Etiqueta: RRHH
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Estas serán las habilidades laborales más demandadas en 2020 según LinkedIn
El blockchain ha encabezado la lista de habilidades que los jefes buscarán en los empleados de todo el mundo este año, según la plataforma profesional de redes sociales LinkedIn.
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Cómo puede estresar el trabajo remoto
El trabajo remoto se está volviendo más popular que nunca. Un estudio publicado por IWG, encontró que el 70% de los profesionales trabajan de forma remota al menos un día a la semana, mientras que el 53% lo hace durante al menos la mitad de la semana.
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Cómo frenar tu tendencia a trabajar demasiado
Puede que la primera pista de que tienes tendencia a trabajar demasiado sea el empeoramiento de tu salud. ¿Empiezas a tener dolores y molestias? Pero tu salud no es la única señal. Puedes encontrarte revisando tu correo electrónico en mitad de una cena con tu familia, tus amigos ya no te avisan cuando quedan, te…
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Has recibido una contraoferta salarial. ¿Ahora que?
Imagina que tienes una oferta de trabajo de una empresa sobre la mesa (o incluso de tu jefe actual) y te encuentras en una encrucijada de tres vías entre aceptar una oferta, rechazar o presentar una contraoferta.
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5 prácticas que puedes llevar a cabo para seguir creciendo como líder
La parte más difícil de convertirse en un líder empresarial es aceptar que a veces es necesario cambiar uno mismo en lugar de tratar de cambiar a las personas que te rodean.
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Cómo resolver tus problemas de contratación antes de que surjan
Contratar correctamente afecta a tu empresa y al resultado final. Atraer talento cuando eres emprendedor puede ser difícil, pero es un aspecto importante e inevitable al construir tu negocio.
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Los trabajadores españoles, los que más confían en que las nuevas tecnologías mejoren su experiencia laboral
La nueva generación tecnológica revolucionará el entorno laboral del futuro. Un 66% de los trabajadores españoles cree que su empresa utilizará IA y otras tecnologías para mejorar la experiencia laboral, mientras que en el resto de Europa esta cifra baja hasta el 54%.
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Cómo dejar el trabajo en el trabajo
Algunos trabajos tienen líneas muy claras entre cuando se está «online» y cuando se está «offline», mientras que en otros las líneas están borrosas, o posiblemente no existen. Eso hace que relajarse, sobre todo mentalmente, sea un gran desafío.
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Preguntas inteligentes que hacen los grandes candidatos durante las entrevistas de trabajo
En muchos casos, la parte de la entrevista de trabajo en la que le preguntas al candidato: «¿Tienes alguna pregunta para mí?» es, a menudo, una pérdida de tiempo. Para muchos candidatos esta es una pregunta más, pero para otros es la oportunidad perfecta para hacer las preguntas correctas.
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6 tendencias laborales que veremos en esta década
¿Estamos realmente creando lugares de trabajo más amables y adaptados a las necesidades de los trabajadores?
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Por qué es importante la privacidad en el trabajo
¿Recuerdas cuando eras niño y tenías un letrero en la puerta de tu habitación que decía «Prohibido el paso» o una cinta adhesiva en el suelo que marca tu lado de la habitación? Desde la edad más temprana, parece que estamos enfocados en querer controlar nuestro ambiente, proteger nuestro territorio y mantener la privacidad.
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El 13% de los trabajadores españoles está buscando otro empleo, la tasa más alta de Europa
Randstad ha elaborado un estudio sobre la tasa de ocupados que se encuentra buscando otro trabajo activamente. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al cuarto trimestre de 2019, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
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Cómo redactar el mejor currículum para 2020
Para convertir tu currículum en un currículum que puntúe alto, debes resaltar tus mejores éxitos personales y tus principales logros profesionales. Desde el principio hasta el final de tu currículum, concéntrate en tu próximo nivel, es decir, en el trabajo que deseas, no en el trabajo que tienes ahora.
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La inteligencia emocional, la nueva competencia laboral indispensable
Las emociones forman parte de la condición humana. ¿Pero cómo se gestionan en el trabajo? Varios estudios académicos constatan que la inteligencia emocional es un recurso laboral indispensable en los contextos profesionales, especialmente a la hora de liderar equipos de trabajo competentes.
