Etiqueta: RRHH
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10 competencias que necesita un líder para gestionar a las distintas generaciones de trabajadores
El estudio “Liderazgo Intergeneracional», realizado por el Observatorio Generación y Talento junto con la Universidad Europea de Madrid, analiza las cualidades que necesitan los líderes para gestionar a las distintas generaciones de trabajadores.
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727.000 empleados quieren trabajar menos horas con una reducción proporcional de su salario
Randstad ha elaborado un análisis sobre el número de ocupados que desearía trabajar menos horas, aceptando con ello una reducción proporcional de su salario.
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6 recomendaciones para no sentirse aislado en el trabajo
Algunas personas son introvertidas o simplemente no tienen las habilidades o la confianza para conectarse con sus colegas.
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Inducción de personal: estos 5 datos te harán tomártelo en serio
Durante años, la inducción de personal (en inglés, onboarding) fue el patito feo de los departamentos de recursos humanos.
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6 habilidades del trabajo de office manager
El puesto del office manager tiene una labor muy importante: asegurarse del buen funcionamiento de la oficina y ayudar a sus compañeros para que puedan trabajar a gusto.
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La evolución de los entornos de trabajo hacia la conciliación laboral
Actualmente, los trabajadores son más propensos que nunca a ser parte de un hogar donde ambos miembros de la pareja desarrollan su actividad profesional a tiempo completo.
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Cada vez más trabajadores sufren el síndrome postvacacional, un 37% este año, frente al 33% del anterior
Adecco ha realizado una encuesta a cerca de 1.000 trabajadores en España de la que se extrae que el 37% de ellos está sufriendo o sufrirá el síndrome postvacacional al reincorporarse al trabajo tras el periodo vacacional, 4 puntos porcentuales más que el año anterior, cuando se situaba en el 33%.
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66% altos ejecutivos cree que la inteligencia artificial creará más trabajo del que destruya
Un 66% de los consejeros delegados de empresas del sector manufacturero en todo el mundo considera que la inteligencia artificial creará más puestos de trabajo de los que destruya, al mismo tiempo que creen que el perfil profesional más demandado será el experto en tratamiento de datos.
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Los perfiles profesionales transversales se alzan como los más demandados por las empresas
Los trabajadores con un perfil transversal que puedan participar en distintas áreas de trabajo mediante una visión multidisciplinar tienen más opciones de conseguir un puesto de trabajo ya que, según la agencia de empleo Hays, se trata de los perfiles más demandados.
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El número de teletrabajadores alcanza su máximo en España, con 1,43 millones de personas
El teletrabajo alcanzó en el segundo trimestre su nivel más elevado, con 1,43 millones de personas utilizando esta modalidad laboral, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo elaborado por el grupo de recursos humanos e investigadores de Bacerló y Asociados.
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El empleo en 2018 será más femenino, migrante, de más edad y con estudios elevados
El empleo en 2018 se caracterizará por un aumento del empleo femenino (2,7%), del migrante (4%), del empleo entre los españoles que tienen entre 35 y 64 años y, sobre todo, con una educación media (3,4%) y alta (3,1%), según se desprende del último Índice ManpowerGroup sobre el crecimiento del empleo en 2018 por sectores…
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El 28% de los trabajadores se plantea cambiar de empleo a la vuelta de sus vacaciones
Randstad ha realizado un estudio para conocer las inquietudes de los profesionales tras las vacaciones estivales, a través de una encuesta a más de 2.000 trabajadores.
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Inducción de personal: 3 exitosos ejemplos que te sorprenderán
La inducción de personal (conocida también como proceso de onboarding) se ha convertido en los últimos años en una de las grandes prioridades de los departamentos de recursos humanos.
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Los oficios manuales, técnicos y profesionales, los perfiles más difíciles de encontrar en España
Los empleos manuales cualificados, los representantes comerciales e ingenieros están entre los diez perfiles profesionales más demandados por las empresas, según el estudio ‘Solucionar la Escasez de Talento’ realizado por ManpowerGroup.
