Etiqueta: RRHH
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¿Crees que el mercado laboral mejorará en los próximos seis meses?
El optimismo de los españoles sobre las perspectivas de evolución del mercado laboral vuelve a protagonizar las conclusiones del análisis que PageGroup, consultora líder en la selección de talento cualificado, realiza trimestralmente a través de su Índice de Confianza Laboral*.
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El acuerdo de confidencialidad con empleados: ¿Qué es y por qué debemos firmarlo?
Cuando contratamos a un empleado o colaborador esperamos siempre lo mejor de él. Tenemos muchas cosas que tener en cuenta, sobre todo que su perfil se adapte a lo que estamos buscando pero también necesitamos que nuestra información esté a salvo y para eso es imprescindible firmar un acuerdo de confidencialidad.
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6 consejos para reducir la rotación de personal
La rotación de personal define el proceso por el cual hay que reemplazar a un empleado que deja la empresa para la que trabaja.
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La contratación de Navidad crecerá hasta los 387.000 contratos
Randstad ha publicado su previsión anual de contratación para la campaña de Navidad. Las buenas perspectivas de crecimiento económico de España, unidas al buen comportamiento del mercado laboral en los últimos años, hacen que la previsión de contratación para la campaña de Navidad de 2017/2018 sea la mejor de la historia en términos de creación de…
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Conoce las empresas que atraen y retienen más talento en España
Inditex, BBVA y Repsol son las tres empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España, según los resultados de la 12ª Edición de Merco Talento en España, que recoge las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país.
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El 56% de las empresas españolas reconoce tener trabajadores presentistas
El 56% de las empresas españolas ha detectado alguna práctica de presentismo laboral entre sus trabajadores en el último año, lo que supone un 5,7% más que en 2016, según una encuesta de Adecco sobre presentismo laboral realizada a más de 30.000 directores y responsables de recursos humanos.
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Nace Departamento de Felicidad
La startup catalana Departamento de Felicidad ha dado el pistoletazo de salida en España con el objetivo de mejorar el nivel de felicidad de los trabajadores de las compañías, una inversión que puede verse reflejada en una reducción de hasta el 50% en rotación del personal, un aumento del 200% de solicitudes de trabajo en…
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España ocupa el puesto 70 en el ránking mundial de eficiencia del mercado laboral
Según los datos que acaba de publicar el Foro Económico Mundial de Davos, España ocupa el puesto 34 en el Índice Global de Competitividad 2017‐2018 entre un total de 137 países.
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Barcelona se consolida como hub global de los Recursos Humanos
Barcelona se ha consolidado como hub global de los Recursos Humanos tras el éxito de la 4th International HR Conference Barcelona, acontecimiento internacional en el que han participado más de 200 directivos provenientes de más de 30 países.
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Incluye los MOOC en LinkedIn y marca la diferencia
¿Has oído hablar de los MOOC? Seguro que sí, pero vamos a refrescarte la memoria por si hace poco que has vuelto de vacaciones y todavía no has conseguido volver a la rutina: MOOC es el acrónimo en inglés de ‘Massive Online Open Courses’, o sea, cursos online masivos y abiertos.
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Los ‘millennials’ acapararán más del 70% de los nuevos empleados ligados a la digitalización
Los ‘millennials’, la generación nacida entre 1982 y 1995, acapararán más de un 70% de los nuevos empleos que se crearán en España en los próximos años ligados a la digitalización, según las previsiones de la escuela de negocio digital ISDI, que señala que, por el contrario, la Generación X, mayoritaria entre los ocupados, pierde…
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Un buen nivel de inglés es clave para ascender a un puesto directivo
El conocimiento de idiomas es un aspecto clave para encontrar trabajo. Y muestra de ello es que el 33,4% de las ofertas de empleo que se publican en nuestro país incluye entre sus requisitos que los candidatos tengan conocimiento de uno o varios idiomas, según el VII Informe Infoempleo Adecco sobre Empleabilidad e Idiomas.
