
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Así es como Google motiva a sus empleados
Parte del éxito del gigante tecnológico proviene de la capacidad de los empleados para asumir riesgos sin sentirse inseguros o avergonzados.
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El Gobierno estudia que los trabajadores puedan distribuirse de forma previsible su jornada de trabajo
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha anunciado este miércoles que el Gobierno está estudiando el establecimiento de un registro horario y el reconocimiento expreso del derecho de los trabajadores a la distribución regular o previsible de su jornada de trabajo.
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El Gobierno quiere llevar por la vía urgente su ley de igualdad laboral para obligar a empresas a tener jefas
El Gobierno está dispuesto a llevar por la vía urgente su proposición de Ley de igualdad laboral, registrada en febrero en el Congreso cuando el PSOE estaba en la oposición, para obligar a las empresas a «compartir y repartir el poder de decisión con las mujeres» de dichas empresas.
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La capacidad de transformación de las personas, clave del éxito en la revolución digital
“En todo el proceso de transformación empresarial, incluso en esta era digital, la clave del éxito no radica en la tecnología sino en las personas.
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El 84% de trabajadores cree que lo digital tendrá un impacto positivo en sus empresas
Un 84% de trabajadores en nuestro país cree que lo digital tendrá un impacto positivo en sus empresas. Además, más del 74% piensan que tecnologías como los robots, analytics y la inteligencia artificial les ayudarán a ser más eficientes, mientras que un 66% piensa que mejorará la calidad de su trabajo.
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4 de cada 10 ofertas de trabajo son para profesionales de Formación Profesional
La Formación Profesional vive uno de los mejores momentos debido al aumento de las salidas profesionales para los estudiantes.
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¿Conocimiento o habilidad?
La formación de los empleados suena como una buena inversión. ¿Quién no quiere un personal bien capacitado? Pero podría ser una pérdida de tiempo y dinero si no se hace de manera efectiva.
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LinkedIn lanza su nueva plataforma de datos de reclutamiento ‘Talent Insights’
Después de lanzarse en beta a una cantidad limitada de reclutadores el año pasado, LinkedIn ha puesto oficialmente en marcha su herramienta Talent Insights, para facilitar a las empresas los procesos de contratación.
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Elige tu punto de partida de transformación digital
¿Sabías que tus posibilidades de sobrevivir a un ataque al corazón son mayores en Copenhague (Dinamarca)?
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El sector bancario y el tecnológico y de las telecomunicaciones ofrecen los salarios más elevados en España
El sector bancario y el de las tecnologías y las telecomunicaciones (sector IT & Telco) son los que ofrecen los salarios más elevados en España, con remuneraciones que oscilan entre los 300.000 y los 250.000 euros anuales, según se desprende del estudio salarial 2018 de Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios…
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El empleo del sector turístico aumenta un 3,1% y registra la mayor cifra de la historia por séptimo año consecutivo
Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución del mercado laboral en el sector turístico con motivo del Día Internacional del Turismo, que tendrá lugar el próximo 27 de septiembre. Para ello, ha tenido en cuenta los datos publicados por el Ministerio de Industria Energía y Turismo, correspondientes a los meses de verano (junio, julio y…
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España deja de generar empleo por valor de 3.200 millones de euros anuales por falta de profesionales con competencias digitales
En España se dejan de cubrir entre 100.000 y 110.000 puestos de trabajo en la industria digital, debido a la falta de perfiles cualificados en competencias digitales. Al tratarse de un sector con un salario medio de unos 29.000 euros anuales, se dejan de generar empleo en nuestro país por un valor que ronda los 3.200…
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¿Es nuestra empresa tan saludable que es capaz de retener el talento?
Algunos/as Empresarios/as y Directivos/as consideran que la juventud que se está incorporando al mercado laboral no está preparada para las exigencias del trabajo, y no tanto por la falta de conocimientos y aptitudes, sino más bien por la falta de actitud.
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Encabeza tu currículum con un «resumen de rendimiento»
Un «resumen de rendimiento» le da un giro fresco (y de conocer la técnica) a tu currículum.
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La capacidad de trabajar en equipo, resolver conflictos y tomar decisiones, las habilidades más valoradas por las empresas
Miles de jóvenes españoles comienzan, estos días, una nueva etapa educativa. Las universidades, centros de formación profesional o escuelas de negocios renuevan su oferta formativa para adaptarse a los nuevos tiempos y necesidades del mercado.
