Etiqueta: RRHH
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Solo un 36% de los directivos está impulsando un liderazgo inclusivo y políticas de diversidad en sus organizaciones
Las empresas de hoy necesitan líderes capaces de adaptarse a las disrupciones económicas, políticas y sociales que se producen en un entorno cambiante, y que cada vez afectan más a la reputación de sus compañías.
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¿Cómo será la oficina pos-COVID-19?
Se calcula que un 80% de las empresas españolas ha incrementado el teletrabajo con el fin de conseguir que su actividad se resienta lo menos posible ante esta crisis, según una reciente encuesta del Banco de España. Muchas empresas se plantean seguir con esta modalidad hasta pasado el verano, cuando la crisis sanitaria esté más controlada, pero ¿cómo será la oficina…
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Ocho de cada diez empresarios espera alcanzar la recuperación total antes de un año
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre la situación empresarial tras la pandemia y las previsiones de recuperación económica y laboral en nuestro país.
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Randstad Research: Valoración datos paro mayo 2020
Los registros del mercado de trabajo en el mes de mayo de este año reflejan que lo más grave del grave impacto de la crisis actual en el mercado de trabajo ha quedado en marzo y abril, aunque no todo es positivo en las cifras publicadas.
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Claves de la nueva gestión de becarios
Tener un becario puede ayudarte a eliminar algunos elementos de tu lista de tareas pendientes, pero también es una gran responsabilidad administrativa. Estás ayudando a un nuevo profesional que todavía está estudiando o al principio de su carrera laboral a adquirir las habilidades (y las posibles conexiones) que necesita para tener éxito en el «mundo…
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Reskilling, compromiso y adecuación a entornos digitales, claves en la gestión de los RRHH en la nueva era
La nueva era empresarial surgida tras el COVID-19 ha obligado a las compañías a tomar una serie de medidas no solo de prevención para proteger a sus empleados frente a un posible contagio, sino también para reorganizar sus procesos y adaptar las competencias de sus equipos a un entorno cambiante, incierto y en el que…
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5 predicciones para el futuro de las herramientas de trabajo remoto
En los últimos años ha habido una explosión de herramientas asequibles que permiten el trabajo remoto, que van desde aplicaciones de comunicación y plataformas de gestión de proyectos, hasta servicios para compartir archivos y documentos, y la gran cantidad de herramientas específicas de la industria.
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Randstad, Adecco y ManpowerGroup: alianza histórica para contribuir en la preparación de la nueva normalidad
La crisis sanitaria del COVID-19 y el confinamiento continuado en muchos mercados están planteando nuevos desafíos a personas y economías de todo el mundo.
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15 estrategias efectivas para establecer el lugar de trabajo ideal para los Millennials
Los empleados de esta generación son mucho más fáciles de contratar si encuentran atractiva la cultura laboral. Cultivar un lugar de trabajo alineado con los Millennials es un excelente punto de partida.
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Feedback profesional: descubre sus tipos
Saber dar y recibir feedback es una habilidad clave para el día a día profesional, ya que es el camino a la mejora personal y a facilitar el trabajo en equipo.
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Test para medir tu inteligencia emocional
La inteligencia emocional (EQ) es una de las cualidades más deseadas para el desarrollo personal y profesional. De hecho, se prevé que en 2022 sea una de las 10 mejores habilidades laborales requeridas para que los trabajadores prosperen, según el el Foro Económico Mundial.
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El turismo, la construcción o la hostelería no se recuperarán totalmente hasta 2022
Randstad ha llevado a cabo a través de Randstad Research, su centro de estudios y análisis, una estimación de la recuperación de las actividades económicas tras el periodo de confinamiento e hibernación económica provocada por la crisis del Covid-19.
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Los 5 mitos más importantes sobre el Big Data
El big data está en todas partes. Es uno de los temas más candentes en negocios, salud, entretenimiento, etc. Pero, ¿qué significarían los datos para tu empresa?
