Etiqueta: Empleados
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Los empleados se sienten 5 veces más motivados cuando son reconocidos por su trabajo
Con la proximidad del Día del Trabajador, muchas empresas están redoblando esfuerzos para implementar estrategias que no sólo retengan a sus empleados, sino que también los inspiren y motiven. En este contexto, emerge un dato particularmente impactante: recibir reconocimiento en el trabajo hace que los empleados se sientan 4,6 veces más capacitados para alcanzar su máximo potencial.
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10 estrategias de compromiso de los empleados para emprendedores
El panorama empresarial es competitivo, y optimizar la productividad de tu empresa es clave para el éxito a largo plazo. Pero según un estudio de Gallup, solo el 21% de los empleados están comprometidos en el lugar de trabajo. La mejor manera de evitar esto es implementar estrategias de participación de los empleados para inspirar a tus…
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El error humano, detrás de la mayoría de los ciberataques a las empresas españolas
En los últimos años, los ciberataques han crecido no solo en número, sino también en técnica y sofisticación a medida que avanza la tecnología. Hoy en día, los ciberdelincuentes cuentan con más herramientas que nunca para penetrar en los sistemas de las empresas de multitud de maneras, sea a través de técnicas de ingeniería social…
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El desarrollo y el aprendizaje continuo aumentan la competitividad de las empresas
Podría decirse, sin temor a exagerar, que la tecnología nos obliga a reinventarnos continuamente. Un día trabajamos de una forma y al otro nos topamos con que ha salido una nueva herramienta que agiliza esa tarea que nos ha tomado tanto tiempo, o bien, que la ejecuta directamente.
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Cómo lograr el «match» perfecto entre freelancers y empleados
La llegada de un freelancer o un talento externo a una empresa puede ser un desafío tanto para los empleados como para el freelancer, independientemente de si este trabajará a distancia o en las mismas oficinas durante el tiempo del proyecto.
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Guía con soluciones prácticas para cuidar la salud mental y emocional de los empleados
La salud mental y emocional en el ámbito laboral se ha convertido en un pilar esencial para el éxito sostenible de cualquier organización, independientemente de su tamaño. La ansiedad, el estrés y la depresión, entre otros, son desafíos que no se pueden eludir en una era donde el bienestar de los empleados es clave para la productividad…
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¿Empleados que se convierten en ciberdelincuentes? Ofrecer dinero a trabajadores para tener acceso a las empresas, una cara oculta que asoma en la Darknet
Check Point Research, la división de Inteligencia de Amenazas Check Point® Software Technologies Ltd. (NASDAQ: CHKP), alerta de una preocupante nueva tendencia: en la Darknet no sólo se venden herramientas, armas, drogas e información personal.
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Los empleados provocan el 12% de los ciberincidentes en las empresas
Las violaciones de las políticas de seguridad de la información de una organización por parte de los empleados son tan peligrosas como los ataques de hackers externos, según un reciente estudio de Kaspersky. En España, en los últimos dos años, el 12% de los incidentes cibernéticos en empresas se produjeron porque los empleados se saltaron…
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5 competencias digitales básicas que todo empleado debería tener
En el entorno laboral en el que las empresas están inmersas actualmente es totalmente necesario tener ciertos conocimientos relacionados con las nuevas tecnologías casi para cualquier puesto de trabajo.
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El manual definitivo para mejorar el clima laboral en tu empresa
El tiempo que pasamos en el trabajo representa una parte significativa de nuestras vidas, por lo que un entorno laboral negativo tendrá, inevitablemente, un impacto directo en el estado de ánimo y la productividad de los trabajadores. Ese es el motivo de que el entorno en el que trabajemos se haya convertido, sin duda, en…
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Creación de un lugar de trabajo satisfactorio: cinco formas de aumentar la satisfacción laboral de tu equipo
La satisfacción laboral es despertarse y tener ganas de ir a trabajar. Es el sentimiento de logro y gratificación después de completar una tarea. En otras palabras, la satisfacción laboral es el grado de alegría y satisfacción que una persona obtiene de la ocupación elegida.
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«Vuelta al cole»: 8 claves para que los empleados regresen al trabajo con entusiasmo
La vuelta al cole, aunque representa el inicio de un nuevo curso académico, puede ser una montaña rusa de emociones tanto para los más pequeños de la casa como para sus progenitores. Del mismo modo, el regreso al trabajo después de las vacaciones puede ser un momento desafiante para muchos empleados y, por tanto, para sus compañías.
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No invertir en medir y mejorar la experiencia del empleado impacta en la rentabilidad
Dos tercios de las empresas (63%) podrían correr el riesgo de perder valor en el mercado a causa de las disrupciones macroeconómicas que están afectando a la experiencia del empleado.
