Etiqueta: RRHH
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Adigital reclama la adaptación del marco normativo laboral a las plataformas digitales
La Asociación Española de la Economía Digital (Adigital) ha reclamado la adaptación del marco normativo laboral a las plataformas digitales, durante la presentación del informe ‘Trabajo en Plataformas Digitales. Análisis y Propuestas de Regulación’.
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De Guindos cree que se va a dar una «normalización» de la evolución de los salarios «de forma natural»
Luis de Guindos, ha considerado que «se tiene que ir dando y se va a ir dando de forma natural» una «normalización» de la evolución de los salarios ante la mejora de la economía y teniendo en cuenta que la situación actual «no tiene nada que ver» con la de hace «cinco, seis o siete…
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658.000 trabajadores desean trabajar menos horas
Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, ha elaborado un análisis sobre el número de ocupados que desearía trabajar menos horas y la importancia del equilibrio entre el entorno profesional y la vida personal para los españoles.
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Dos de cada tres jóvenes no trabajarían por menos de 20.000 euros anuales en su primer empleo
El 64% de los jóvenes españoles no trabajaría por menos de 20.000 euros anuales en su primer empleo, según un estudio realizado por Círculo Formación, consultora especializada en formación y estudios de postgrado, entre más de 4.600 jóvenes.
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Báñez afirma que es hora de subir los salarios
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, cree que es el momento de subir los salarios para fortalecer la recuperación «integradora» del empleo en España, y ha instado a los interlocutores sociales para que «con responsabilidad y compromiso» cierren «cuanto antes» el acuerdo de salarios que acompase la recuperación del empleo y la…
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¿Sabes cuál es el sueldo más habitual en España?
El sueldo anual más habitual rondó los 16.500 euros en 2015, la misma cifra que un año antes, según la ‘Encuesta Anual de Estructural Salarial’ del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes a ese año.
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Intercambio de jóvenes para desarrollar el talento en España
Un total de 24 grandes compañías españolas han decidido intercambiar a sus jóvenes trabajadores entre ellas con el objetivo «único y claro» de facilitar los medios y activar las palancas «para desarrollar el talento joven en España».
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Las horas extra cuestan a las empresas españolas más de 2.800 millones de euros
Con el coste actual que suponen las horas extra remuneradas, se podrían realizar 78.300 contratos a tiempo completo y 14.100 a tiempo parcial con un año de duración.
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¿Trabajar solo o acompañado? El 88,7% de los españoles prefiere trabajar junto a otros profesionales
Los proyectos de mayor éxito son aquellos que se basan en el sentido de la comunidad y la colaboración entre profesionales de diferentes cualidades.
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Las 4 grandes diferencias entre capacitación y desarrollo
Aunque a menudo se utilizan juntas, existen importantes diferencias entre “capacitación” y “desarrollo”.
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El chaleco inteligente que puede reducir un 30% los accidentes laborales
La solución está diseñada para industria y construcción, dos de los sectores más afectados por la siniestralidad.
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La importancia de los valores: actitud frente a aptitud
Más que disponer de las capacidades necesarias para hacer unas determinadas tareas, las empresas empiezan a valorar mucho la actitud con la que los empleados afrontan su trabajo.
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“Los empleados más jóvenes se involucran más con una formación gamificada”
“Los mejores equipos serán los que sean capaces de sacar partido tanto a las fortalezas de las máquinas como a las de los humanos”.
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La mitad de los españoles cree que trabajar desde casa puede disminuir su rendimiento profesional
El 40% de los españoles piensa que trabajar desde casa genera muchas distracciones. La mayor distracción de los españoles que trabajan desde casa viene provocada por la familia o los compañeros de piso.
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¿Qué buscan los demandantes de empleo IT? Estudio e infografía
El 85% de los candidatos prioriza buen clima laboral y remuneración antes que proyectos y planes de carrera.
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La tasa de absentismo laboral sube hasta el 4,8%
Supone unos costes directos por contingencia común de 5.993 millones a la Seguridad Social y de 5.065 millones a las empresas.
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El coste por hora trabajada baja un 3,9% en el primer trimestre, su mayor descenso en toda la serie
El coste por hora trabajada bajó un 3,9% en el primer trimestre del año respecto al mismo periodo del año anterior, su mayor recorte de toda la serie, iniciada en el año 2000, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
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El trabajo en equipo, la unión conlleva al éxito
Cuando se trabaja en equipo, se aúnan las aptitudes de los miembros y se potencian sus esfuerzos, disminuye el tiempo invertido en las labores y aumenta la eficacia de los resultados.
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Las políticas de conciliación y de flexibilidad horaria son las más reclamadas por las mujeres
El 65,3% de las profesionales que han participado en la encuesta anual de Womenalia aseguran que en su empresa hay menos de un 10% de mujeres directivas.