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Lo que los líderes resilientes hacen de manera diferente
La presión y el estrés se han convertido en una parte inevitable de la vida diaria. Los mejores líderes y las compañías de más éxito tienen la capacidad de adaptarse rápidamente al ritmo vertiginoso que impera en el mundo empresarial. Lo único que los diferencia del resto es que tienen una mentalidad resistente.
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ERTE: 6 aspectos que deben conocer las empresas
El Expediente de Regulación de Empleo Temporales o ERTE es una suspensión de los contratos de carácter temporal, aunque también se puede traducir en una reducción de la jornada, que está regulada en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores.
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Cómo debe usar LinkedIn la Generación Z
Debido a que es donde están los reclutadores, un perfil en LinkedIn es una es una excelente manera de causar un gran impacto en el mundo profesional, incluso cuando no tienes experiencia.
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La crisis supondrá la pérdida de 300.000 empleos en 2020, más del 60% en las pymes, si solo dura un mes
La economía española en general y las pymes en particular están afrontando un problema derivado de la crisis sanitaria desatada por el coronavirus y cuyos efectos finales son muy inciertos, no disponiéndose aún de ninguna estadística oficial que refleje los efectos que, sin duda, se están generando sobre el empleo.
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4 habilidades laborales que necesitarán los responsables de recursos humanos del futuro
Según los últimos informes, el 68% de los profesionales actuales de recursos humanos han trabajado en campos no relacionados con la gestión del personal.
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Una perfecta mezcla de generaciones. ¿La verdadera llave del éxito empresarial?
Hay una fuerte tendencia a asociar talento con juventud, una percepción errónea si se tiene en cuenta que la evolución de la sociedad ha hecho que hoy en día coexistan distintas generaciones con perspectivas diferentes, que pueden aportar conocimientos muy valiosos para el resto del equipo.
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Cómo aplicar la ley de Parkinson en el trabajo
Mediante la filosofía de la ley de Parkinson, se pueden extraer distintas técnicas para dejar atrás la procrastinación y alcanzar el éxito de la compañía y de sus profesionales. ¿Quieres saber cómo?
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3 indicios de que tu programa de capacitación de empleados está fallando
Los empleados de hoy están ansiosos por aprender nuevas habilidades. Puede que no lo parezca, pero son buenas noticias para las empresas. Los empleados quieren hacerlo mejor. Quieren aprender, ampliar sus habilidades y asumir roles de liderazgo. Pero muchas empresas carecen de un enfoque sistemático para la capacitación y la incorporación de nuevos empleados.
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5 preguntas para descubrir tus fortalezas
La determinación de fortalezas y debilidades es una parte integral del desarrollo personal de la mayoría de los profesionales.
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Decálogo para gestionar de forma efectiva el tiempo en el trabajo
En la actualidad vivimos en un ambiente de trabajo frenético en el que la cultura del cortoplacismo, la hiperconectividad y la multitarea marcan el ritmo de nuestro día a día.
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6 cosas que debes saber sobre la Generación Z antes de comenzar a trabajar con ellos
Los trabajadores de la Generación Z se están graduando de la universidad o acaban de hacerlo. Nacidos entre 1994 y 2010, es la generación que ha cogido el relevo a los Millennials y los superan en número. En España hay unos 7.800.000 chicos y chicas que pertenecen a esta generación.
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10 maneras de hacer que tu próximo nuevo empleado sea más productivo y se sienta mejor acogido
Las empresas gastan miles de euros y cientos de horas para encontrar y reclutar el talento adecuado. Sin embargo, muchas de estas empresas lanzan a los nuevos empleados al fondo de su negocio con la esperanza de que naden y no se hundan.
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Recursos Humanos en 2020: Un sector a la vanguardia de los cambios sociales y el talento
El sector de los Recursos Humanos se encuentra inmerso en una espiral de constantes cambios, como no puede ser de otra manera al tratarse de un ámbito que aborda las relaciones entre personas.
