Etiqueta: RRHH
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Formación, innovación y nuevas tecnologías, claves para un empleo bien remunerado en 2021
Randstad ha publicado su Informe de Tendencias Salariales 2021, realizado por su centro de estudios, Randstad Research. Tiene como objetivo ofrecer información de valor sobre la situación salarial en España en el complejo escenario laboral en el que nos encontramos actualmente.
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¿Las máquinas decidirán por nosotros? Así viviremos gracias a la inteligencia artificial
Los gurús de la tecnología lo advirtieron hace más de medio siglo: la llegada de las máquinas «inteligentes» marcará un antes y un después en nuestras vidas.
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La mitad de ofertas de empleo en 2021 en España estarán relacionadas con el entorno digital
La crisis de la COVID-19 está suponiendo un reto sin precedentes para las empresas, pero también un crecimiento exponencial de su digitalización.
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Cómo atraer, retener y liderar a los empleados de alto rendimiento
Los empleados de alto rendimiento, aquellos que rutinariamente superan los puntos de referencia, pueden ser los colegas más productivos pero también los más difíciles de retener. Si bien un salario más alto podría ser su razón declarada para su partida, la falta de tutoría y el camino hacia el liderazgo no deben pasarse por alto…
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Los 10 ciberataques de phishing en los que más suelen «picar» los empleados
Desde que el teletrabajo se ha convertido en algo cotidiano para muchos españoles, la preocupación de las empresas por la ciberseguridad de sus empleados y redes corporativas ha ido en aumento.
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Las 10 soft skills más demandadas por las empresas en 2021
La pandemia ha cambiado por completo el mercado laboral y la forma de relacionarnos con nuestro trabajo. No solo implementando el teletrabajo de forma generalizada, sino también las habilidades que buscan las empresas a la hora de contratar a nuevos empleados.
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2020 deja 623 mil ocupados menos y 528 mil parados más, mientras que el sector público alcanza cifras de récord de empleo
La Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2020 refleja una recuperación parcial del impacto que la crisis del covid-19 ha tenido en el mercado laboral español. Se ha producido un aumento de la ocupación durante el trimestre, mientras que el paro también ha experimentado un ligero descenso.
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Inteligencia Artificial, gaming e innovación, las tendencias tecnológicas en Recursos Humanos para 2021
Tras un año marcado por la Covid, la entrada a 2021 deja patente la necesidad de modificar los procesos a fin de, aún manteniendo la distancia, poder estar cerca. En el caso de áreas como los Recursos Humanos, esta necesidad se hace más fuerte, a la par que complicada dentro de una organización.
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10 preguntas y respuestas sobre la Ley de teletrabajo
El 13 de octubre entró en vigor el Real Decreto-ley que regula el teletrabajo. Aunque el trabajo a distancia ya estaba regulado en el Estatuto de los Trabajadores (ET), el responsable del área de Derecho Laboral del Bufete Mas y Calvet, Luis Jiménez-Arellano Larrea, explica que se trata de una realidad que requería de una…
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Las nuevas formas de trabajo, el impacto positivo del Covid-19 en la gestión de personas, la perdida de contacto presencial y el impacto negativo
EAE Business School ha presentado como partner investigador de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano- los resultados obtenidos del V Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España y Latinoamérica, con el objetivo de conocer la valoración que tienen los directivos de capital humano de las grandes empresas españolas y latinoamericanas en torno a los proyectos…
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España dejó de firmar seis millones de contratos temporales en 2020 por culpa de la crisis
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en el último año la contratación temporal, la principal fuente de empleo de nuestro sistema. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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Entre 1.900 y 5.800 euros: esto es lo que pueden ahorrar los españoles en 2021 mediante Retribución Flexible según su salario medio
Este 2021 la «cuesta de enero» se presenta más complicada que otros años para muchos, debido a la situación económica que ha causado la pandemia del COVID-19.
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Nuevos puestos de trabajo que surgirán en 2021
La aceleración de la digitalización, los nuevos modelos comerciales y el aumento de la demanda de ciertas habilidades y roles dentro de las organizaciones, están cambiando el mercado laboral.
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4 tendencias para aumentar la productividad y confort de los empleados en la era post COVID-19
La vuelta de los trabajadores a sus oficinas tras la pandemia es un proceso que, tanto los responsables de recursos humanos como los gerentes de los edificios, tienen que manejar de la mejor manera posible para mantener la productividad y hacer sentir cómodos a los ocupantes de los edificios.