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Principio de la Rueda Volante: la importancia de ser constante
Este principio se basa en el esfuerzo, tesón y constancia como la clave para alcanzar las metas. ¿Quieres saber cómo aplicarlo a las tuyas?.
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Team Building: ¡A la caza de un tesoro fotográfico!
Si aún no has logrado cosechar momentos divertidos y buenos recuerdos con tu equipo de trabajo, ¡ésta es la oportunidad que estabas esperando!
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Un perfil digital, la clave para obtener un mayor salario
Director de Seguridad de la Información y Responsable de Estrategia Digital son los puestos mejor retribuidos con salarios que llegarían a los 200.000 euros
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Esta es la mejor época para dedicarse a los Recursos Humanos
Hay al menos tres retos que convierten al departamento de recursos humanos en uno de los más importantes para las empresas del siglo XXI.
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Descubre las funciones de un director financiero
Si te interesa el mundo de las finanzas y te planteas desarrollar tu carrera en el mundo empresarial, puede ser una gran meta a la que aspirar pero ¿sabes en qué consiste este puesto exactamente?.
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El equilibrio entre el trabajo y vida personal ya es el segundo factor más importante para elegir una empresa
El salario sigue siendo el motivo más importante para elegir una empresa por cuarto año consecutivo, según el 63% de los profesionales en España.
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Deporte en equipo para fomentar el sentimiento de pertenencia a una empresa
Está comprobado: practicar deporte asiduamente es extremadamente beneficioso para nuestra salud, tanto a nivel físico como psicológico.
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El 94% de los responsables de TI, preparados para impulsar la transformación digital de su empresa
El 94% de los responsables de Tecnologías de Información (TI) de empresas españolas se sienten capacitados para implantar la innovación necesaria en este campo con el fin de impulsar la transformación digital de su compañía.
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Equipos motivados y en constante evolución
Desde hace un par años aproximadamente, me sucede un hecho peculiar y, sinceramente, tengo que confesar que cada vez me pone más nervioso. Lo que me pasa es lo siguiente:
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Cómo mejorar el salario emocional de los empleados y ganarnos su compromiso
Cuando se habla de políticas de retención del talento, muchos directivos piensan automáticamente en ofrecer un salario más alto a sus trabajadores.
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5 claves para fomentar el pensamiento creativo en la oficina
La creatividad es uno de los principales factores de éxito para los profesionales y emprendedores de hoy en día.
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La confianza en mantener el empleo alcanza la mejor cifra de los últimos cuatro años
Por nivel de estudios, los trabajadores con educación primaria son los que registran un mayor optimismo (74%), seguidos de los ocupados con estudios secundarios (72%) y superiores (66%).
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Cómo convertir el trabajo en un sitio genial
¿Cuántas veces has escuchado decir a alguien “¡Me encanta mi trabajo!”? Desafortunadamente, muy pocas, estamos seguros.
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¿Quieres saber cómo son las 25 mejores oficinas del mundo?
Desde hace un tiempo, las empresas de todo el mundo se preocupan –y mucho– por la felicidad de sus empleados.
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El 46% de las empresas prevé incrementar la contratación laboral en 2017
Más de la mitad de las empresas admite que paga lo mismo a sus empleados ahora que hace 8 años.
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Así son los nuevos líderes empresariales
En la era digital, las estructuras de trabajo se encuentran en cambio constante.
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El 47% de los trabajadores españoles cobra menos de 1.000 euros
El 47% de los trabajadores españoles cobra menos de 1.000 euros al mes, según un informe realizado por los técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) con motivo del 1 de Mayo, Día del Trabajo.
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¿Cobran los trabajadores que entran al mercado laboral menos que los ya empleados?
Los salarios de los trabajadores que se incorporan al mercado laboral son, en promedio, un 24% inferiores a los que cobran quienes ya tienen un empleo, según un análisis del Banco de España para el periodo 2015-2016.
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¿Qué mueve al talento?
¿Están los trabajadores satisfechos con su empleo actual? ¿Buscan otro empleo similar al suyo en otra empresa? Descubre las principales motivaciones de los trabajadores en el estudio Randstad Workmonitor del primer trimestre de 2017.
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Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
El “Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo” forma parte de una campaña global en materia de seguridad y salud en el trabajo impulsada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el objetivo de promover una cultura de prevención en materia de seguridad y salud para todas las partes implicadas.
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7 tecnologías que permiten a las empresas llegar al cliente digital
El nuevo entorno digital requiere el uso correcto de la tecnología a favor del análisis de datos y la toma de decisiones en tiempo real.
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El 68% de los españoles cree que las empresas deberían ofrecer planes de pensiones a sus trabajadores
Siete de cada diez españoles, consideran que los planes de pensiones deberían formar parte de las retribuciones que pagan las empresas a sus trabajadores, según un estudio realizado por la aseguradora Aegon en 15 países.