Etiqueta: RRHH
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El salario bruto subió un 0,1% en 2017, hasta los 22.806 euros
El salario bruto anual se situó en 22.806,9 euros en 2017, cifra un 0,1% superior a la de 2016, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este aumento del salario bruto contrasta con el descenso del 0,3% que experimentó en 2016.
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La duración de la jornada laboral de los españoles desciende un 3% en el último año
Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de jornada laboral efectiva* de los trabajadores en España. Para ello, ha tenido en cuenta los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística de los primeros trimestres de 2008 a 2018.
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El 44% de los directivos de las grandes empresas españolas asegura tener dificultades para encontrar talento
El 44% de los directivos de las grandes empresas españolas asegura tener dificultades para encontrar talento, porcentaje que baja al 36% en el caso de las medianas empresas, al 30 % para las pequeñas empresas y al 21% para las micro empresas, según los resultados del último estudio de Manpowergroup ‘solucionar la escasez de talento…
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España duplica las previsiones de facturación TIC de Europa y continúa su apuesta por la creación de empleo especializado
España en un buen espejo para Europa en cuanto al sector servicios se refiere. Y a pesar de encontrarnos en plena época estival, no hablamos de turismo.
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Qué hacer cuando se está demasiado cualificado para un puesto de trabajo
¿Recuerdas cuando acabaste tu formación y la utilizabas para cada trabajo que solicitabas o al que te presentabas, solo para que te dijeran que no tenías suficiente experiencia?
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La Inspección de Trabajo hará visitas nocturnas, en fin de semana y festivos para frenar el empleo irregular
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizará visitas de inspección en horario especial (horas nocturnas, fin de semana y festivos) para evitar que prolifere el trabajo no declarado, según se recoge en el borrador del Plan Director 2018-2020.
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España pierde más de 14.500 millones de euros al año en ingresos por la escasez de talento
España pierde más de 14.500 millones de euros al año en ingresos por la escasez de talento, lo que supone un 1,3% del PIB del país, según el análisis realizado por la European Private Business Survey, elaborado por PwC con la opinión de más de 2.477 compañías de medio tamaño de la UE y 131…
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El Gobierno acepta el acuerdo comercial UE-Japón, pero pone condiciones laborales y de igualdad
El Gobierno español ha aceptado la ratificación del acuerdo de libre comercio entre la Unión Europea y Japón, que será firmado el próximo 17 de julio, pero con la condición de que el país nipón asegure respetar los derechos laborales, los acuerdos medioambientales y los objetivos en materia de igualdad.
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Bruselas reconoce las ventajas de las nuevas formas de empleo pero pide adaptar la legislación
La Comisión Europea ha dado a conocer este viernes un nuevo informe en el que reconoce los beneficios de las nuevas formas de trabajo en la UE pero pone el foco en la necesidad de que, tanto a nivel comunitario como de los países miembros, se modernice la legislación laboral y se adapten los sistemas…
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Las empresas españolas apuestan por las nuevas tecnologías para optimizar la productividad y atraer empleados con talento
Un nuevo estudio de TomTom Telematics revela que las empresas españolas adoptan tecnología disruptiva para mejorar la productividad y reclutar, motivar y retener a sus empleados, pero les cuesta implementar dicha tecnología debido a su alto coste y a la falta de información que ofrecen los proveedores.
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Tres consejos para llevarte bien con tu jefe
No importa cuánto te guste tu jefe, gerente o superior jerárquico, siempre habrá algunas cosas sobre ellos (o el sistema) que te gustaría cambiar.
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El Gobierno evitará las condiciones para los descuelgues injustificados de los convenios
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha adelantado este martes que el Gobierno quiere evitar descuelgues injustificados a nivel empresarial e impedir así que las empresas dejen de aplicar lo pactado por convenio sin una justificación real.