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Tendencias 2021
El 2021 viene repleto de cambios y nuevas tendencias en gestión empresarial, marketing, empleo, ciberseguridad, comercio, productividad…
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Las 6 tendencias clave que definirán la gestión del talento y el bienestar del empleado en 2021
La crisis del coronavirus ha tenido un gran impacto en el mundo empresarial y ha traído consigo varios retos en la gestión de las personas. En este nuevo paradigma empresarial han surgido nuevas necesidades en la vida personal y laboral de los empleados que los departamentos de recursos humanos deben tener en cuenta, ya que…
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Cómo responder correctamente a un «háblame de ti» en una entrevista de trabajo
Es muy posible que responder a un «háblame de ti» en una entrevista de trabajo sea una de las cosas más desalentadoras. ¿Qué quieren escuchar los reclutadores y gerentes de contratación? ¿Cómo te distingues de otras personas que buscan el mismo trabajo? ¿Qué se supone que debes decir?
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Una subida del 5’3% del SMI tendría un impacto negativo sobre el empleo de entre 85.000 y 135.000 puestos de trabajo en 2021 y 2022
Un incremento el 5’3% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), hasta los 1.000 euros (en catorce pagas) en 2021, tendría un impacto negativo sobre el empleo estimado entre 85.000 y 135.000 puestos de trabajo en 2021 y 2022, incluyendo tanto los empleos destruidos como los no creados como consecuencia del encarecimiento salarial.
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El 63% de los españoles cree que seguiremos teletrabajando tras la pandemia
Randstad ha llevado a cabo un informe sobre las perspectivas y previsiones que sobre el mercado laboral tienen los trabajadores en esta situación marcada por la pandemia. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
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5 maneras de mantener un equipo motivado en situación de teletrabjo
Trabajar desde casa puede suponer un gran desafío en la gestión de equipos, que se suma, en momentos como este, a un escenario de desmotivación y ansiedad provocadas por el confinamiento y la crisis económica.
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Cómo diseñar un proceso de revisión de 360 grados que realmente funcione
La realización de revisiones de desempeño tiende a ser parte del trabajo de un líder. Pero, ¿con qué frecuencia los CEOs encargan a sus empleados la revisión del desempeño? ¿Qué posibilidades hay de que las empresas administren evaluaciones de la cultura laboral y, como resultado, tomen medidas significativas?
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Agro y logística continuarán siendo los sectores líderes de creación de empleo en 2021
Randstad ha elaborado una previsión de los sectores más dinámicos en la generación de empleo de cara a 2021, teniendo en cuenta los últimos datos de contratación ofrecidos por SEPE y por su Observatorio de las ocupaciones.
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La evolución del panorama laboral demanda nuevas habilidades y perfiles tecnológicos
La crisis provocada por la expansión del coronavirus ha tenido sus notables consecuencias para el mercado laboral. Aunque en un primer momento de la pandemia, el mundo quedó paralizado y, con él, las contrataciones cayeron en picado, se ha detectado una recuperación de los niveles de actividad económica y retorno del empleo, a partir del…
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4 de cada 10 empleados dejarían de trabajar si les tocase la lotería: cómo proteger la empresa
Durante las últimas semanas la venta de lotería de Navidad se ha disparado; un comportamiento que no solo obedece a estas fechas –donde habitualmente se producen más del 50% de las ventas anuales–, sino también a la situación pandémica que vivimos.
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6 tendencias digitales que marcarán la demanda de profesionales en 2021
El COVID-19 no solo hará que 2020 pase a la historia como el año más negro de las últimas décadas desde un punto de vista social, sanitario y económico, sino también como el año en que se experimentó el despegue meteórico de la digitalización en nuestro país.
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Fundación Randstad pone en marcha “Empresas por la diversidad y la inclusión”, una alianza empresarial para impulsar la igualdad de oportunidades
La Fundación Randstad ha puesto en marcha el proyecto “Empresas por la diversidad y la inclusión”, una iniciativa que busca crear un grupo de acción formado por empresas capaz de impulsar la sensibilidad empresarial y social en materia de discapacidad, empleo e inclusión social.