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Cómo aumentar la motivación de los empleados
¿Quieres atraer grandes talentos? Tendrás que ofrecer grandes salarios e incentivos. ¿Quiere mantener a tu talento motivado una vez que lo tengas? Desafortunadamente, los salarios altos y los grandes beneficios a menudo no son suficientes por sí solos para mantener a tus empleados motivados y comprometidos a largo plazo.
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Los ciberdelincuentes aprovechan las vacaciones de verano para estafar a los empleados
El phishing y las estafas suponen uno de los riesgos más importantes para las empresas durante el verano, ya que los ciberdelincuentes engañan a los empleados para que divulguen información confidencial. Estas técnicas incluyen páginas falsas de servicios de gestión de vacaciones diseñadas para que los empleados más desprevenidos caigan en su trampa.
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Cómo capacitar a tu equipo de ventas con Inteligencia Artificial
Hoy en día, construir un equipo de ventas de alto rendimiento sin Inteligencia Artificial es cada vez más difícil. De hecho, el 74% de los profesionales de ventas está de acuerdo en que la Inteligencia Artificial puede ayudarles a ser más eficientes en su función, y la capacitación en ventas es un área que puede ver…
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Los 5 errores más habituales que cometen las empresas en sus planes de formación de idiomas
Actualmente nos encontramos ante un mercado laboral tan competitivo que los idiomas se han convertido en un valor estratégico para cualquier compañía. Las empresas españolas están avanzando en la implantación de planes de formación que se adecúen a las necesidades del momento y a los objetivos de sus equipos.
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Tecnología, empatía y movilidad interna, retos del futuro en materia laboral
Randstad ha elaborado su informe Tendencias de talento 2023 en el que analiza los principales retos que, en materia de recursos humanos, tendrán que afrontar las empresas en los próximos meses. Este estudio está elaborado en base a una encuesta realizada a 906 directivos y líderes de capital humano de organizaciones mundiales y regionales de 18 mercados de…
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La desconexión digital en verano, clave en la retención de talento
En los últimos años, las prioridades de los trabajadores han evolucionado hacia un modelo que aspira a equilibrar el plano profesional y personal y las empresas han integrado en sus políticas de recursos humanos conceptos como el bienestar o el cuidado de la salud de los trabajadores. Sin embargo, la digitalización del trabajo y la…
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Cómo mantener a tu equipo remando en la dirección correcta
Una empresa emergente exitosa se puede comparar con un equipo deportivo exitoso. Hay trabajando ocho atletas con el único objetivo de ir rápido. Sin embargo, cada asiento se ocupa estratégicamente con un atleta que puede realizar una tarea específica. Unos se encargan de marcar el ritmo de la embarcación mientras que otros se encargan de…
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¿Gestionas correctamente las vacaciones de tus empleados?
El verano se traduce para muchas empresas en un dolor de cabeza cuando se trata de gestionar las vacaciones de sus empleados. A día de hoy, muchas compañías siguen teniendo problemas con la gestión de los descansos, exponiéndose a un descenso de la producción o bien a un posible descontento en la plantilla.
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Las 4 claves de ciberseguridad que toda empresa debe tener en cuenta
En esta época digital en la que nos encontramos, valga decir que la tecnología avanza de forma vertiginosa y con ello el ecosistema de proveedores, plataformas tecnológicas y aplicaciones de negocio que las empresas necesitan para prestar sus servicios de forma puntera, sostenible y eficiente.
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5 maneras de lograr un mejor reclutamiento
Si bien los candidatos deben trabajar duro para impresionar a sus posibles empleadores, los empleadores también deben presentarles a los candidatos los beneficios de trabajar para la empresa. Tener los empleados adecuados a bordo puede contribuir a tu éxito general como empresa. También pueden minimizar la necesidad de contratar varias veces, lo que puede resultar…
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3 claves para una transformación digital exitosa
Las empresas de todas las industrias se esfuerzan por seguir el ritmo de la rápida evolución de la transformación digital, reconociendo la importancia de adoptar nuevas tecnologías y soluciones para mantenerse competitivas. En el camino, sin embargo, muchos líderes se distraen y se sienten abrumados por la novedad más llamativa y sus beneficios proyectados.
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9 de cada 10 empresas con intentos de phishing sufrieron al menos un ataque exitoso en 2022, registrando el 24% pérdidas económicas
Proofpoint ha publicado las conclusiones de su noveno informe anual State of the Phish, donde revela que los atacantes están combinando nuevas tácticas con otras de eficacia probada para comprometer la seguridad de las empresas.