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Cómo destacar en tu nuevo trabajo
Comenzar un nuevo trabajo es un día que recordarás, y quieres que tu jefe y compañeros de trabajo también te recuerden.
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El 75% de los ocupados españoles considera que los empleados más jóvenes tienen más oportunidades de crecimiento
Randstad ha elaborado un estudio sobre la percepción de la edad en el puesto de trabajo según diferentes variables como el nivel formativo y el país de residencia de los ocupados.
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Perfiles IT, ingenieros y otros puestos técnicos, los más difíciles de cubrir en España
Perfiles de tecnologías de la información (IT), ingenieros, otros perfiles técnicos ligados a la industria (electromecánicos, oficios, carretilleros), comerciales y personal de hostelería con idiomas y operarios agrarios son algunos de los puestos más difíciles de cubrir en España.
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La satisfacción laboral en España, por encima de Alemania, Francia, Italia y Portugal
Randstad ha elaborado un estudio sobre la tasa de satisfacción laboral de los ocupados según su edad, su nivel formativo y su país de residencia. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al segundo trimestre de 2018, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33…
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Estrategias retributivas para ser competitivos
Si tu empresa va a contratar y retener el capital humano bien capacitado y profesional, es vital que pagues un salario que iguale o supere aquel ofrecido por otras empresas que operan en tu sector.
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Las preguntas que sí debes hacer en una entrevista de trabajo
Desde Adeccorientaempleo han hablado en más de una ocasión sobre cómo triunfar en una entrevista de trabajo o la importancia de investigar a la empresa antes de realizar la entrevista.
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Errores que te eliminan en una entrevista de trabajo
En las entrevistas de trabajo hay una serie de errores que deben ser evitados a toda costa, ya que pueden echar por tierra las opciones al puesto.
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5 formas de diferenciarse del resto de candidatos a un puesto de trabajo
A la hora de optar a un puesto de trabajo no solo importa la formación y la experiencia propia con la que cuentes.
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5 pérdidas de tiempo en la búsqueda de trabajo
Buscar un trabajo, especialmente si lo has estado realizando durante mucho tiempo, puede hacerte sentir impotente. Sin embargo, reconocer estos cinco factores de pérdida de tiempo y comprometerse a reformular tu enfoque puede acelerar las cosas considerablemente, ayudándote a encontrar el trabajo adecuado en un tiempo significativamente menor.
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Ventajas de incorporar la tecnología en la gestión del capital humano
A día de hoy no hay sector empresarial ni organización ajena a la transformación digital. Las nuevas tecnologías se han extendido a muchos ámbitos de negocio, generando grandes retos y oportunidades para las compañías.
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El volumen y ritmo de trabajo y la presión, principales causas de estrés laboral
Las nuevas formas de organización, los cortos plazos de entrega, las reestructuraciones que afectan a algunas organizaciones y a los propios puestos de trabajo o las relaciones profesionales tienen un impacto directo en las condiciones laborales de los empleados, que pueden afectar directamente a su salud, siendo el estrés laboral una de las principales consecuencias.
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Las 10 noticias de la semana que no puedes perderte
Estas son las diez noticias más leídas de la semana en CepymeNews. Hablamos de la nueva ley de protección de datos, subvenciones para formación, procesos de selección, errores de los autónomos, perfil del consumidor en internet, habilidades laborales más demandadas y mucho más.
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El salario emocional, un gran aliado de la motivación en la empresa
Viajes de empresa, actividades en equipo o beneficios para trabajadores y familiares son algunas de las estrategias que llevan a cabo las compañías de Silicon Valley para crear una agradable atmósfera laboral.
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Los tres perfiles de marketing más demandados en el sector de entretenimiento y comunicación
Con la llegada de la digitalización, el sector de entretenimiento y medios de comunicación está reinventando sus modelos de negocio hacia el mundo online. En este contexto, la demanda de profesionales es continua.
