Etiqueta: RRHH
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El bienestar del empleado se erige como prioridad y factor diferenciador de la propuesta de valor de las empresas
Un reciente análisis realizado por Willis Towers Watson muestra que el factor “bienestar del empleado”, que ganaba enteros lentamente en los objetivos de las compañías durante el último lustro, ha pasado a ser una de las principales prioridades de la estrategia de muchas organizaciones como resultado de la crisis sanitaria, social y económica que está generando…
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La importancia de la experiencia al elegir tu equipo de inicio
Independientemente del alcance o presupuesto del proyecto, el conocimiento y la experiencia de cada miembro del equipo jugarán un papel importante en los éxitos y fracasos de tu startup.
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Ventajas de la contratación virtual para las empresas
Las empresas de todo el mundo están siendo puestas a prueba de diferentes maneras por el Covid-19 y la nueva normalidad que puede traer la campaña global de vacunación. Las empresas que siguen contratando han tenido que adaptarse a nuevos procesos virtuales de reclutamiento sobre la marcha, evaluando candidatos a través de Zoom, Google Meet…
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13 tips para perder menos tiempo en el trabajo
Todos sabemos lo que debemos hacer, pero a veces optamos por no hacerlo. Cuando eso sucede, aplazamos una fecha o nos disculpamos con alguien por llegar con retraso. En estos momentos, probablemente muchos nos preguntamos si las cosas serían diferentes si tuviéramos más tiempo.
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Atracción de candidatos: cómo ha cambiado el proceso
En esta nueva normalidad provocada por el Covid-19 las empresas siguen reclutando y atrayendo talento a sus equipos; si bien cada negocio ha pasado por su propio viaje personal, comienzan a surgir nuevas tendencias.
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5 estrategias para reforzar la cultura de empresa y la satisfacción laboral en tiempos de pandemia
La excepcional situación que ha supuesto el confinamiento en sus distintas versiones, ha obligado a las empresas a explorar fórmulas para implantar el teletrabajo en sus plantillas y, en mayor o menor medida, el objetivo se ha cumplido.
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El mejor consejo de contratación para emprendedores
Recientemente, Maynard Webb, figura legendaria de Silicon Valley, estuvo presente en una ronda de preguntas y ofreció a un grupo de fundadores de startups algunos consejos sobre contratación. A continuación, os contamos dos de las preguntas más interesantes que se le plantearon y sus respuestas.
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6 razones para aplicar la gamificación en los procesos de selección
Como muchos otros sectores, los procesos de selección también están evolucionando a un ritmo vertiginoso y los reclutadores tienen que utilizar herramientas y técnicas diferentes para asegurarse de que contratan al mejor candidato para un puesto determinado.
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Los empleados: los mejores embajadores de la empresa
«Lo que es bueno para el empleado es bueno para el cliente, y viceversa». Con esta premisa, que pone sobre la mesa Manel Fernández Jaria, psicopedagogo especialista en bienestar laboral y profesor colaborador de los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), las empresas están cada vez más convencidas de la importancia del employee branding.
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Los trabajadores que vuelven a sus oficinas y la petición más repetida: un aire limpio y regenerado
El modelo híbrido de trabajo, basado en una parte presencial y otra de teletrabajo, poco a poco se va imponiendo en esta normalización de las actividades laborales.
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5 formas efectivas de atraer a los mejores talentos en un mercado laboral altamente competitivo
Las empresas deben adaptarse a las tendencias cambiantes en RRHH, de lo contrario, es posible que nunca puedan cubrir los puestos vacantes. A medida que la tecnología siga avanzando, las organizaciones tendrán que pensar en formas más efectivas de hacer que su proceso de contratación sea más efectivo.
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Las carreras mejor pagadas y más demandadas en 2021 en España
La transformación digital se está acelerando y esto genera nuevas oportunidades laborales, sobre todo entre las carreras tecnológicas, que a su vez son las mejor pagadas.
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10 consejos para mejorar tu fuerza de trabajo remota
A medida que el mundo comienza a recuperarse del COVID-19, muchas compañías planean continuar trabajando de forma remota. Ya sea que tu equipo sea remoto, presencial o una combinación de ambos, la gestión adecuada es clave para el éxito de tus empleados y tu empresa.
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Las preguntas más importantes que los líderes deben hacer a sus equipos
Al comenzar tu carrera, los mentores y asesores siempre te alientan a hacer muchas preguntas para sumergirte completamente en tu nuevo rol. Pero, ¿qué sucede cuando asciendes de rango y te encuentras en una posición de liderazgo?
