Etiqueta: RRHH
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El perfil especialista en transformación digital en el top 5 de empleos emergentes en España en 2022
Los perfiles profesionales más demandados por las empresas son cada vez más digitales y las compañías ofrecen una variedad interminable de vacantes vinculadas a estas habilidades. Tal como afirman los últimos datos de la International Labour Organization, uno de los perfiles emergentes más buscados a nivel europeo será el “Especialista en Transformación Digital”, que ya…
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Claves para contratar personas con alta inteligencia emocional
Las decisiones de contratación se encuentran entre las más importantes que se pueden tomar en la empresa porque los costes asociados con una mala contratación son astronómicos. Cada vez que una empresa reemplaza a un empleado asalariado, los costes asociados son de seis a nueve meses del sueldo de esa persona.
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Has conseguido una entrevista virtual. Ahora, consigue el trabajo con estos consejos
Las entrevistas de trabajo online se han convertido en algo habitual como consecuencia del COVID-19 y la globalización. Si ya has conseguido la tan ansiada entrevista, ahora debes prepararte para conseguir el trabajo.
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MASTERCLASS: ¿Cómo puedo gestionar el talento de mi empresa con herramientas digitales?
Segunda masterclass de CEPYME, titulada ¿Cómo puedo gestionar el talento de mi empresa con herramientas digitales?.
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Las técnicas innovadoras de selección de personal que marcarán los procesos de este 2022
El reclutamiento de personal se ha convertido en uno de los mayores retos para las compañías. El progreso tecnológico que se ha producido en los dos últimos años, y el exceso de candidaturas para cada proceso de selección -que hace cada día más difícil dar con el candidato ideal-, ha dado lugar a la aplicación…
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5 consejos para afrontar una entrevista de trabajo en inglés en la nueva era del teletrabajo
La pandemia ha cambiado aspectos muy arraigados en nuestra sociedad sobre todo en el entorno laboral. El teletrabajo irrumpió en un país que para nada estaba acostumbrado a esta modalidad mucho más presente en el norte de Europa. Pero los datos de Eurostat confirman que el teletrabajo se ha convertido en una tendencia estable en…
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10 formas atemporales de ser un mejor jefe en 2022
¿Qué es lo que convierte a alguien en un gran jefe? ¿Es su capacidad para comunicarse con eficacia? ¿O tal vez su impulso por celebrar reuniones inteligentes e informativas? ¿Quizás es la capacidad de entablar amistad y garantizar el respeto de su personal al mismo tiempo? Cualquiera que sea el caso, existen numerosos estilos de…
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El salario emocional, clave para retener el talento en 2022
El salario emocional, comprendido como la compensación no económica por nuestro trabajo, se ha convertido en una pieza fundamental para fortalecer el crecimiento y el compromiso profesional de los empleados. El salario emocional incide, sobre todo, en el bienestar integral y emocional de los trabajadores y es fundamental para retener el talento.
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Las 5 habilidades tecnológicas más demandadas en el entorno laboral en 2022
En 2022 las habilidades tecnológicas cobrarán una mayor importancia en el entorno profesional. Por ello, Udemy Business presenta su informe anual de ‘Tendencias de aprendizaje en el entorno laboral en 2022’, donde se presentan las habilidades clave que más han crecido y seguirán en auge en el ámbito profesional en 2022.
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5 claves para superar una entrevista laboral en 2022
La facilidad que ofrece internet a la hora de enviar un CV digital a una empresa hace que los responsables de RRHH estén desbordados, recibiendo un exceso de información y complicando la selección del candidato idóneo.
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10 preguntas para hacer en una entrevista de trabajo que te indicarán la cultura de la empresa
Imagina que estás en los últimos cinco minutos de la entrevista de trabajo y el entrevistador te pregunta: “¿Qué preguntas tienes?» El tiempo es limitado, por lo que haces la pregunta que crees que será más útil: «¿Cómo es la cultura de la empresa?»
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Principales demandas de los nuevos empleados en logística
En su último informe de tendencias, «Future of Work in Logistics», DHL analiza cómo el concepto de trabajo -las funciones, responsabilidades, sistemas, horarios, herramientas y entornos- de los trabajadores de la logística cambiará en la próxima década.
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Las 5 necesidades de los nuevos trabajadores
Nos adentramos cada vez más al 2022 y, con ello, comienzan a surgir predicciones, consejos y cambios. Uno de los factores más importantes es cómo adaptarse, tanto las compañías como los trabajadores, a los nuevos formatos de trabajo híbrido.