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El 24% de las empresas españolas tiene problemas para encontrar personal adecuado
El 24% de los directivos en España tiene problemas para encontrar personal adecuado a sus demandas, porcentaje que se eleva hasta el 44% en el caso de las grandes empresas, según se desprende del estudio ‘Solucionar la Escasez de Talento’ realizado por ManpowerGroup.
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«Consumerizar» la experiencia del empleado, clave para retener talento en las empresas
Hoy en día las aplicaciones para consumidores y en la nube nos ofrecen experiencias digitales que han logrado cambiar nuestras vidas, haciéndolas más sencillas, más fáciles y más cómodas.
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Manual de bienvenida de una empresa: 7 cosas que no pueden faltar
El manual de bienvenida de una empresa es un documento clave para incorporar de forma eficiente a los nuevos empleados.
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Los perfiles digitales y técnicos, los más demandados, incluso antes de acabar los estudios
Los perfiles digitales y técnicos se han situado a la cabeza de los más demandados en España, mientras que la tasa de desocupación de los estudiantes de humanidades y ciencias sociales roza el 30%, según se desprende de un estudio realizado por la consultora de recursos humanos Hays Response.
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10 consejos para contratar el personal adecuado
Los negocios muchas veces fracasan no por la falta de infraestructuras, tampoco por los recursos económicos, sino por la falta de personal adecuado para el logro de los objetivos empresariales.
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Dos de cada diez empresas utilizan las redes sociales para reclutar nuevos candidatos
Randstad explica cuáles son los elementos más importantes a la hora de buscar un empleo en redes sociales, gracias a los cuales el candidato aumentará sus posibilidades de acceder a un nuevo puesto a través de estas plataformas.
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5 cosas que nunca debes decirle a tu jefe (y qué decir en cambio)
Lo que le dices a tu jefe puede afectar al desarrollo de tu carrera en la empresa, así que elige tus palabras convenientemente. Decirle algo incorrecto a tu jefe puede volverse en tu contra, por lo que se deben evitar ciertas expresiones que te pueden perjudicar como empleado/a.
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Moneyball for business: How AI is changing talent management
The online games were easy–until I got to challenge number six. I was applying for a job at Unilever, the consumer-goods behemoth behind Axe Body Spray and Hellmann’s Real Mayonnaise.
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Cuatro de cada diez trabajadores españoles disfrutan de jornada intensiva en verano
El 39% de la población activa ocupada en España ha afirmado disfrutar de jornada intensiva en verano y otro 40% reconoce que le gustaría tenerla, de acuerdo al informe anual InfoJobs-ESADE 2017 sobre el estado del mercado laboral.
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Cuatro estilos populares de liderazgo a descartar
Ser un líder auténtico y enfocarte en tus puntos fuertes puede sonar bien, pero aferrarse a ideas o modas populares no siempre es lo mejor que se puede hacer en estos casos.
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La mitad de los trabajadores responde e-mails y llamadas de trabajo durante sus vacaciones
El 51% de la población activa española ha declarado responder e-mails y atender llamadas de trabajo durante su período de vacaciones o en sus fines de semana, de acuerdo al informe anual InfoJobs-ESADE 2017 sobre el estado del mercado laboral.
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Adigital pide al Gobierno un diálogo para crear un marco que regule las relaciones laborales en plataformas
La Asociación Española de la Economía Digital (Adigital) ha instado al Gobierno a avanzar hacia un diálogo que construya un nuevo marco de relación de trabajo para los empleados de plataformas digitales que «garantice derechos y establezca obligaciones dentro de la independencia y la flexibilidad de esa relación».
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El 45% de los trabajos actuales podrían automatizarse, pero solo un 10% corre peligro de desaparecer
Alrededor del 45% de los empleos existentes en la actualidad podría automatizarse, pero únicamente un 10% de ellos corre verdadero peligro de desaparecer.
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La mitad de los mayores de 50 años cualificados y en paro se plantean emprender
Según los datos de la última encuesta de población activa, el paro en mayores de 54 años es superior en mujeres (16,2%) que en hombres (13,7%), perfiles que además, responden a diferentes tipos de sectores, experiencia laboral, niveles de formación e intereses profesionales.