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El 56% de los españoles temen perder su empleo, la mayor tasa de Europa
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre qué es lo que valoran los profesionales en un empleo y cómo relacionan su vida personal con la profesional. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
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Mantener el talento como herramienta de las empresas españolas para afrontar una recesión económica en 2023
Personio ha publicado un nuevo estudio de RRHH que proporciona una valiosa visión, basada en datos, sobre los temas de este departamento que están configurando el entorno laboral tanto a nivel europeo como en España, observando que la experiencia y el rendimiento de los empleados serán cruciales en 2023 para dirigir un negocio productivo y…
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10 consejos para ayudarte a elegir a tu próximo gran empleado
Si bien encontrar a los próximos grandes empleados puede parecer difícil, no es imposible. Contrariamente a la creencia popular, existen candidatos cualificados en el mercado. Solo es cuestión de saber dónde encontrarlos y captar su interés de manera convincente.
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9 tendencias que marcarán el futuro de los equipos de Recursos Humanos en 2023
2023 se perfila como un año en el que los equipos de Recursos Humanos tendrán que enfrentarse a grandes retos, ya sea para sortear el coste de la crisis o para mantener alto el compromiso de los empleados. Es por eso por lo que surgen dudas como si podrán los profesionales de RR.HH. continuar centrándose…
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Las 7 principales tendencias que determinarán la gestión de personas en 2023
Entender y asimilar el contexto económico y social y saber adaptar las decisiones empresariales a las nuevas necesidades es fundamental para el buen funcionamiento y evolución del negocio. Para ello, la forma de liderar y de gestionar los equipos se va transformando a medida que se transforman las sociedades, y se necesita una visión estratégica…
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Cómo ejecutar una prueba de phishing con éxito para tus empleados
El último año ha sido el más prolífico en cuanto a ciberataques y, en consecuencia, no es sorprendente que en el 2023 cada vez más empresas sean víctimas de ciberataques.
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Cómo ser el líder empático que tu equipo necesita
El mercado empresarial ha evolucionado y el típico avatar del consumidor ha cambiado en los últimos años. Ninguna industria esta a salvo de este cambio drástico.
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5 personas que necesitas en tu equipo para iniciar una startup
Comenzar una startup puede ser un proceso largo y desafiante. Muchos emprendedores están ansiosos por asumir la mayor parte de las tareas comerciales. Pero tener un equipo es el camino ideal cuando se organiza correctamente.
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La mayoría de los empleados tiene problemas para conciliar seguridad y sociabilidad
Según un reciente estudio de EY sobre el riesgo Humano, los empleados más jóvenes están menos preocupados por la ciberseguridad de los dispositivos de trabajo que de los personales.
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Una mayor inversión en sostenibilidad logra que más del 60% de la plantilla sea altamente productiva y se sienta más satisfecha
Una mayor inversión de las empresas en sostenibilidad de las personas logra que el 70% de la plantilla sea altamente productiva, el 63% se sienta más satisfecha con su trabajo, el 75% no se plantee cambiar de trabajo y el 68% sienta que puede desarrollar sus objetivos profesionales.
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6 habilidades que debe tener un buen jefe
Cada 16 de octubre se celebra el Día Internacional del Jefe, fecha establecida para conmemorar a los líderes de equipos y empresas. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en España hay más de 3 millones de jefes, entre grandes directivos y jefes de equipo. Se trata de personas encargadas de coordinar a un equipo…
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La mayoría de las brechas de seguridad son causadas por errores humanos: la ciberseguridad también depende de ti
Para las empresas, el riesgo de sufrir un ciberataque es cada vez mayor. De hecho, según Check Point Research los ataques aumentaron un 59% en comparación al pasado año. Si a esto le sumamos que según un informe del Foro Económico Mundial, el 95% de problemas de ciberseguridad tienen como origen un error humano, ya…
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El ABC de solicitar y aceptar comentarios
Solicitar y aceptar comentarios con amabilidad son habilidades que distinguen a las personas exitosas y efectivas. Sin embargo, hay muchas personas que no han tenido el beneficio de aprender estas habilidades. Es probable que algunos de tus empleados se encuentren entre ellas.
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4 emergencias financieras que toda empresa debe planificar
Nadie espera que suceda una emergencia financiera, pero desafortunadamente no se pueden evitar. De hecho, cuatro de cada cinco empresas experimentarán una emergencia financiera en algún momento de su vida operativa. Por eso es tan importante tener un plan para cuando ocurran estas emergencias.
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10 formas de demostrar tu valor como empleado
A menudo, las personas se enfocan más en cómo hacer que se escuchen sus ideas, que en cómo promocionarse a sí mismas. Los grandes resultados son mejores que las grandes ideas, y una gran percepción de ti como persona es mejor que las ideas y los resultados. Tu primera prioridad siempre debe ser venderte a…
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6 claves detrás de la incorporación exitosa de empleados
A la hora de contratar nuevos empleados, es tan importante la entrevista que se realiza a los candidatos como su posterior incorporación a la empresa. El proceso de incorporación correcto crea una experiencia de empleado sólida desde el principio. También conduce a un mayor compromiso de los empleados, un mayor nivel de comodidad y una cultura…