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Las profesiones de diseño más demandadas para el 2022
Con la situación sanitaria mundial actual, las empresas han tenido que transformarse y digitalizarse para posicionarse en el mercado y lograr diferenciarse de la competencia, siendo el diseño el motor de dicho cambio. Este ha aumentado hasta un 32% los ingresos de las entidades que lo utilizan de forma adecuada, según el estudio realizado por la consultora…
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Igualdad y diversidad, claves para la productividad y la innovación
Alcanzar la igualdad de género es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por la ONU y, en esta línea, son las empresas las que tienen el desafío de conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Según la Encuesta de Población Activa, en lo que llevamos de año,…
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Smartworking: el mejor aliado de las empresas para retener talento
El trabajo remoto ha llegado para quedarse. Ya sea a tiempo parcial o completo, esta nueva forma de entender el trabajo ha roto los esquemas de lo tradicional, dando paso a nuevos modelos más flexibles con el empleado.
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El 82% de las personas cree que la Inteligencia Artificial puede apoyar su trayectoria profesional mejor que los humanos
Las personas recurren a la inteligencia artificial para que les ayude a desarrollarse profesionalmente, después de que la pandemia por la COVID-19 las aislara y desvinculara de sus propias vidas, según un nuevo estudio global de Oracle y Workplace Intelligence.
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Esto es lo que motivará a tus candidatos en 2022
El año pasado fue un shock para todas las industrias, independientemente de cómo lidiaron con las secuelas de la COVID-19. A pesar de que los niveles de desempleo son más bajos que durante la pandemia, el desempleo no fue el único desafío: las empresas pasaron por congelar las contrataciones .
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Una de cada dos empresas contratará personal en los próximos doce meses
Randstad ha presentado en rueda de prensa su Estudio de Tendencias de RRHH, elaborado en colaboración con la CEOE. El acto de presentación contó con la participación de Antonio Garamendi, presidente de CEOE; Jesús Echevarría, CEO de Randstad Iberia y Latinoamérica, y Valentín Bote, director de Randstad Research.
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Agile Coach, Scrum Master y Product Owner: cómo son los nuevos perfiles más demandados por las empresas
En los últimos años, las empresas han comenzado a introducir cambios en la tecnología que utilizan y su forma de trabajar. En consecuencia también cambian los perfiles profesionales que demandan y buscan profesionales que se adapten rápidamente a los cambios y que estén preparados para un entorno profesional cada vez más volátil.
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Claves para rediseñar la experiencia del empleado
Ante la situación de transformación en la que vivimos, y ahora que arranca un nuevo curso, se recomienda rediseñar la experiencia del empleado, el lugar de trabajo y el trabajo en sí, para estar preparados frente a las nuevas tendencias que están impactando en el entorno laboral.
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Mitos de contratación en Linkedin
Todas las empresas y líderes de recursos humanos saben que encontrar y contratar a la persona adecuada puede ser un proceso largo y difícil. Con innumerables empresas que trabajan de forma remota, una tarea que ya es desafiante, encontrar a tu próximo empleado superestrella, es aún más difícil.
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Las actividades de Team Building, perfectas para combatir el síndrome postvacacional en la vuelta a la presencialidad
Este año la vuelta al trabajo tras las vacaciones está tomando una importancia mayor, ya que supone que muchos profesionales que han estado trabajando desde casa desde que se originó la pandemia vuelvan de forma gradual a la oficina.
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Los trabajadores priorizan la conciliación laboral al cambiar de empleo
La conciliación laboral y familiar es, actualmente, el principal factor a la hora de valorar un cambio de trabajo por parte de los trabajadores, según el Barómetro de agosto elaborado por Nexian.
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Más del 60% de las empresas continuarán con modelos de trabajo híbridos
Logitech ha elaborado junto con Appinnio un estudio sobre la reconfiguración del espacio de oficina, el modelo de trabajo y disponibilidad de planes de inversión de las compañías españolas para el equipamiento de dispositivos de video colaboración personales y para salas de reunión.
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5 claves a la hora de contratar a tu primer teletrabajador
Cada día son más las empresas que incorporan el teletrabajo en sus modelos de empleo mediante la creación de nuevos puestos remotos.
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Cómo planificar un horario de teletrabajo
Con el Covid19, muchos de los ritmos normales de la vida se han visto interrumpidos por arranques, paradas y reinicios. Y muchas de las separaciones naturales entre la oficina, el colegio y la vida en casa se han derrumbado.