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¿Cómo fomenta la diversidad la empresa española?
La empresa española utiliza un promedio de 5,6 mecanismos organizativos para el fomento de la diversidad, que van desde los orientados a la comunicación hasta los incentivos directos e integración organizativa.
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3 formas de minimizar la “fatiga de seguridad” entre los empleados
El auge de la ciberseguridad está produciendo un efecto adverso, un mal denominado “fatiga de seguridad”. Según un estudio reciente del National Institute of Standards and Technology (NIST), la mayoría de los usuarios de internet sufre de “fatiga de seguridad”.
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Las 10 empresas más atractivas para trabajar según LinkedIn
Te presentamos el ranking ‘Top Attractors 2017’ que ha publicado LinkedIn, donde aparecen las empresas más atractivas para trabajar de todo el mundo.
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Vuelta al trabajo: 6 de cada 10 trabajadores acusan un bajo nivel de bienestar en su oficina
La vuelta al trabajo en septiembre es dura para 1 de cada 3 trabajadores españoles, y no es de extrañar a la vista de los resultados de un estudio sobre el bienestar y la biofilia en el lugar de trabajo elaborado por Interface.
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Seminarios online gratuitos que no te puedes perder
Los seminarios online, webinars y masterclasses que ofrece IEBS, además de gratis, son una herramienta muy útil para ampliar tus conocimientos en áreas como Marketing Digital, Social Media, Emprendedores, Business&Tech, RRHH, así como inspirarte para tu día a día con ideas nuevas y habilidades personales.
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10 claves para buscar empleo a través de APP
La forma de buscar empleo ha cambiado mucho en los últimos años.
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Convocatoria de ayudas dirigidas a impulsar el crecimiento empresarial
Te presentamos la nueva convocatoria de ayudas dirigidas a impulsar el crecimiento empresarial de la industria española en el marco del Programa Crecimiento Empresarial.
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Los mandos intermedios en las empresas, claves para reducir el absentismo
Los trabajadores con mandos intermedios son claves para reducir el absentismo y mejorar el compromiso de los trabajadores con la empresa, según se desprende del ‘9º Barómetro europeo del absentismo y compromiso de los trabajadores’ realizado por el grupo de consultoría Ayming.
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¿Por qué dejarías tu trabajo?
Future For Work Institute ha publicado los resultados de un estudio que evidencia la complejidad de la decisión de dejar voluntariamente el trabajo.
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Actividades extracurriculares que te ayudan a mejorar como profesional
¿Cuáles crees que son las mejores habilidades de un profesional? Seguro que al hacerte esta pregunta se te vienen a la cabeza cuestiones de formación, experiencia o cursos adicionales orientados a mejorar como trabajador, pero hay más cuestiones que importan mucho a la hora de desarrollar un trabajo de la mejor forma posible.
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Las «mejores» oportunidades de empleo según Infojobs
El sector de la informática y las telecomunicaciones, «con un alto número de ofertas de trabajo, menos competencia por vacante y salarios por encima de la media nacional», es el que ofrece las mayores oportunidades laborales en España.
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Se puede espiar el correo electrónico de los empleados, si se avisa antes
Las empresas podrán espiar el uso que sus empleados hacen del correo electrónico y de otras aplicaciones de mensajería en horario laboral siempre y cuando se asegure de que el trabajador es consciente de ello.
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El Gobierno anima a las empresas a adherirse al ‘currículum ciego’ para evitar discriminaciones
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, ha animado este lunes a las empresas a adherirse de forma voluntaria al desarrollo del programa del ‘currículum ciego’ para superar estereotipos, discriminaciones y barreras.
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El HR Innovation Summit 2017 completa su programa con 40 ponentes expertos en la nueva era digital
Los profesionales de los Recursos Humanos tienen una cita ineludible el próximo 21 de septiembre en el Teatro Fernando de Rojas del Círculo de Bellas Artes (Madrid) con motivo de la celebración del HR Innovation Summit 2017.