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5 claves para cuidar la salud mental de los empleados durante la segunda ola de la pandemia
Europa atraviesa la segunda ola de la pandemia causada por la Covid-19 y, tras ocho meses de crisis, cada vez es más evidente que las consecuencias no son sólo económicas. La salud mental de la población ha pasado a primer plano en una situación excepcional que ha puesto a prueba el equilibrio psicológico de muchas…
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Cuándo debes usar un currículum en vídeo y cómo hacerlo bien
Cuando se trata de buscar trabajo, los currículums son un tema complicado. En algunas ocasiones, un currículum en vídeo puede inyectar un toque personal en tu solicitud de empleo, resaltar habilidades importantes y despertar la curiosidad del encargado de contratación.
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La directora de talentos de Google explica cómo escribir el currículum ideal
El año pasado, Google recibió más solicitudes que cualquier otro año, casi 3.3 millones. No sorprende que mucha gente quiera trabajar en Google, pero lo interesante es que el gigante de la tecnología no usa un bot para seleccionar currículums. Una persona real lee cada uno.
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El Observatorio de RRHH de FAE detecta la necesidad de que las empresas refuercen la energía emocional de sus plantillas
La última encuesta del Observatorio de Recursos Humanos de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE), realizada la primera semana de este mes de noviembre, pone de manifiesto el impacto emocional que la crisis de la Covid 19, en su triple vertiente sanitaria, económica y social, está teniendo en las organizaciones.
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9 habilidades que necesitas como director de marketing digital
Buscar un nuevo trabajo puede ser desalentador y llevar mucho tiempo. Debes actualizar tu currículum y desempolvar tus habilidades de entrevista, e invertir tiempo y energía emocional sin saber cuándo alcanzarás tu objetivo: encontrar la compañía correcta, el rol correcto y la oferta de trabajo correcta. Pero si eres es un profesional de marketing digital,…
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5 habilidades esenciales para liderar con éxito una compañía en la nueva realidad
Liderar una compañía nunca ha sido una labor sencilla, requiere dedicación y esfuerzo, pero también de una serie de habilidades blandas que, ahora más que nunca, debemos reforzar.
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Demanda de perfiles digitales por las empresas durante la pandemia de la Covid19
Desde el pasado mes de marzo, la demanda de perfiles digitales por parte de las empresas en España corresponde a proyectos para la reducción de costes – eficiencia, robotización de procesos, innovación tecnológica-, el rediseño de la relación con el cliente -marketing digital, e-commerce, contact center, servicio multicanal, y por último, los relacionados con datos…
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Liderazgo, empatía y pensamiento creativo, las habilidades más demandadas en la era post-COVID
La promoción de alumnos 2019/2020 ha finalizado sus estudios universitarios y una nueva generación llama a la puerta del mercado laboral en medio de una pandemia.
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Los mayores retos a los que se enfrentan las empresas cuando se trata de ayudar a sus empleados a desarrollar nuevas habilidades
Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD) ha anunciado los resultados del informe A License to Skill: Embracing the Reskilling Revolution. El informe de investigación global revela que, si bien los líderes organizativos y los empleados se han unido en torno a la importancia de las habilidades, sigue habiendo una brecha de confianza en la eficacia de los programas…
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10 técnicas basadas en marketing para atraer nuevos talentos
En la mayoría de los casos, el marketing tiene la tarea de atraer clientes. Sin embargo, algunas empresas han adaptado sus técnicas de marketing al ámbito de la contratación.
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La campaña de Navidad supondrá cerca de 290.000 contratos, un tercio menos que el año pasado
Randstad ha publicado sus previsiones de contratación para la campaña de Navidad de este año. Para llevar a cabo su análisis, ha tenido en cuenta los sectores más dinámicos en esta época del año: comercio, logística y hostelería.
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Competitividad en tiempos de crisis: ¿juegas a ganar o a no perder?
La pandemia ha puesto a las empresas ante el espejo y, lo que vemos al mirarnos, en la mayoría de los casos no nos gusta. Seguramente no estábamos preparados para afrontar el desafío competitivo que la realidad nos impone.
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El empleo en logística recupera los niveles de 2019 con cerca de 124.000 contratos
Randstad ha llevado un estudio sobre el comportamiento del mercado laboral en el sector de la logística. Para ello, ha comparado las cifras del último año proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
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La realidad virtual: una oportunidad formativa y laboral tras la pandemia
«La pandemia, sin duda, ha acelerado la adopción de la realidad virtual, sobre todo en el campo de la formación». Lluís Villarejo, director general de Immersium Studio, considera que «el encierro y el riesgo de contacto físico han aumentado el número de empresas e instituciones que recurren a esta tecnología, y eso hará que acabe ocupando un lugar…
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