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Cómo ayudar a los empleados remotos en la transición de regreso a la oficina
A medida que las empresas miran hacia el mundo posterior a la pandemia, muchas luchan por si deben o no traer a sus empleados de regreso a la oficina. Algunas han optado por permanecer remotas a tiempo completo, otras por hacer regresar a los empleados a la oficina y habrá las que consideren adoptar por…
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10 cosas de las solicitudes de empleo que los reclutadores miran primero
Todos los departamentos de recursos humanos tienen sus propios detalles únicos que vigilan cuando juzgan las solicitudes de empleo. Algunos de estos detalles pueden dar mucha información sobre qué tipo de persona es el solicitante y si la forma en que se presenta en el currículum es un reflejo exacto de quién es realmente.
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El Job Crafting y su utilización en las pymes
El job crafting, término que significa construcción del trabajo, se basa en una técnica que permite rediseñar un puesto de trabajo a través del cambio proactivo y adaptándolo al trabajador que desempeñará esas tareas.
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Cómo realizar una autoevaluación con éxito
Ha llegado esa época del año en la que se te pide que lleves a cabo tu autoevaluación del primer semestre. Es algo que a menudo tememos, pero puedes usarlo a tu favor. Puedes recordarle a tu superiores todos tus grandes logros durante el último año, cómo estás pensando en el negocio, el increíble trabajo…
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Los equipos de desarrolladores de TI crecieron un 20% en 2020 a pesar de la pandemia
La crisis sanitaria provocada por el Covid19 sigue causando estragos en la mayoría de las compañías del mundo. Esta situación ha dificultado el cumplimiento de uno de los objetivos primordiales de las empresas en los últimos tiempos: la transformación digital.
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7 claves para atraer y retener el talento joven en tu empresa
Construir un equipo de talento humano donde el rendimiento, el trabajo en equipo y la calidad personal conformen sus pilares es, sin duda, el objetivo a conseguir por toda empresa.
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La mitad de los empleados jóvenes afirma que la pandemia ha mejorado el equilibro entre el trabajo y la vida personal
Un año después de que la pandemia obligara a muchas empresas a realizar la transición al teletrabajo, las generaciones más jóvenes y las de mayor experiencia no coinciden sobre el impacto que esto ha tenido en sus vidas.
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España es uno de los tres países de Europa con mayor apuesta por la digitalización de los trabajadores sin lugar fijo de trabajo
Nos adentramos cada vez más en la era digital y con ello surge de forma fundamental la pregunta: ¿qué relevancia tienen las tecnologías del futuro, como el Internet de las cosas, la realidad aumentada y la inteligencia artificial, para el propio trabajo?
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3 nuevas técnicas de conciliación para encontrar el equilibrio entre vida laboral y personal este verano
El equilibrio entre vida laboral y personal sigue siendo un elemento a mejorar en la relación entre empleado y empresa, factor que tiende a complicarse entre los profesionales que son madres o padres especialmente en verano, momento en el que la conciliación adquiere especial importancia ya que los niños pasan más tiempo en casa debido…
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La importancia del salario emocional en la empresa actual y en qué beneficios puede traducirse
El último año ha revolucionado la forma en la que trabajamos, así como la manera en la que nos planteamos nuestra vida laboral. Cada vez más, en un contexto como el actual, los empleados les piden a las empresas beneficios adicionales a los que se habían planteado hasta la fecha.
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5 pilares para crear (y mantener en el tiempo) la felicidad en una empresa
Aunque la felicidad y la satisfacción en el entorno laboral pueden depender de un gran número de factores, no cabe duda de que el bienestar corporativo se ha convertido en una variable imprescindible para empresas y organizaciones.
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Nunca digas estas 6 cosas en una entrevista de trabajo
Estas frases pueden parecer inofensivas, pero los entrevistadores dicen que pueden atravesar algunas líneas rojas.
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10 formas de motivar a tus empleados
La motivación personal y profesional es uno de los factores más importantes para aquellos que gestionan, hoy en día, el capital humano de una empresa.
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3 cosas que debes hacer para prepararte para una entrevista de trabajo impulsada por Inteligencia Artificial
Los candidatos deben esperar una dura competencia a medida que vuelven a ingresar al mercado laboral. Una tasa de desempleo más alta se traduce en una abundancia de candidatos y menos trabajos disponibles, y muchos empleadores que ahora buscan volver a contratar quieren aumentar la calidad de la fuerza laboral con menos reclutadores.