Etiqueta: RRHH
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Blockchain, cloud computing y análisis de datos, serán las hard skills más demandadas en 2021
Los cambios experimentados en el mercado laboral español a lo largo de este año han llevado a muchas a empresas a comprender la importancia de que sus empleados dispongan de habilidades digitales.
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Las 10 habilidades profesionales más demandadas en 2020
El panorama laboral cambia continuamente para adaptarse a las nuevas necesidades que surgen en las empresas.
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Qué es el Employee Journey Map y sus ventajas para la empresa
El Employee Journey Map es una técnica que sirve para definir las etapas clave por las que pasa un empleado por nuestra empresa y hacer que sea una gran experiencia.
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Los procesos de selección en la era digital: estrategias para atraer y enamorar al talento
Si hay algo que todas las organizaciones han necesitado en el pasado y necesitarán en el futuro, son personas así como su talento, conocimientos, habilidades y/o experiencia.
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Tendencias learning que marcarán el 2020
Las 7 tendencias más relevantes en formación y desarrollo corporativos que triunfarán en 2020.
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El Trastorno Obsesivo Compulsivo en la empresa y cómo ayudar a los trabajadores que lo padecen
El Trastorno Obsesivo Compulsivo o TOC es un trastorno de ansiedad donde la persona que lo padece desarrolla pensamientos y emociones negativas como opresión, inquietud, temor o preocupación de forma superlativa. El TOC puede aparecer a cualquier edad y en algunas ocasiones, puede llegar a incapacitar al paciente.
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Entrevista de trabajo: cómo contestar (adecuadamente) a un “háblame sobre ti”
Es una pregunta muy habitual en las entrevistas de trabajo y creadora de controversia. A los entrevistadores les parece una cuestión muy fácil de contestar pero, para los aspirantes, es probable que sea la pregunta más temida.
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4 consejos para ser más productivo en 2020
Hacer más cosas de manera efectiva y eficiente es un desafío tanto para los empleados como para los empleadores.
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7 formas de mostrar inteligencia emocional en una entrevista de trabajo
Es una de las mejores habilidades laborales del futuro, pero ¿cómo se transmite algo intangible como la inteligencia emocional en una entrevista de trabajo?
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España se sitúa en el top 10 mundial en el aprendizaje de habilidades tecnológicas
El impacto de la tecnología en los procesos laborales ha provocado la desaparición de profesiones y la aparición de nuevos perfiles, desconocidos hace apenas un lustro.
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La campaña de rebajas generará más de 163.000 contratos, cifra récord de la historia
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre las previsiones de contratación durante la campaña de rebajas de 2020, teniendo en cuenta los contratos extraordinarios firmados durante los meses de enero y febrero en los sectores de comercio y logística.
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El poder de los introvertidos en la oficina
Algunos estudios afirman que el cincuenta por ciento de la población mundial es introvertido, aunque según los expertos no existen introvertidos o extrovertidos al cien por cien sino individuos con más o menos tendencia a serlo.
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Autenticidad, actitud, compromiso… las cualidades que buscan los profesionales de RRHH
En todo proceso de selección, los expertos en Recursos Humanos observan y buscan en el candidato una serie de características clave para las empresas a la hora de contratar un nuevo empleado.
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8 consejos para acortar la búsqueda de empleo
Para encontrar trabajo, lo más importante es trazar una estrategia clara para llamar a la puerta correcta y destacar por encima del resto de candidatos.
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Tendencias laborales para 2020: 5G, generación Z y trabajo flexible
2020 va a ser un año marcado por una aceleración en el impacto que las tecnologías tienen nuestra vida diaria, con la llegada de la tecnología 5G que cambiará muchos de los procesos de trabajo de las compañías.
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10 tendencias que marcarán la evolución de los RRHH y la gestión de personas en 2020
La gestión del talento se ha mantenido en 2019 como el área de los Recursos Humanos con mayor importancia estratégica, asentada sobre la eficiencia y la personalización como pilares fundamentales.
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Cómo cultivar la resiliencia emocional en el trabajo
La inteligencia emocional abarca más que las interacciones sociales. También se trata de comprender nuestras propias emociones y de establecer una estrategia en torno a ello.
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El 66% de los trabajadores españoles cree que su empresa crecerá en 2020
Randstad ha llevado a cabo un informe sobre las expectativas de los trabajadores sobre su empresa de cara a este 2020. Para ello, ha analizado los datos de la última oleada del estudio Randstad Workmonitor correspondiente al cuarto trimestre de 2019, elaborada a partir de más de 13.500 encuestas a profesionales ocupados de 33 países.
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Los perfiles tecnológicos aumentarán sus salarios en 2020
La alta demanda de perfiles tecnológicos y la escasez de este tipo de profesionales hacen que muchas empresas, nacionales e internacionales, aumenten los salarios en el área tecnológico con el objetivo de captar talento.
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Employee advocacy: la apuesta estratégica de las compañías para mejorar la reputación de marca
En el actual entorno digital, las opiniones y valoraciones que los usuarios hacen de los productos o servicios ofrecidos por las marcas en redes sociales tienen un gran impacto en la reputación online de las compañías.
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3 de cada 4 trabajadores españoles creen que el trabajo flexible se incluirá en los contratos del futuro
El último informe Future of Work de Ricoh Europa, realizado entre 3.000 trabajadores europeos, revela que en España, la mayoría (73%) de los empleados son optimistas sobre las oportunidades que las nuevas tecnologías traerán al entorno laboral, como la posibilidad de trabajar de manera más flexible y colaborativa.