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4 formas de configurar tu equipo de servicio al cliente remoto
Cuando la incertidumbre es alta, tu equipo de servicio al cliente es un valioso recurso de primera línea para ayudar a mantener la confianza del cliente en tu negocio. Tus clientes necesitan saber que pueden confiar en ti, especialmente cuando otros aspectos de la vida se vuelven tumultuosos.
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¿Qué puedes hacer si eres infeliz en tu trabajo?
Si te sientes insatisfecho con tu trabajo, hay alrededor de un millón de razones por las cuales puedes dejarlo. Tal vez no te pagan lo suficiente o no te gustan tus compañeros de trabajo. Tal vez deseas cambiar de sector, o tal vez no le guste el café de la oficina.
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El mejor método para evaluar el desempeño laboral
Puede sonar obvio, pero lo cierto es que cada vez que evalúas algo, lo estás comparando con otra cosa. A veces, esa comparación es evidente: un producto que se vende con un 25% de descuento se tiene como un buen negocio porque estás pagando menos de lo que hubieras pagado por el precio normal. Y…
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820.000 empleados trabajarían menos horas por un salario menor, la cifra más alta de la década
Randstad ha elaborado un análisis sobre el número de ocupados que desearía trabajar menos horas, siempre y cuando supone también una reducción proporcional de su salario.
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Ser demasiado perfeccionista puede ser un problema
Al contrario de lo que muchos puedan pensar y lejos de ser una virtud, lo cierto es que un exceso de perfección puede ser problemático y generar, en muchas ocasiones, una disminución en la producción. Por lo tanto, es importantes saber detectarla en la empresa y en los equipos de trabajo porque, generalmente, suele ser sinónimo…
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Uno de cada tres españoles ve probable que su trabajo se automatice en 10 años
La inteligencia artificial y el machine learning son sistemas que a través de la creación de algoritmos y dispositivos han ido ganando cada vez más terreno en la vida diaria. Uno de los usos más popularizados ha sido el de los asistentes personales, que bien se destinan a la vida privada o se implantan en…
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Bloquear sitios web en el trabajo ¿perjudica la productividad de los empleados?
Los gerentes o jefes pueden restringir el acceso de los empleados a ciertos sitios web para protegerse contra amenazas cibernéticas, pero esto también tiene sus desventajas, ya que muchos también terminan bloqueando contenido inofensivo, lo que puede afectar potencialmente la productividad, según una investigación.
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Nuevo escenario laboral, nueva cultura corporativa. Retos y tendencias en RRHH para 2021
La gestión de los Recursos Humanos se ha visto afectada de forma directa por la COVID-19, que inevitablemente seguirá condicionando la actividad de las organizaciones en 2021, año en el que será necesario graduar los repentinos cambios impuestos por la pandemia en el entorno laboral.
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Consejos para líderes que gestionan equipos virtuales
Cuando la pandemia se hizo realidad en marzo de 2020 y tuvimos que quedarnos en casa, los entornos y las prácticas estándar del lugar de trabajo se detuvieron de golpe. Casi todas las personas que pudieron realizar la transición al trabajo remoto lo hicieron en muy poco tiempo. Si bien el trabajo remoto era un…
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5 claves para gestionar y retener el talento en épocas de crisis
Los últimos años han estado marcados por una alta rotación laboral y la búsqueda de perfiles a medida para la empresa. De hecho, el 55% de las empresas tiene dificultades para encontrar los candidatos que necesitan.
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¿Confiarías más en un robot que en tu jefe?
Un estudio reciente de Oracle y Future Workplace revela que la inteligencia artificial está cambiando la forma en que las personas ven su lugar de trabajo. De hecho, el 64% de los encuestados dijeron que confiarían en un robot más de lo que confiarían en su gerente.
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6 formas de gestionar una evaluación sesgada en el trabajo
Es normal que cualquiera se sienta un poco estresado por ser criticado y evaluado en su trabajo. Pero cuando las evaluaciones de desempeño te hacen sentir incómodo o enfadado debido a comentarios sesgados o discriminatorios, es motivo de preocupación.
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Las 5 claves para atraer y gestionar talento en el sector IT en 2020
La transformación cultural, los nuevos hábitos de consumo y las nuevas tecnologías influyen en un mercado laboral abocado a adaptarse a una nueva mentalidad de los candidatos, que demandan más responsabilidad y empoderamiento, diálogo bidireccional con la organización, ser partícipes y modelos retributivos más flexibles.
