Etiqueta: RRHH
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Sin idiomas, estamos perdidos
Mientras que hace años, hablar un segundo idioma (principalmente inglés), suponía una clara ventaja tanto a la hora de acceder al mercado laboral, como de cara al desarrollo profesional dentro de las empresas, actualmente ha pasado a ser un requisito indispensable a todos los niveles. Dominar un idioma ya no es sólo cosa de cargos directivos,…
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El proceso de toma de decisiones
Es habitual que las empresas se enfrenten en su día a día a la disyuntiva de tener que tomar decisiones. Tomar el camino correcto es elemental, ya que el éxito o fracaso pueden depender de cada determinación.
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5 consejos para desarrollar programas de capacitación que aumenten el engagement de los empleados
No es ningún secreto que la falta de engagement entre los empleados es una de las principales preocupaciones de las empresas.
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Cómo afrontar los conflictos en el trabajo
Si el conflicto se gestiona de manera adecuada, puede suponer una oportunidad de cambio, de cooperación y de diálogo.
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CC.OO. exige el registro obligatorio de la jornada diaria de todos los trabajadores
CC.OO. ve «claramente proempresarial» la sentencia del Tribunal Supremo que considera que las empresas no tienen obligación de llevar un registro diario y mensual de las horas trabajadas.
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Los ocupados menores de 25 años aumentan por tercer año consecutivo
Randstad ha realizado un análisis de la situación laboral de los ocupados menores de 25 años.
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Los beneficios de la especialización profesional
La alta competitividad del mercado laboral supone que la especialización de los profesionales, sea lo que marque la diferencia.
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Las empresas recibirán una bonificación del 50% si destinan a embarazadas de riesgo a otros puestos
Esta bonificación se aplicará con respecto a las cuotas devengadas durante la permanencia de las trabajadoras que se encuentren en ese estado en el nuevo puesto de trabajo o función.
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6 maneras de impulsar el talento colectivo
Revertiendo esta situación de “desconexión” interna, los trabajadores podrían compartir experiencias, conocimientos e impulsar el talento colectivo de la organización.
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6 apps que están revolucionando los recursos humanos
La revolución de las máquinas y el mundo digital han llegado a uno de los departamentos donde las personas son más importantes: los recursos humanos.
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Las mejores prácticas para fomentar el envejecimiento saludable de los trabajadores
Empresas españolas destacadas en prevención presentaron sus programas pioneros y acciones innovadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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El Supremo dicta que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla
Sí están obligadas a llevar un registro de horas extras realizadas.
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Siete de cada 10 trabajadores considera que España no apoya la creación de nuevas empresas
Randstad ha elaborado un análisis sobre la percepción que tienen los profesionales sobre el emprendimiento.
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Las mejores empresas para trabajar en España
Liberty Seguros, Mars en España, Cisco, Mundipharma y Visual MS son las empresas que encabezan el ránking en las diferentes categorías de las 50 Mejores Empresas para Trabajar en España en 2017.
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10 tendencias que marcarán el futuro de los recursos humanos
“La Cuarta Revolución Industrial”. “La era digital”. Pero, ¿cómo se está adaptando el mundo de la empresa y el trabajo a esta nueva realidad? ¿Y cuál es el rol que deberían jugar los departamentos de recursos humanos?
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4 claves para reunir un equipo de éxito
Elegir un equipo de trabajo, ya sea para desarrollar un proyecto profesional o de cualquier otra clase, es una tarea que requiere plena conciencia y estrategia.
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El SIMA medió en casi 400 conflictos laborales en 2016 que afectaban a 3,2 M de trabajadores
El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje gestionó el 93% del total de conflictos que se produjeron en su ámbito de actuación.
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El Gobierno estudia reconocer el derecho a la ‘desconexión digital’ una vez acabe la jornada de trabajo
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social está estudiando la posibilidad de impulsar una nueva normativa que reconozca el derecho de los trabajadores a la ‘desconexión digital’ una vez finalice su jornada laboral.
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Sólo el 23% de los departamentos de RRHH de las empresas españolas están digitalizados
Según el estudio “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de RRHH” presentado por Talentia Software y Grupo BLC.
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5 tendencias indispensables para la gestión de RRHH
Las estrategias de gestión de talento son un terreno en constante evolución y todo apunta a que, este año, podrían ser clave en la transformación de los departamentos de RRHH, de cara una cultura empresarial más abierta, más flexible y más digital.
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El 79% de los trabajadores con estudios superiores está satisfecho con su empleo
Los motivos que más influyen en la satisfacción de los candidatos son las condiciones económicas, la seguridad laboral a largo plazo y un ambiente de trabajo agradable.
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¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?
‘VIII Informe Adecco ¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?’
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¿Se encuentra tu equipo preparado para asumir la transformación digital?
El 89% de las empresas Fortune 500 usan test de personalidad para evaluar la idoneidad de sus colaboradores. La tecnología y los adelantos científicos permiten hoy mejorar la consistencia de los mismos y su forma de administración.
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¿Es más fácil contratar personal ahora que hace seis meses?
Cerca del 40% de las empresas españolas afirma que sí, según el último estudio global realizado por Sage.
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El 74 % de las empresas españolas no cumple la Ley de Igualdad
El 26% de las empresas españolas cuenta con más de un 40 % de representación femenina en sus consejos de administración.
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Recruitment Marketing (RMK): Técnicas para diferenciarse en la adquisición de talento
Con la consolidación de la Era Digital, ha cambiado el paradigma de búsqueda de empleo. La selección de personal ha pasado de estar centrada en la empresa a girar en torno al candidato.
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Las demandas por despido se reducen un 5,3%
Las demandas por despido presentadas ante los Juzgados de lo Social durante el ejercicio 2016 se redujeron un 5,3%, hasta las 98.921.
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Las empresas podrían ahorrarse la mitad del coste de un trabajador gracias a la jubilación anticipada
En el caso de que el trabajador decida acceder a su jubilación anticipada a los 63 años en vez de mantenerse en su puesto de trabajo hasta los 67 años.
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Teletrabajo: Conciliación y flexibilidad laboral
Como afirma un informe de Adecco, en España solamente un 7,4% de los trabajadores tiene la oportunidad de trabajar desde casa, gracias al 27% de las empresas que facilitan esta posibilidad.
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Individualistas, versátiles, comprometidos… ¿Cómo son los jefes millennials?
En la actualidad, una de las mayores preocupaciones de las organizaciones respecto a sus líderes es cómo conseguir que su forma de digerir a los equipos genere compromiso.
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Los empresarios planean aumentar ventas, plantillas e inversiones este año
Tres de cada cuatro empresarios y directivos esperan aumentar el volumen de ventas durante este año, mientras que un 59% planea elevar sus inversiones y el 46% prevé contratar más profesionales.
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Reclutamiento: los candidatos tienen el «poder»
Todos los reclutadores están de acuerdo en una cuestión: el “poder” se ha desplazado del empleador al candidato, especialmente en el caso de los más jóvenes.
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Expertos en Big Data, I+D e ingenieros informáticos, los puestos más difíciles de cubrir en España
Los puestos de trabajo en los que las empresas tienen más dificultades de encontrar a un candidato son los de expertos en Big Data e I+D y el de ingeniero informático.
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El 72% de las empresas españolas cree que en el futuro se contratará más por proyectos concretos
Las empresas europeas tienden a contratar cada vez sus nuevos empleados en función de proyectos concretos, especialmente en el caso de los trabajadores de alta cualificación, según se desprende de un informe de Oracle.
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