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Se buscan expertos en datos y en ciberseguridad, comprometidos, con capacidad de aprendizaje y proactividad
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha presentado, en el EAE Business School (Madrid), el Informe EPyCE 2019, realizado en colaboración con EAE Business School, Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute de ManpowerGroup. Se trata de la sexta edición de un trabajo que analiza las posiciones y competencias más demandadas en el mercado…
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3 cosas que puedes hacer cuando te encuentras en medio de una entrevista de trabajo difícil
Además de lanzar algunas preguntas inesperadas para ver cómo reaccionas, la mayoría de los gerentes de contratación y los entrevistadores son bastante agradables durante todo el proceso de la entrevista. Sin embargo, de vez en cuando, puedes encontrarte con alguien que es grosero, agresivo o cruel, lo que significa que te ves obligado a encontrar…
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4 formas de identificar empleados tóxicos antes de contratarlos
Traer a la persona equivocada a la cultura de tu empresa puede tener resultados catastróficos. Lo verás en empleados con bajo rendimiento, quejas desenfrenadas, altas tasas de rotación y un ambiente general de infelicidad.
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Startup: no cometas estos 6 errores cruciales
Iniciar un negocio es un gran paso hacia la libertad financiera. Sin embargo, requiere mucha energía, tiempo y recursos, por lo que es importante que los resultados merezcan la pena, aunque este no es siempre el caso.
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Mercado laboral: el «qué sabes» está dejando paso al «cómo eres»
En un mercado laboral altamente cualificado y competitivo, las empresas, además de valorar la formación y la experiencia de los candidatos, tienen cada vez más en cuenta su personalidad, actitud y capacidad para aportar soluciones.
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¿Qué pasa si el Coronavirus te obliga a quedarte en casa sin ir a trabajar?
En España, la Ley Orgánica de medidas en lo que a salud pública se refiere, hace posible restringir algunas libertades individuales si es beneficioso para la salud colectiva.
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4 sencillos pasos para resolver conflictos en el trabajo
Hay algunos pasos simples para cada proceso de resolución de conflictos que puedes usar para disputas entre compañeros de trabajo o entre ejecutivos y empleados.
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El Talento Senior. Una herramienta clave para las empresas españolas
Los expertos de Nexian coinciden en que nada puede sustituir la experiencia del talento senior. No obstante, encontrar trabajo cumplidos los 50 es complicado.
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¿Por qué la baja rotación de una empresa no siempre es buena?
El proceso de contratar a un nuevo empleado suele llevar por lo menos unas tres semanas. Además, a esto hay que sumar el tiempo que otros empleados emplean en la capacitación del nuevo empleado.
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4 señales de que tu empresa te ve como un empleado de alto potencial
En el mundo de la gestión del talento, los empleados de alto rendimiento o EAP, son el santo grial. Inteligentes, ágiles y talentosos, la investigación de Gartner encuentra que los EAP, ejercen un 21% más de esfuerzo que sus iguales que no son considerados EAP y tienen un 75% más de posibilidades de tener éxito…
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Machine learning trainer, data analyst y FinOps, entre los perfiles más demandados en 2020
Randstad Technologies, el área de Ranstad Professionals especializado en soluciones de recursos humanos del sector de las nuevas tecnologías, ha llevado a cabo sus previsiones de las principales tendencias del sector de cara a este año 2020.
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Cómo negociar tu salario antes de aceptar una oferta de trabajo
Después de recibir una oferta de trabajo, lo primero que solemos hacer es celebrarlo. Para algunos, sin embargo, es hora de comenzar las negociaciones.
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10 habilidades blandas que debes dominar para triunfar en 2020
En la actualidad estamos viendo cómo el mercado laboral cada vez tiene una mayor automatización, está más digitalizado y, según diversos estudios, cada día será más frecuente encontrar entornos laborales en los que convivan las personas y los robots.
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Cómo aprovechar los talentos ocultos de tus empleados
¿Cómo encuentras a un empleado con las habilidades para dirigir la división de realidad virtual de tu agencia? ¿Cómo contratas a un abogado especializado en IA?
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3 soluciones tecnológicas que ayudan a agilizar el proceso de selección de personal
La innovación tecnológica es cosa del presente y además una de las principales fuerzas motrices que impulsa la renovación del mundo laboral.