Etiqueta: Talento
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El 44% de los directivos de las grandes empresas españolas asegura tener dificultades para encontrar talento
El 44% de los directivos de las grandes empresas españolas asegura tener dificultades para encontrar talento, porcentaje que baja al 36% en el caso de las medianas empresas, al 30 % para las pequeñas empresas y al 21% para las micro empresas, según los resultados del último estudio de Manpowergroup ‘solucionar la escasez de talento…
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España pierde más de 14.500 millones de euros al año en ingresos por la escasez de talento
España pierde más de 14.500 millones de euros al año en ingresos por la escasez de talento, lo que supone un 1,3% del PIB del país, según el análisis realizado por la European Private Business Survey, elaborado por PwC con la opinión de más de 2.477 compañías de medio tamaño de la UE y 131…
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Las empresas españolas apuestan por las nuevas tecnologías para optimizar la productividad y atraer empleados con talento
Un nuevo estudio de TomTom Telematics revela que las empresas españolas adoptan tecnología disruptiva para mejorar la productividad y reclutar, motivar y retener a sus empleados, pero les cuesta implementar dicha tecnología debido a su alto coste y a la falta de información que ofrecen los proveedores.
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Más del 90% de las profesiones de la UE requiere ya alguna competencia TIC
Más del 90% de las ocupaciones profesionales en la Unión Europea (UE) ya requieren alguna competencia en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
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Atraer talento con buenos perfiles de trabajo
Los puestos de trabajo genéricos y las listas estándar de cualidades, responsabilidades y deberes laborales no son sólo aburridas. Son ineficaces.
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¿Cómo andamos de talento en España?
Adecco ha creado un indicador internacional para medir el talento a nivel mundial, denominado Global Talent Competitiveness Index (GTCI)
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Ingenieros, perfiles IT, ventas y retail serán los perfiles más buscados en 2018
Randstad Professionals, especializada en la selección de perfiles directivos, mandos y técnicos de alta responsabilidad, ha realizado un estudio sobre los profesionales más buscados en 2018.
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Análisis del fenómeno intergeneracional en las empresas
Se ha llevado a cabo el Primer Estudio en España sobre el talento generacional, elaborado por el Observatorio Generación & Talento y la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE.
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Actitud: Todos somos bombillas | Victor Küppers
¿Alguna vez en manejar y mejorar tu entusiasmo? Victor Küppers te ayuda a brindar lo mejor de ti de manera eficiente.
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La nueva era de RRHH digital: tendencias de futuro
Bienvenido a la era de RRHH digital, donde la gestión del talento se desarrolla en la red, comienza a existir el empleado 3.0 y el Big data comienza como tendencia.
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¿Crees que existe una carencia de capacidades profesionales en España?
Según el estudio Carencias de Capacidades 2017, elaborado entre más de 1.000 profesionales españoles por Udemy, la plataforma global de formación para aprender y enseñar en línea, el 65% de los españoles cree que existe una carencia de capacidades en el mercado laboral español.
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Las empresas compiten con nuevas estrategias y más conciliación para atraer el talento
«Vivimos una segunda guerra por el talento, la primera fue antes de la crisis y la segunda comenzó en 2013“. Antes, los planes de carrera eran suficientes para retener el talento pero hoy día el candidato busca otros alicientes.
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Conoce las empresas que atraen y retienen más talento en España
Inditex, BBVA y Repsol son las tres empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España, según los resultados de la 12ª Edición de Merco Talento en España, que recoge las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país.
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Claves para desarrollar tu talento
Procesos de selección que buscan “saber hacer” en lugar de titulaciones, formación online aplicada que fomenta el autoaprendizaje, la gestión basada en el valor añadido aportado o la gestión personalizada del talento, son algunas de las claves que destacó Enrique Serrano, CEO de MBIT School, durante su participación en el 31º Encuentro Economía Digital y…
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Un millón de trabajadores de la UE podrían abandonar el Reino Unido tras el Brexit
Un millón de trabajadores europeos, el 3,1% de la población activa del Reino Unido, podría abandonar el país tras el ‘brexit’, según el estudio internacional ‘Efectos del `Brexit’ sobre los ciudadanos de la Unión Europea (UE)’.
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Cómo diferenciar un currículum cuando no se tiene mucha experiencia
A la hora de enfrentarnos a un proceso de selección, el currículum es una de nuestras mejores armas. En él resumimos nuestra formación, nuestra experiencia y nuestras aspiraciones, y sirve como primera impresión para el encargado de gestionar el proceso.
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Intercambio de jóvenes para desarrollar el talento en España
Un total de 24 grandes compañías españolas han decidido intercambiar a sus jóvenes trabajadores entre ellas con el objetivo «único y claro» de facilitar los medios y activar las palancas «para desarrollar el talento joven en España».
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Una de cada tres empresas no está preparada para la Transformación Digital por falta de talento
Una de cada tres empresas no está preparada para la Transformación Digital debido a la falta de talento profesional, según un estudio de la empresa de aplicaciones empresariales IFF.
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Did you know 2017
La evolución del ecosistema laboral nos presenta tres grandes retos: Gestión del cambio, talent revolution y trabajadores híbridos. ¿Sabremos afrontarlos?
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¿Quieres saber cómo son las 25 mejores oficinas del mundo?
Desde hace un tiempo, las empresas de todo el mundo se preocupan –y mucho– por la felicidad de sus empleados.
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¿Qué mueve al talento?
¿Están los trabajadores satisfechos con su empleo actual? ¿Buscan otro empleo similar al suyo en otra empresa? Descubre las principales motivaciones de los trabajadores en el estudio Randstad Workmonitor del primer trimestre de 2017.
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5 tendencias indispensables para la gestión de RRHH
Las estrategias de gestión de talento son un terreno en constante evolución y todo apunta a que, este año, podrían ser clave en la transformación de los departamentos de RRHH, de cara una cultura empresarial más abierta, más flexible y más digital.
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The Boston Consulting Group recomienda a las empresas de capital riesgo adquirir estrategias digitales
Las empresas de capital riesgo deben mejorar su enfoque hacia la creación de valor, algo que incluye adoptar nuevas estrategias que enfaticen lo digital, de acuerdo con The Boston Consulting Group.
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Individualistas, versátiles, comprometidos… ¿Cómo son los jefes millennials?
En la actualidad, una de las mayores preocupaciones de las organizaciones respecto a sus líderes es cómo conseguir que su forma de digerir a los equipos genere compromiso.
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El cambio y la lucha por el talento
Transformación, digitalización, conectividad, nativos digitales, nuevas generaciones, movilidad, teletrabajo, disrupción, nuevos entornos, convivencia de 4 generaciones distintas, cambios de comportamientos, experiencia consumidor, movilidad… Estas son algunas de las palabras más pronunciadas en los últimos 5 años, sin olvidarnos por supuesto de la tan nombrada crisis. Es decir, nuestro mundo está cambiando. Las organizaciones necesitan estar preparadas…
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Amazon busca talento español. (Y lo busca YA)
Amazon ha comunicado la apertura de su nuevo centro de Desarrollo de Software en Madrid y con ella la consiguiente búsqueda de talento español para cubrir, de momento, 50 vacantes de empleo.
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