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Las ‘soft skills’, el foco de las empresas este año
La creciente brecha de habilidades no es un tema nuevo en el mundo laboral. De acuerdo con el estudio ‘Carencias de capacidades’ de Udemy, actualmente el 77% de los españoles es consciente de que existe un déficit de habilidades en el entorno laboral, lo que supone un aumento de 12 puntos porcentuales respecto a 2017.
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Las 5 claves que definirán los procesos de selección y la captación de talento en 2021
La irrupción de la pandemia del COVID-19 ha tenido un gran impacto en el mundo laboral, ya que la mayoría de las empresas han tenido que modificar su forma de trabajar para continuar con su actividad y hacer frente a la crisis.
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La contratación de mayores de 45 años cayó un 7% durante el primer trimestre
Randstad ha estudiado cuál es la situación actual de la contratación en los mayores de 45 años, un segmento que supone el 46,8% de la población activa de nuestro país. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del primer trimestre de 2021, comparándolo con los años anteriores.
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7 errores que pueden arruinar una prometedora entrevista de trabajo
Entrar en el proceso de selección para una gran oportunidad profesional requiere mucho trabajo. Debes, organizar reuniones informativas, hablar con los reclutadores, enviar currículums, preparar puntos de conversación y realizar la entrevista preliminar.
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¿Qué es el ‘mentoring’?
El mentoring es una práctica que se pone en marcha en algunas empresas, en base a la cual el personal que está iniciando su carrera profesional (el ‘mentorizado’) recibe una orientación por parte de quien ya ha acumulado experiencia y valía a lo largo de los años.
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7 de cada 10 trabajadores, más productivos teletrabajando
El teletrabajo no solo ofrece la ventaja de poder trabajar desde casa, sino también el ahorro de tiempo del desplazamiento a la oficina, la mayor flexibilidad en el horario de trabajo y un menor número de distracciones. Y es que el trabajo en remoto ha aumentado la productividad de las empresas españolas un 22%, según el…
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10 recomendaciones para hacer posible la igualdad de género en las organizaciones a través de las redes sociales
Las redes sociales son una herramienta muy poderosa para promover la igualdad de género de una manera nueva y audaz, proporcionando las mejores prácticas que las marcas y organizaciones pueden aprovechar para impulsar el cambio social positivo y aumentar el engagement.
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Siete de cada diez españoles cree que estar vacunado le facilitará encontrar empleo
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la situación de los trabajadores y sus expectativas de cara al futuro en esta situación de pandemia. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
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Es hora de las entrevistas informales
Ya sea como candidato o como gerente de contratación, cada profesional ha experimentado una entrevista de trabajo incómodamente formal. Siempre hay un fuerte apretón de manos, seguido de una larga secuencia de preguntas básicas y respuestas ensayadas. El candidato suele vestirse en exceso y, a veces, los entrevistadores también lo están, para mantener las apariencias.
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6 consejos para contratar a los mejores trabajadores remotos
Una parte sustancial del éxito de una empresa se atribuye a la contratación de candidatos adecuados en el momento adecuado. El trabajo remoto se ha convertido en la nueva normalidad, pero contratar candidatos de alta calidad y su incorporación virtual puede ser un desafío.
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Cómo mejorar los procesos de contratación
Generalmente, la mayoría de las empresas ven el proceso de contratación únicamente desde su perspectiva. Solicitudes, entrevistas, seguimiento, ofertas de trabajo … todo está pensado para facilitarles la contratación del candidato perfecto.
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La felicidad como sinónimo de productividad: las 6 claves para lograr el bienestar laboral
Atrás quedó la teoría de que un jefe dictador incentiva a sus empleados a ser más productivos. Hoy en día, lo que realmente mantiene a los trabajadores comprometidos con la organización es sentirse a gusto y feliz en su puesto de trabajo.
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La Semana Santa del cierre perimetral generará 88.420 empleos, un 56% menos que en 2019
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de Semana Santa. Para llevar a cabo este análisis, ha tenido en cuenta los datos de los sectores de transporte y distribución, hostelería y entretenimiento, que son los que tradicionalmente impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo.
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La codificación y el desarrollo de software son las principales habilidades elegidas para mejorar las oportunidades de empleo
La programación y el desarrollo de software son las principales habilidades elegidas cuando se trata de mejorar las oportunidades laborales, según un nuevo estudio realizado por YouGov y Kantar Sifo para Red Hat.