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Constituido el Comité de Expertos de la «Salud y el Bienestar Intergeneracional» en las organizaciones
Se ha constituido el comité de expertos en salud y bienestar intergeneracional del Observatorio Generación & Talento, formado por profesionales de Quirón Salud, AESPLA, la Universidad Europea, FREMAP, el Instituto de Salud Carlos III, la Universidad Pontificia Comillas, ICAI – ICADE, el Observatorio RR.HH, el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo…
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Ocho tendencias tecnológicas que transformarán el proceso de reubicación de los empleados expatriados
Crown World Mobility, muestra cómo los últimos avances tecnológicos, realidad aumentada, realidad virtual y la inteligencia artificial, entre otros, se pueden aprovechar para hacer que la experiencia de reubicación del empleado expatriado sea más eficiente.
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Cómo preguntar para obtener respuestas honestas
Los pequeños cambios en la forma en que se formulan las preguntas pueden dar respuestas totalmente diferentes.
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Estos son los pocos trabajos que los robots no eliminarán
En los próximos 12 años, 800 millones de personas perderán sus empleos por la automatización. Pero peluqueros, enfermeras y artistas están a salvo, por ahora.
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Perfiles profesionales con más demanda en los próximos meses
Dependientes, empaquetadores, técnicos de mantenimiento, administrativos, comerciales, teleoperadores, médicos del trabajo, consultores, analistas, profesores y enfermeros serán algunos de los profesionales más buscados en estos meses de septiembre y octubre.
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El 83% de los directivos españoles no prevé cambios en su plantilla para este cuatrimestre
El 9% de los directivos españoles prevé un incremento de sus trabajadores y el 5% espera un descenso, mientras que el 83% no anticipa ningún cambio en su plantilla, según el último estudio de ManpowerGroup sobre la Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2018, donde se reflejan las intenciones de contratación de los…
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Los expertos instan a las empresas formar en inteligencia artificial para que no sea una amenaza
El 85% de los expertos en recursos humanos cree que las empresas deberían empezar a invertir en formar a los trabajadores en inteligencia artificial para que no sea una amenaza para el empleo, según se desprende de un estudio sobre el impacto de la inteligencia artificial en los recursos humanos realizado por Adecco y Cuatrecasas.
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Algunos países ya están ganando más con el empleo de trabajadores mayores
Las empresas de todo el mundo están persiguiendo el ‘dinero gris’, pero las personas mayores pueden contribuir más a una economía que a cómo eligen gastar sus fondos de jubilación.
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Las horas extra en España cuestan a las empresas el equivalente a contratar a más de 100.000 empleados durante un año
Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de las horas extra remuneradas de los ocupados según el sector de actividad y la comunidad autónoma en donde reside el profesional. Para ello, ha tenido en cuenta la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística desde 2008.
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El top 10 de habilidades tecnológicas de 2018
Estamos a punto de experimentar la mayor transformación laboral desde la que supuso la Revolución Industrial.
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Los 6 “nuevos” idiomas imprescindibles para encontrar trabajo
Con la “vuelta al cole” llega el momento de ponerse al día con todos los emails, reuniones, presentaciones… o incluso cambiar el rumbo de la carrera profesional buscando nuevas oportunidades de trabajo.
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Los perfiles más infrautilizados laboralmente
Las mujeres, los mayores de 50 años, los extranjeros y los menos formados son los colectivos más infrautilizados.
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Cómo probar tu potencial para un trabajo o actividad
¿Puedes tener éxito en un trabajo o empresa sin experiencia previa?
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El 31% de los universitarios españoles cree que el trabajo que tendrá en el futuro todavía no existe
Los avances tecnológicos hacen que los trabajos evolucionen y cambien constantemente. Incluso los roles tradicionales en medicina y agricultura evolucionan constantemente para adaptarse a la tecnología de la que dependen.
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Los sectores que generan empleo en septiembre y octubre
Históricamente, septiembre y octubre son meses en los que aumenta la contratación. En el año 2017, cerca de uno de cada cinco contratos (en concreto, el 18,7%) se firmaron durante los meses de septiembre y octubre.
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Los procesos de selección se centran cada vez más en las competencias profesionales
Los procesos de selección se orientan cada vez más a identificar el perfil de competencias profesionales del candidato, dejando en muchas ocasiones en un segundo plano indicadores de éxito más tradicionales como la experiencia o el nivel de conocimientos, según el Instituto de Ingeniería del Conocimiento.