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El compromiso con la empresa reduce el absentismo y aumenta un 300% el rendimiento de los trabajadores
La buena gestión del compromiso en la empresa logra que el rendimiento de los trabajadores se eleve hasta el 300%, y reduce el absentismo laboral hasta en un 37%.
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Los puntos ciegos de los procesos de selección
El mercado laboral asiste a un curioso desfase entre organizaciones y candidatos. Tanto el currículo como la presentación del candidato en portales de empleo inciden en aspectos no determinantes para el seleccionador.
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5 señales de que estás en el trabajo equivocado
A veces, un trabajo o una carrera profesional simplemente no debe ser. Si alguno de estos escenarios te suena familiar, es posible que desees pensar en realizar un cambio.
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Cómo debe ser tu carta de presentación para solicitar una entrevista de trabajo
La mayoría de los reclutadores solo leen cartas de presentación, así que resulta conveniente saber cómo se crea una corta y efectiva que se pueda leer en 60 segundos o menos.
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12 señales de que tu jefe está impresionado contigo, aunque no lo parezca
Las señales de que a tu jefe le gustas no siempre son inmediatamente obvias. Los jefes pueden tratar de evitar aparecer como si tuvieran favoritos entre el personal. Pero puedes estar atento/a a las pistas sutiles de que tu jefe piensa que eres un buen trabajador/a.
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Cómo superar con éxito una entrevista de trabajo
Para lograr el éxito en una entrevista de trabajo, hay que convencer a los entrevistadores de que se poseen los valores que buscan en un trabajador.
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5 trucos para ser un empleado feliz
Trabajar no tiene por qué ser algo aburrido y tortuoso. De hecho puede llegar a ser algo divertido si te lo propones y nuestra compañía nos apoya en este objetivo.
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La conciliación se consolida como segundo factor más importante a la hora de elegir una empresa, sólo superado por el salario
Randstad ha publicado las principales conclusiones de su informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’. Este estudio es el más representativo a nivel mundial sobre employer branding, con más de 175.000 encuestas en 26 países, 7.000 en España.
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10 hábitos de los malos jefes
En base a las leyes estadísticas, la mayoría los jefes están en un término medio en cuanto a talento y gestión. Sin embargo, los jefes que son realmente malos tienden a compartir estas 10 características, fácilmente identificables.
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El futuro de las entrevistas de trabajo
Las entrevistas de trabajo se han vuelto predecibles e ineficaces y las empresas que desean atraer talento están utilizando cada vez más técnicas innovadoras de selección.
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Más del 65% de las empresas españolas necesitan personal con idiomas para este verano
La llegada de la temporada estival tradicionalmente viene acompañada de un aumento en las contrataciones y bajada del paro. Un análisis realizado Hexagone revela qué casi 7 de cada 10 empresas españolas necesita cubrir puestos de trabajo con trabajadores que hablen un segundo y tercer idioma.
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La progresión imparable del teletrabajo
De seguir la progresión y cumplirse las expectativas, dentro de una década la mayoría de la población activa ocupada podría trabajar ya desde sus casas o a distancia.
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Los 20 trabajos más estresantes del mundo
El estrés es una parte importante de nuestra vida diaria y la mayor parte proviene del tipo de trabajo que hacemos. Ciertas profesiones tienen niveles de estrés más altos, mientras que otras son más tranquilas.
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Empleo dice que introducir pulseras de control estaría limitado y los trabajadores podrían denunciarlo
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha asegurado que la introducción e implantación de un sistema de control a los trabajadores a través de pulseras o brazaletes encontraría en España «limitaciones específicas» y, además, los propios trabajadores podrían denunciarlo ante la Inspección de Trabajo.
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La campaña de verano de 2018 registra un nuevo récord al alcanzar las 620.000 contrataciones
Randstad ha realizado un análisis sobre las previsiones de contratación para la campaña de verano de 2018[1] y ha analizado su evolución en los últimos ocho años.