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Las posiciones de Tecnología fueron las más demandadas en 2020, con un aumento de 10 puntos porcentuales
Las posiciones laborales relacionadas con la Tecnología fueron las más demandas por las empresas en 2020, con un aumento de casi 10 puntos porcentuales –hasta el 32,14%- respecto al año anterior, según las conclusiones del 7º Informe EPyCE 2020 de Posiciones y Competencias más Demandadas, realizado mediante una encuesta a más de dos centenares de directivos…
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Consejos para hacer un currículum de perfil tecnológico
Cuando se trata de mostrar las capacidades y valía de una persona en poco espacio, como es un currículum, conviene tener en cuenta una serie de consejos, máxime si estamos hablando de los perfiles de tipo tecnológico, tan en boga pero a la vez complicados y específicos.
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Cómo acelerar la recuperación de tu empresa
En el pico de la crisis las empresas tuvieron que activar el modo de emergencia y luchar por mantener sus cadenas de suministro, debido a las grandes pérdidas generadas por los cierres consecuencia del confinamiento, y ahora con las primeras vacunas y una normalidad cada vez más parecida a la anterior, las compañías deben aprovechar…
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El empleo volverá a niveles pre-covid en 2021, registrando 19,7 millones de ocupados
Randstad ha elaborado a través de su centro de estudios Randstad Research, su informe “Situación y perspectivas del mercado de trabajo”, que recoge e interpreta los principales datos relacionados con el mercado laboral con el objetivo de arrojar información fiable y contrastada.
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Cómo demostrar 3 habilidades blandas importantes durante una entrevista de trabajo
Tener una habilidad difícil en demanda, como el dominio de una determinada tecnología, te puede ayudar a la hora de buscar trabajo, pero si quieres conseguirlo, los reclutadores querrán ver tus habilidades blandas. Pero desafortunadamente, rasgos como ser un buen trabajador en equipo o un solucionador de problemas, no son tan fáciles de transmitir.
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Cómo un buen plan de formación puede evitar la fuga de talento en las empresas
El sector empresarial cambia constante y rápidamente, la globalización y la llegada de las nuevas tecnologías a las empresas hacen que éstas sean cada vez más exigentes en las competencias de sus empleados, así como que mantener a los trabajadores en un rodaje de aprendizaje y actualización continuos sea fundamental.
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¿En qué aspectos y competencias del entorno laboral destacan las mujeres?
Nawaiam ha presentado su primer estudio cuyos resultados reafirman la capacidad multitasking de la mujer, afianzada en el contexto del teletrabajo y la nueva normalidad.
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La Inteligencia Artificial revoluciona los equipos de RRHH al modernizar la gestión del talento
La Inteligencia Artificial ha llegado a los departamentos de RRHH para quedarse. Cada vez son más las empresas que empiezan a incorporar la IA a su día a día en diferentes áreas de actividad, pues al aportar mayor capacidad predictiva, automatizar tareas y optimizar recursos, mejoran la productividad, la rentabilidad y la calidad de servicio.
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Un mal febrero eleva el paro por encima de los 4 millones y aumenta hasta 900 mil los ERTE
En un mes tradicionalmente caracterizado por aumentos de afiliación y un comportamiento relativamente neutro del paro, los registros del mercado de trabajo en el mes de febrero de este año reflejan un comportamiento muy negativo en todas las variables.
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Lead Manager, uno de los perfiles más demandados por las empresas
Desde hace 20 años hasta nuestros días hemos visto aparecer distintos perfiles profesionales según han ido surgiendo las necesidades de las empresas y de los clientes. Muchos de ellos se mantienen, con sus correspondientes actualizaciones, otros han desaparecido y otros muchos irán naciendo en fechas cercanas, y no tan próximas.
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Profesionales del futuro: las disciplinas digitales más destacadas para el 2021
Si el 2020 fue, para muchas empresas y profesionales, el año para abordar de forma urgente la transformación digital y poder seguir funcionando a pesar de la llegada de la pandemia, todo parece indicar que el 2021 será el año de la consolidación digital para gran parte del tejido empresarial español.
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5 pasos críticos que los líderes deben dar para mantener a sus empleados más valiosos
La pandemia y los desafíos resultantes han creado una colina empinada que muchas empresas deben escalar. Para algunos, los últimos 12 meses han sido una lucha para mantener su negocio. Otros han tenido dificultades para satisfacer la demanda.
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5 consejos para encontrar trabajo en 2021
Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en 2020 se destruyeron en España 622.600 empleos, aumentando el paro en 527.900 personas con respecto al año anterior y alcanzando, por tanto, una tasa de desempleo del 16,13%.