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Las horas extra superan los 147 millones y registran la cifra más alta desde 2009
Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de las horas extra remuneradas de los ocupados según el sector de actividad y la comunidad autónoma en donde reside el profesional. Para ello, ha tenido en cuenta la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística desde 2008.
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Por qué y cómo desconectar en vacaciones
Puede que, como te ha ocurrido en otras ocasiones, una vez que se acaben tus vacaciones vuelvas a la carga con la sensación de que no ha sido suficiente. ¿Necesitas realmente más días de vacaciones o se trata de otra cosa?
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Perfiles y diferencias de jefes y líderes
Jefe y líder no son sinónimos. Un líder podría ser un jefe y un jefe podría ser un líder, pero no todos los jefes son líderes.
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El 24% de los directivos españoles tiene dificultades a la hora de cubrir sus puestos vacantes
El 24% de los directivos españoles asegura tener dificultades a la hora de cubrir los puestos vacantes en sus empresas, lo que refleja la creciente escasez de talento a nivel global (45%), según los datos del estudio ‘Solucionar la escasez de talento (crear, atraer, compartir y transformar)’ realizado por ManpowerGroup.
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España, en la mitad de la tabla en flexibilidad laboral
España ocupa el puesto 25 de 41 países analizados en materia de flexibilidad laboral pertenecientes a la Unión Europea y a la OCDE.
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¿Cuáles son los beneficios de fomentar la creatividad y la innovación en el lugar de trabajo?
La creatividad es esencial para cualquier organización si desea que el negocio siga avanzando, y que los empleados se mantengan motivados.
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5 acciones que debes tomar desde recursos humanos para adaptarte a la nueva ley de protección de datos (RGPD)
La nueva ley de protección de datos de la Unión Europea, conocida por sus siglas RGPD, entró en vigor el 25 de mayo de 2018 y supone importantes cambios para todas las compañías que almacenan datos de ciudadanos europeos.
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Casi el 60% de los parados españoles valora trabajar en el extranjero como alternativa
El 59% de los parados españoles (3,49 millones) contempla la posibilidad de trabajar en el extranjero como alternativa al desempleo, un 2% más respecto al año anterior, según se refleja en la Guía del Mercado Laboral de Hays de 2018.
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La oferta de trabajo de profesionales españoles en el extranjero aumenta un 1,3% este año
El volumen de ofertas que buscan profesionales españoles para trabajar en otros países ha aumentado un 1,3% interanual, pero se ha reducido su peso en el total de ofertas publicadas en España, suponiendo ahora un 0,6%, mientras que hace un año era del 1,6% sobre el total, según el último informe Infoempleo Adecco sobre Oferta…
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La conciliación es más importante para los españoles que para los trabajadores de otros países
Randstad ha publicado las principales conclusiones de su informe anual ‘Randstad Employer Brand Research 2018’. Este estudio es el más representativo a nivel mundial sobre employer branding, con más de 175.000 encuestas en 26 países, 7.000 en España.
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10 profesiones susceptibles de automatización con la llegada de la Inteligencia Artificial y el Big Data
La aplicación del Big Data y, sobre todo, de las tecnologías más disruptivas como el Machine Learning, Inteligencia Artificial e Internet de las Cosas van a suponer una auténtica revolución en el ámbito laboral puesto que supondrán la introducción de máquinas en el desempeño de muchas profesiones y puestos de trabajo.
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El Gobierno aprueba hoy un plan de lucha a favor del trabajo decente
El Consejo de Ministros aprobará este viernes el ‘Plan director por el trabajo decente’ para el periodo 2018-2020, en el que se enmarcan actuaciones contra los abusos y el fraude en la contratación temporal y a tiempo parcial, contra el empleo irregular y la discriminación de género y medidas para regularizar la situación de los…
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La escasa oportunidad de promoción es el principal motivo de los españoles para cambiar de empleo
PageGroup ha analizado el Índice de Confianza Laboral referente al segundo trimestre del 2018.