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El ‘people analytics’, imprescindible para atraer, desarrollar y retener al trabajador del futuro
La mayoría de las empresas son conscientes de las capacidades que van a necesitar para cumplir con las demandas de los trabajadores del futuro. Sin embargo, reconocen que no están haciendo lo suficiente para contar con ellas. Una situación que, en los próximos años, puede ponerlas en riesgo a la hora de atraer, desarrollar y…
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Con las uvas, el calendario laboral 2020. Claves para elaborarlo
Se acerca fin de año y una de las obligaciones de toda empresa es la de disponer del calendario que regirá la jornada laboral de sus empleados para el próximo año 2020. Pero ¿cuáles son las claves que debemos tener en cuenta?
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Claves para hacer una entrevista de trabajo perfecta
La entrevista de trabajo es el último paso que un candidato debe dar antes de acceder a un puesto de trabajo. Sin embargo, es uno de los más importantes de todo el camino, ya que una mala entrevista tira por tierra todo el trabajo y esfuerzo realizado con anterioridad.
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6 tendencias de conciliación que aumentan la productividad y el volumen de negocio
Nos encontramos en un momento en el que las empresas pueden fomentar como nunca hasta ahora la conciliación de la vida personal y la laboral.
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La contratación crecerá un 1% en el primer trimestre de 2020, según los directivos
Las previsiones de contratación de los directivos españoles apuntan a un aumento del 1% en el primer trimestre de 2020, la cifra más baja de Europa junto con Italia (1%), según datos del estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo.
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3 secretos de personas que siempre obtienen ofertas de trabajo
¿Alguna vez has oído hablar de personas que obtienen trabajo sin presentar un currículum vitae, ni negocian un bono, ni sus vacaciones, ni ser contratadas para un puesto que se creó solo para ellas? ¿Cómo lo hicieron? ¿Son solo naturalmente especiales? ¿O saben algo que tú no?
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Cómo hablar con tu jefe sobre tus objetivos profesionales
Compartir tus metas con tu jefe puede parecer una propuesta arriesgada, pero puede brindarte una mayor oportunidad y una relación laboral más sólida.
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Procesos estratégicos en la gestión de recursos humanos
Cada organización trabaja para la realización de una misión y una visión, que se logran mediante la formulación de ciertas estrategias y la ejecución de las mismas, las cuales se llevan a cabo por el departamento de recursos humanos.
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¿Eres capaz de desarrollar el Elevator Pitch de tu empresa?
Según datos de la consultora de formación en idiomas Hexagone, el 80% de los trabajadores reconocen no ser capaces de desarrollar la técnica del Elevator Pitch con claridad.
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Las carreras universitarias con más salidas laborales
A la hora de encontrar las carreras universitarias con más salidas hoy en día, hay dos factores que deben tenerse en cuenta. El primero es que la carrera universitaria varía según los conocimientos, las experiencias previas, las aptitudes, o los contactos personales y profesionales de cada persona. El segundo factor a tener en cuenta es…
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Las causas de despido que existen
Despedir a un trabajador es una de las acciones más difíciles que puede tener que realizar un jefe o empresario. El despido consiste en la finalización de una relación laboral entre el trabajador y la empresa de forma unilateral, que lleva a cabo el empresario.
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¿Cuánto cuesta un empleado tóxico?
Gran parte del enfoque en la contratación, tanto en la teoría como en la práctica, es encontrar los atributos positivos. En cambio, resultan menos estudiados los valores atípicos negativos, los empleados tóxicos.
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5 maneras de mejorar el proceso de contratación
Si tu empresa carece de procesos de contratación y/o de herramientas para ello, puede ser fácil tomar decisiones a este respecto que pueden tener repercusiones negativas.
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Claves para atraer y retener el talento en una empresa
La alta rotación laboral que se está produciendo en los últimos tiempos y la búsqueda de perfiles a medida para la empresa ha dado lugar a que las compañías se vean en la necesidad de establecer unas políticas de captación de talento específicas y llevar a cabo acciones concretas para atraerlo como, entre otras, acciones…
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La Inteligencia Artificial cambiará el futuro de los recursos humanos
La utilización de las nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial para innovar y transformar el negocio se ha convertido en un requisito «indispensable» para cualquier organización, también en el área de recursos humanos (RRHH), según Oracle.
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¿Cómo llamar la atención de un cazatalentos 2.0?
A pesar de que Internet y las nuevas tecnologías han facilitado enormemente el acceso al talento en el mundo de la empresa, el papel de los headhunters sigue siendo fundamental para asegurar que un cargo de responsabilidad se cubra con el candidato idóneo.
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¿Tienes empleados adictos a las redes sociales?
La reciente implantación en las empresa del registro de jornada laboral nos da información sobre el número de horas que pasan los trabajadores en la empresa, pero no nos da pistas sobre lo que realmente están haciendo en sus puestos de trabajo.
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Transgresión de la buena fe contractual
Es evidente que la relación laboral entre empresarios y trabajadores se sustenta en una relación de confianza. En ella, el empresario deposita en parte el devenir de su negocio a terceras personas de las que espera el máximo. Y los trabajadores confían en que el empresario sea justo en la contrapartida que ofrece a cambio…
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Esta es la forma de solucionar tus 3 problemas más grandes con tus compañeros de trabajo
Si sientes que haces la mayor parte del trabajo y no tienes idea de cómo tus compañeros de trabajo pasan su tiempo, no estás solo/a.
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5 creencias que debes descartar cuando estés buscando trabajo
Cuando las cosas se ponen difíciles, es fácil sucumbir a los pensamientos negativos. Pero debes hacer todo lo posible por superar estas mentalidades que pueden ser perjudiciales para tu búsqueda de empleo.