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La selección e incorporación de personal son ahora bilaterales
La contratación de personal en la empresa siempre tiene un gran impacto emocional en todas las personas implicadas, poco importa la edad. Surfear esa ola emocional, en la que se junta el miedo al cambio y el deseo de convertirlo en entusiasmo, en ganas de empezar, es lo que distingue a los responsables de Recursos…
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5 pasos para llegar a un acuerdo ante un conflicto laboral
En la actualidad, la polarización y el conflicto parecen estar en todas partes, y el lugar de trabajo no es una excepción. Cuando pasamos mucho tiempo con compañeros de trabajo y jefes o supervisores, es probable que surjan algunos conflictos.
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La robotización de los RRHH, el próximo reto para las empresas españolas
En la actualidad, las empresas se enfrentan a múltiples dificultades en lo que respecta a la gestión de su capital humano, la cuales precisan la implantación de soluciones tecnológicas más ágiles, menos costosas, con una mayor escalabilidad y seguridad en el tratamiento de la información, así como una mejora en la experiencia del usuario.
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10 consejos útiles para encontrar trabajo en tiempos de pandemia
La crisis sanitaria ha dejado miles de empleos destruidos y una situación de incertidumbre para las empresas. Pero esta crisis —que, para muchos expertos, no ha hecho más que precipitar el proceso de aceleración tecnológica que ya estaba en marcha— también ha dejado algunos sectores reforzados y la confirmación de que el teletrabajo es una opción…
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Perfiles tecnológicos más demandados en 2020
A la hora de buscar nuevo talento, no basta con lanzar fuegos artificiales. ¿De qué sirve llamar la atención a bombo y platillo si luego el contenido es pobre y superficial?
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El bienestar del empleado no siempre está vinculado al modelo Open Space de oficina
El Open Space en oficinas es uno de los factores que más se ha repetido en los últimos tiempos como clave para el bienestar y la motivación de los trabajadores. Pero no siempre tiene que ser así, ya que son muchos los aspectos que hay que tener en cuenta antes de llegar a esta conclusión.
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5 necesidades de los empleados que las empresas deben atender
Los líderes de las empresas deben observar y conocer las necesidades psicológicas fundamentales de sus empleados. Cuando una empresa satisface este tipo de necesidades de sus trabajadores, probablemente estos serán más productivos, leales y comprometidos, además de mostrar unos niveles de estrés más bajos.
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4 formas de convertir el trabajo que tienes en uno que amas
Si no te gusta tu trabajo, el mes de enero es un buen momento para cambiar de empleo. Pero también tienes otra opción, que es la de encontrar la felicidad en el trabajo que ahora desempeñas cambiando tu mentalidad.
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Cómo cumplir con nuestros propósitos laborales para 2020
Una vez más llega el comienzo de un nuevo año y una corriente de optimismo nos invade. Tenemos por delante 365 días para cumplir con nuestros buenos propósitos.
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3 ocasiones en las que es mejor trabajar solo en lugar de trabajar en equipo
Los seres humanos hemos dominado el planeta no por nuestra destreza física, sino por nuestra notable capacidad de cooperación. Casi todos los logros complejos involucran equipos de personas. Pero el hecho de que el trabajo en equipo sea crucial en muchas situaciones, no significa que siempre deba de ser así.
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El 29,4% de los trabajadores españoles ha cambiado de empleo en los últimos seis meses, siete puntos más que en 2018
Randstad ha llevado a cabo un informe sobre las experiencias de cambio de empleo por parte de los trabajadores en la recta final de 2019. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al último trimestre de 2019, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33…
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La Prueba contra el acta de la Inspección de Trabajo
Pablo Jaquete Lomba, Socio del área laboral en ALIER Abogados
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Cómo responder a «¿cuáles son tus puntos fuertes?» en una entrevista de trabajo
Una de las preguntas más comunes que se les hace a los candidatos durante una entrevista de trabajo es «¿Cuáles son tus puntos fuertes?». Tener un conocimiento firme de lo que puedes ofrecer a un empleador potencial te ayudará a venderte, pero ¿qué áreas deberías destacar?