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Sistemas de retribución: ¿cuál es el tuyo?
Aunque el desarrollo profesional también es un motivo de peso a la hora de elegir un trabajo, la retribución es uno de los factores más estudiados a la hora de aceptar un puesto determinado.
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El Gobierno aprueba los convenios con CCAA para el control de la incapacidad temporal
La meta es asegurar que el gasto del sistema se destina a proteger adecuadamente a los trabajadores que se encuentran incapacitados para el trabajo.
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Los tipos de personalidad que buscan las empresas
En los procesos de selección para un puesto determinado, hay muchos factores que entran en juego a la hora de aumentar las posibilidades de ser contratado.
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Buen clima laboral: objetivo nº 1
¿Qué se te pasa por la cabeza cuando hablamos de clima laboral? Para trabajadores y empresas, el clima laboral es el ambiente que se respira dentro de un equipo de trabajo, es decir, una forma de definir las relaciones entre empleados.
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Las pymes concentran el 71% de los afiliados durante el segundo trimestre del año
Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España, y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), han presentado un nuevo número del Boletín Trimestral de Empleo en las Pymes, correspondiente al segundo trimestre de 2017, en el que se analiza el comportamiento y evolución del empleo en…
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Empowerment: cuando los empleados participan en las decisiones
Los antiguos modelos de gestión de una empresa están cambiando. Lejos quedan aquellas compañías en las que la directiva estaba totalmente alejada de los empleados, donde las decisiones eran tomadas únicamente por la cúpula y donde los empleados no tenían ni voz ni voto.
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Cómo evalúan tu trabajo: el feedback 360 grados
Las empresas utilizan diferentes métodos para evaluar el desempaño de sus trabajadores. Si quieres llegar lejos en tu carrera profesional, te interesa conocerlos a fondo.
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Cómo diferenciar un currículum cuando no se tiene mucha experiencia
A la hora de enfrentarnos a un proceso de selección, el currículum es una de nuestras mejores armas. En él resumimos nuestra formación, nuestra experiencia y nuestras aspiraciones, y sirve como primera impresión para el encargado de gestionar el proceso.
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Especialización y manejo de las herramientas digitales, lo más demandado a los nuevos trabajadores
La especialización y la capacitación para aplicar nuevas herramientas digitales son las habilidades más demandadas en las ofertas de trabajo actual, según un estudio publicado por Asempleo.
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Más de la mitad de las empresas prefieren contratar antes que formar
Más del 60% de las empresas se decantan por la contratación de nuevo personal frente a la formación de los empleados en plantilla cuando se trata de temas tecnológicos y de informática, según Deusto Formación.
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La flexibilidad y trabajar desde casa, claves para atraer el talento
Tener un horario flexible de entrada y de salida de la oficina (28%) y la posibilidad de trabajar fuera del lugar de trabajo (22%) son dos de los factores más importantes para los españoles a la hora de decidir su camino profesional, según se desprende del estudio ‘La flexibilidad, clave para atraer talento’ realizado por…
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¿Qué te pueden preguntar en una entrevista de trabajo?
Que sí y que no, nos pueden requerir en un proceso de selección, para garantizar siempre y en cualquier caso, nuestros derechos fundamentales a no ser discriminados por razón de sexo, religión, ideología o creencias.
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Firmado el protocolo para desarrollar el curriculum ciego y evitar discriminaciones
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha suscrito este jueves un protocolo con un total de 78 empresas que se adhieren así a un programa para desarrollar el curriculum ciego.
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Encuesta «Percepción Social Innovación en España»
Los españoles vaticinan un futuro próximo en el que las máquinas asumirán buena parte del mercado de trabajo actual, pero al tiempo muestran una gran confianza en la innovación y son optimistas en general respecto a cómo afrontar los cambios tecnológicos, sobre todo los jóvenes, y en mayor medida los hombres que las mujeres.